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研究生學歷“特有”的4大福利,羨煞本科生:后悔當初沒讀研!

按照目前的就業(yè)形勢來看,本科生的優(yōu)勢已經(jīng)大大減少了,出于對未來的考慮,不少學生都踏上了考研之路,有數(shù)據(jù)顯示,近些年來考研的人數(shù)在不斷上漲,一定程度上這也是一種好現(xiàn)象,一方面我們國家的未來會需要更得的高學歷、高水平的人才,另...

研究生學歷“特有”的4大福利,羨煞本科生:后悔當初沒讀研!

  按照目前的就業(yè)形勢來看,本科生的優(yōu)勢已經(jīng)大大減少了,出于對未來的考慮,不少學生都踏上了考研之路,有數(shù)據(jù)顯示,近些年來考研的人數(shù)在不斷上漲,一定程度上這也是一種好現(xiàn)象,一方面我們國家的未來會需要更得的高學歷、高水平的人才,另外方面也可以看出國民總體教育水平的提高,讓人們對于知識更加的渴望。

  不過也有人對此發(fā)出冷嘲熱諷,認為考研只是學生們躲避工作的一種借口,考研無非就是學歷高了一點,真正到了社會上開始工作之后,就會發(fā)現(xiàn)能力比學歷更加重要,平時只會紙上談兵、寫寫論文,學歷再高又有什么用呢?其實學生們熱衷于考研,無非就是希望提高自身的競爭優(yōu)勢,誠然在工作過程中更看重能力,但是剛進入社會的他們,一沒有人脈,二沒有工作經(jīng)驗,此時學歷就是他們最大的優(yōu)勢的。

  他們只有借著著這個優(yōu)勢,才能敲開夢想之門,才有機會向大家展示能力。另外研究生和本科相比,可不僅僅是學歷上的差別,事實上很多人都不知道,研究生比起本科來,到底有哪些差距,也在猶豫到底要不要考研,那么不妨看看研究生學歷能夠享受到的4大福利,對比就可以發(fā)現(xiàn),差距還真不小。

  學生們考研為了什么?一方面是專業(yè)原因,一些冷門專業(yè)的學生,可以說除了走科研道路沒有更好的選擇,因為國內(nèi)沒有合適的就業(yè)環(huán)境和對口的職業(yè)選擇,比如古生物、遺傳學、考古學。為了繼續(xù)在科研道路上發(fā)展下去,他們不得不選擇繼續(xù)考研,甚至日后還要讀博讀碩,因為他們需要接觸到更加廣闊的知識面,才能夠更好的進行研究。

  但對于絕大多少學生來說,考研的目的很簡單,就是為了以后能賺錢,在找工作能夠有更多的機會和選擇,薪資待遇比起普通本科更高更好。不可否認很多企業(yè)在招聘的時候,研究生的起步薪資是要高于本科生的,因為同樣是沒有工作經(jīng)歷的兩個人,自然是學歷越高越好,畢竟能力可以后續(xù)培養(yǎng)。

  另外假設在同等能力的情況下,學歷能給你更多的機會,研究生相比本科生升職加薪也更快,畢竟你本身學歷就高,加上后期不懈的努力,公司也會非常青睞這樣的員工,學歷和能力的雙重加持下,有助于你能夠在公司里走得更高更遠。

  有人覺得研究生考研,那不是大材小用,完全浪費時間浪費金錢,公務員中的大部分崗位本科學歷就能報名了。其實并不是,這么說吧有的公務員崗位它就要求研究生學歷,也就是說對于研究生而言,本科生能考的他們都能考,本科生不能考的他們也能考,而且由于人數(shù)少,競爭力也會小跟多。

  像是一線城市為了引進人才,就會在在公務員考試中針正對研究生學歷進行特殊人才引進。而且在考上之后研究生和本科生之間也是有區(qū)別的,畢竟公務員內(nèi)部也是有晉升制度的,晉升過程中除了足夠的基層經(jīng)驗外,對學歷肯定是有一定要求的。

  比如本科生轉(zhuǎn)正就是科員,但是研究生轉(zhuǎn)正就是副科級待遇,至于本科生要到副科級則需要再多努力幾年,還不一定能成功,很多人到退休也不過是科員,可以說在晉升這塊研究生就快了一大步。

  教師資格證好考,但是教師編制不好考,好不容易成了編制,還得評職稱,評職稱也非常的難,但是如果你是碩士研究生,那么評職就非常簡單了,只要工作滿一年,輕松獲得一級教師職稱,當然這中間需要提供一些資料,總體上來說,比起那些還在為評職稱煞費苦心的老教師來說,研究生這個職稱科說是手到擒來也不為過。

  另外我們也知道,低年級的薪資水平相對來說比較低,而高校老師的薪資水平相對來說比較高一些,但是想要進入高校當老師,研究生只能算是個起步,剛畢業(yè)也就只能當輔導員,不然讓一群本科畢業(yè)的老師去教一幫本科生,也很難讓這些學生信服。總體來說研究生學歷比起本科生學歷,工作相同時間后后,在不考慮其他因素的情況下,不管是私企員工、事業(yè)單位還是公務員,在升職加薪的時候,機會確實會向研究生傾斜。

  前面也也提到過一線城市需要引進人才,其實不僅僅是一線城市,各大城市為了發(fā)展,一直都在搶奪人才,顯然這些城市也知道,更多的人才對于城市的發(fā)展進步更有利。在此之前,人才基本上都被北京、廣州、上海、深圳一搶而空,甚至說這些城市都不用搶,人才就自動往這些城市靠攏,看到這種情況,其他一些城市自然就坐不住了。

  因此為了吸引人才、留住人才,各大城市紛紛開始制定人才引進計劃,計劃內(nèi)容也很簡答,就是把福利給這些人才,比如落戶、安家補貼、住房補貼、子女教育等等。那么想要享受到這些福利待遇,怎么也得是研究生起步,當然并不是說本科就享受不到這些政策,只不過相對來說會差一點,尤其一些大城市,對于研究生及以上學歷的人才,更加大手筆。

  比如說南京市,研究生學歷可以憑借畢業(yè)證直接落戶,青島市對于碩士研究生每人一次性發(fā)放10萬元安家費,住房費按照碩士研究生每月800元予以補貼,這還只是一部分,其實每個市的人才引進政策都有一定的差別,雖然這些政策里面會細分創(chuàng)業(yè)型人才、技能型人才等一系列人才政策,但不管是哪個城市的人才政策,都不會落下學歷型人才,而且學歷越高福利越好,充分讓你感受到什么叫作學歷的價值、知識就是金錢!

  面對這些福利,不少已經(jīng)畢業(yè)的本科生紛紛表示“酸了”,早知道自己當初也該讀個研的,其實對于考研學生們還是應該慎重對待,首先要確定自己適不適合考研,畢竟考研并不是成功的唯一道路,盲目考研往往最后也會成為“炮灰”。所以羨慕歸羨慕,還是要根據(jù)自身的情況制定發(fā)展計劃,適合自己的才是最重要的。

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