深圳市人力資源和社會保障局在市政府定期新聞發(fā)布會上重點通報了人才落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保工作等工作的開展情況。記者從會上獲悉，《深圳市引進人才入戶管理辦法實施細則》（以下簡稱“新政”），進一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，對應(yīng)原來的要求大幅放寬5年，并首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻等市場化手段評價并引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　各層次入戶年齡大幅放寬5年

　　深圳市人力資源和社會保障局正式實施《射門真市引進人才入戶管理辦法實施細則》，進一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制。其中，本科和中級職稱由35周歲放寬到40周歲；碩士研究生由40周歲放寬到45周歲；博士研究生、副高職稱由45周歲放寬到50周歲。對應(yīng)原來的要求，各層次入戶年齡大幅放寬5年。

　　深圳市人社局在發(fā)布會上表示，新政沒有采取“一刀切”降低入戶門檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶條件，定位為“精準引才”，體現(xiàn)了深圳秉持開放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。

　　高層次人才有參保記錄即可

　　除了放寬年齡限制，此次新政還降低了高層次人才入戶的社保參保年限要求。具體取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制。上述人員入戶在深圳市有參保記錄即可。

　　每年給予一定入戶指標解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入戶

　　此次新政將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才也納入引進人才入戶范圍。新政將深圳市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入深圳的引進人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，打造靶向明確、精準發(fā)力的人才引進新機制，為深圳經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　值得一提的是，新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻等市場化手段評價并引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標用以解決經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問題。

　　個人可直接申報入戶

　　新政對引進人才申報方式進行了重大改革。符合條件的引進人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)申報外，也可以通過用人單位及主管部門申報，還可以選擇個人直接申報入戶。深圳市人社局方面介紹，引進在職人才入戶申報原則上采取網(wǎng)上申報、現(xiàn)場核驗的方式進行。網(wǎng)上申報由申請人登錄申辦系統(tǒng)填報個人信息提交用人單位確認。現(xiàn)場核驗須用人單位在申辦系統(tǒng)確認提交后，由申請人按照申辦流程的要求將材料原件及復(fù)印件送市、區(qū)對外服務(wù)窗口核驗。

　　高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶“一步到位”

　　市人社局還介紹，新政還實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的“一步到位”。新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，明確來穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來的先到人社部門辦理接收、再到公安部門辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門辦理入戶，實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。

　　私信關(guān)注回復(fù)‘入戶免費指導(dǎo)入深戶，名額10個，注意是私信關(guān)注后回復(fù)