天津?yàn)I海新區(qū)人力社保官方網(wǎng)5月28日下午放出放寬引進(jìn)落戶(hù)人才條件消息，出臺(tái)《海河海河英才經(jīng)辦指導(dǎo)意見(jiàn)》，在落戶(hù)寬松的同時(shí)疊加實(shí)施儲(chǔ)備人才住房和生活補(bǔ)貼政策，形成政策聚合效應(yīng)來(lái)吸引更多人才。全日制本科生有畢業(yè)證即，同時(shí)對(duì)人才發(fā)放住房生活補(bǔ)貼，其中本科每年1.2萬(wàn)元，碩士每年2.4萬(wàn)元，博士每年3.6萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放3年。

　　另外，就在昨日，國(guó)盛副區(qū)長(zhǎng)赴海河英才落戶(hù)辦理窗口實(shí)地調(diào)研，對(duì)落戶(hù)工作提出工作要求，首先要解決人才引進(jìn)增量放緩問(wèn)題。除了運(yùn)用校園招聘等常規(guī)化手段，還要注重將人才政策和招商系統(tǒng)進(jìn)行有效銜接，通過(guò)引項(xiàng)目、引企業(yè)實(shí)現(xiàn)引人才。

　　其次是要盡快出臺(tái)吸引高素質(zhì)人才行動(dòng)方案，并將新區(qū)急需人才量化，發(fā)布急需人才目錄，簡(jiǎn)化急需人才審批流程，積極促進(jìn)急需人才引進(jìn)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，講好人才故事，通過(guò)人才在新區(qū)的一天折射出新區(qū)的人才環(huán)境，集中力量宣傳新區(qū)人才環(huán)境、政策。

　　最后是要注重留住人才。建立海河英才人才引進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤引進(jìn)人才流向，在工作、生活方面提供保姆式服務(wù)。一些特殊人才可探索給予子女入學(xué)擇校權(quán)、建立就醫(yī)直通車(chē)等，真正做到比人才更懂人才，讓人才在新區(qū)有舒適的工作生活體驗(yàn)，切實(shí)形成人才發(fā)展的良好環(huán)境。

　　具體落戶(hù)新政如下：

　　1、學(xué)歷型人才——雙證放寬至單證：全日制本科生，普通高校畢業(yè)有畢業(yè)證書(shū)即可；碩士、博士研究生，有證書(shū)即可。

　　2、技能型人才——放寬工作年限要求：高職畢業(yè)具有高級(jí)工及以上證書(shū)，取消工作滿(mǎn)1年限制，在津有工作有社保即可；中職畢業(yè)具有高級(jí)工及以上證書(shū)，在津工作繳納社保滿(mǎn)1年即可。中職院校包括中專(zhuān)、職高、技校。

　　3、資格型人才——擴(kuò)大資格型人才范圍：公證員可按照資格型人才引進(jìn)。

　　4、申請(qǐng)人累計(jì)在津繳納社保超過(guò)5年，或連續(xù)在津繳納社保超過(guò)3年，或本人與配偶名下在津有產(chǎn)權(quán)房，可放寬年齡2歲。

　　5、除特殊規(guī)定外，對(duì)申請(qǐng)人社保年限不做要求，有社保即可。無(wú)就業(yè)單位的來(lái)津人才在北方人才存檔，不再核查原戶(hù)籍社保。

　　6、無(wú)需申請(qǐng)人提供在津就業(yè)紙質(zhì)證明，可實(shí)行承諾制。