入戶深圳所需條件,本科生辦深戶

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　?。焊兄x———深圳市人力資源和社會保障局邀請參加《深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》聽證會旁聽人代表人，我司有兩名代表去參加本會（包括本人），十分榮幸！這次聽證會，意義很大，基本可以說，深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃基本確定了，通過這次的會議，告知外界說公布的意思。

　　主要看三點：1、是突出旗幟定向、思想引，2、是充分體現(xiàn)“三新”要求，3、是堅持目標導向和問題導向相結合。一、是突出旗幟定向、思想引總結來說就是未來五年規(guī)范的一個大方向，詳細內容可以看相關文件！

　　二、是充分體現(xiàn)“三新”要求一新：如果優(yōu)才和用才，用科學的發(fā)展結合到社會的發(fā)展中！

　　二新：內需發(fā)展，就是深圳市內循環(huán)（就業(yè)、收入水平基層基礎等）

　　三新：以數(shù)字化改革牽引，網上辦事，結合各平臺服務體系等！

　　重點是一新：強調人才，就是說往后深圳入戶需要是職稱（技術資格人員）和職業(yè)技能人才，而且需求量不低，城市的發(fā)展都離不開人才，以前是靠勞動力，未來的發(fā)展是腦力+勞動力，就是知識分子人才！三、是堅持目標導向和問題導向相結立足于“十三五”時期的發(fā)展基礎，對標對表國內的先進做法，科學設置規(guī)劃目標指標，充分發(fā)揮人社事業(yè)在先行示范區(qū)建設中的支撐和兜底作用。

　　同時堅持問題導向，聚焦就業(yè)結構性矛盾，社保制度可發(fā)展面臨的壓力，人才隊伍如何更好服務與重大平臺建設，新業(yè)態(tài)勞動用工亟待規(guī)范，人社服務化、數(shù)字化、精細化水平有待等問題，研究提出應對舉措，促進人社事業(yè)高可發(fā)展。

　　總結：人才的規(guī)劃和城市配套設施的結合，息息相關，職稱和技能人才將會有一股浪潮！（需要了解更多可關注我哦）

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