3月8日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于2011年度企業(yè)自行組織招調(diào)員工考評(píng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于做好我市2011年人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》、《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》等材料。囊括了應(yīng)屆畢業(yè)生、干部、海外留學(xué)人員和招調(diào)工等各類人才入戶深圳的辦法。

　　今年的人才引進(jìn)政策和往年有何不同呢?“根據(jù)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的需要，今年我市的人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年深圳的人才引進(jìn)新政最突出的亮點(diǎn)就是：進(jìn)一步加大了對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的扶持力度。首次規(guī)定深圳上市公司的董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可直接以現(xiàn)任職務(wù)為條件申請(qǐng)引進(jìn)。同時(shí)，還并降低了投資納稅人員的引進(jìn)入戶門檻，在深圳就業(yè)的人員最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的就可以申請(qǐng)入戶。

　　“新政還進(jìn)一步加大了對(duì)存量人才的置換力度?！睋?jù)該負(fù)責(zé)人介紹，今年新政下，大專學(xué)歷人員通過單位申請(qǐng)調(diào)干入深的，屬重點(diǎn)專業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限要求由3年降為2年，屬非重點(diǎn)專業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限要求由4年降為3年;對(duì)于個(gè)人申辦調(diào)干，具有大專以上學(xué)歷但沒有學(xué)位的人員，只要其具有中級(jí)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格且在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定年限的，都可以個(gè)人身份申請(qǐng)引進(jìn)。

　　此外，新政進(jìn)一步加大了對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生的儲(chǔ)備力度。將畢業(yè)生個(gè)人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴(kuò)大到133所，而且屬“985”工程院校的畢業(yè)生，不受重點(diǎn)專業(yè)的限制，只要具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位就可以個(gè)人身份申請(qǐng)接收。

　　而在技能人才的入戶上，今年的新政將招調(diào)員工職業(yè)工種由122個(gè)調(diào)整為141個(gè)，新增了無損檢測員、數(shù)據(jù)程控員、首飾制作師、形象設(shè)計(jì)師等職業(yè)工種，并對(duì)緊缺工種進(jìn)行了重新標(biāo)注?！按?011年全國、全省統(tǒng)考的相關(guān)信息確定并公布后，我市將及時(shí)對(duì)職業(yè)資格證書類統(tǒng)考工種進(jìn)行增補(bǔ)?！痹撠?fù)責(zé)人說。

　　在解決夫妻分居人員的入戶問題上，新政對(duì)以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)的人員取消了結(jié)婚和分居時(shí)間的限制，并明確規(guī)定按照分居時(shí)間、學(xué)歷層次、技能水平依次優(yōu)先的原則在年度分居指標(biāo)內(nèi)予以審批。

　　深圳市人力資源保障局指出，為進(jìn)一步方便用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)，2011年人才引進(jìn)立戶登記遵循“用人單位自主選擇為主”的原則，除中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、市國資局直屬企業(yè)須在深圳市人力資源保障部門辦理立戶登記，區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)須在區(qū)人事、勞動(dòng)部門辦理立戶登記外，其他用人單位不受注冊(cè)資金的限制，均可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人事、勞動(dòng)部門辦理立戶登記