集體戶口是“雙重”管理的“戶籍”。例如：“學(xué)生宿舍”“工廠集體宿舍”等，是由單位和派出所共同管理的。集體戶口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶條件，或者暫時(shí)還沒有辦理單獨(dú)立戶手續(xù)的居民，其戶籍關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶頭上的居民戶口。單獨(dú)立戶必須具有固定的住所。
如果你到外地的單位工作，各地城市為了方便管理外籍人口而專門設(shè)置集體戶口，介于本地居民和外地人之間。
集體戶口分為三大類：
一、高考放榜后，錄取你的高校會(huì)要求你把戶口遷過去，這就是學(xué)校的集體戶口；
二、畢業(yè)后，如果做公務(wù)員或在事業(yè)單位上班，戶口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體戶口；
三、如果在非政府單位上班，那么就要把戶口掛靠到人才服務(wù)中心，這是人才服務(wù)中心集體戶口。
集體戶口領(lǐng)取的是戶口卡，而個(gè)人戶口領(lǐng)取的是戶口本，當(dāng)然，戶口本和戶口卡的作用是一樣的，他們都是正式戶口，都要經(jīng)過人事局、計(jì)生局和公安局蓋章批準(zhǔn)辦理。
戶口首頁(yè)就是一張紙，主要針對(duì)集體戶口，說(shuō)明該集體戶口的戶主是誰(shuí)。如果是集體戶口，在辦理結(jié)婚登記、簽證等業(yè)務(wù)的時(shí)候，原則上是需要出示集體戶口首頁(yè)和個(gè)人戶口頁(yè)。如果實(shí)在沒有首頁(yè)，可以拿身份證到戶口歸屬地的派出所開據(jù)戶籍證明。
一般用人單位在招聘一批大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，需要辦理集體戶口一般選其中一人作為戶主，其他人為同一個(gè)集體戶下人員，其中首頁(yè)上需要標(biāo)明該戶口下有哪些人，人員和戶主的關(guān)系。所以集體戶口首頁(yè)主要體現(xiàn)該戶口下的人員數(shù)量、戶主姓名、人員和戶主間的關(guān)系等重要信息，故辦理需要戶口薄的事務(wù)時(shí)一般需要出示戶口首頁(yè)。鑒于部分省已啟動(dòng)戶籍改革，已不再提供集體戶首頁(yè)，取而代之的是更新集體戶個(gè)人頁(yè)格式，相較于其他地方的戶籍個(gè)人頁(yè)，信息更完整，載明了集體戶戶主姓名，以及與戶主的關(guān)系，完全可以取代傳統(tǒng)的戶籍首頁(yè)所載信息內(nèi)容。
如江蘇、浙江等地均采用此方法，并不再提供戶籍證明。而北京、山西等省份在戶籍遷移、結(jié)婚、房屋貸款時(shí)，仍需要提供戶籍首頁(yè)。各地政策的不統(tǒng)一導(dǎo)致普通民眾在辦理手續(xù)過程中浪費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間。
1.設(shè)立集體戶，前提是已經(jīng)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。如果員工因公受傷、死亡，而公司不想承擔(dān)或打算私了，員工不同意的情況下出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，員工可以以此為由通過法律手段維權(quán)。（最主要的）
2.如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因?yàn)閱T工戶口遷移設(shè)卡。否則，屬違法現(xiàn)象。
1.如員工需要戶口的相關(guān)證明，或辭職，會(huì)給人力資源增加很多的手續(xù)。如結(jié)婚、生育、出具戶籍證明、辦理身份證換代等。
2.集體戶口制度，催生了代辦戶口的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)充滿詐騙，受賄，權(quán)錢交易。尤其在北京，上海等大中城市。
3.農(nóng)轉(zhuǎn)非后辦的集體戶口，不能回原籍，落戶需要買房。
4.如夫妻雙方均為集體戶口，結(jié)婚、計(jì)生和小孩戶口問題辦理不了。
5.婚后的集體戶口不能遷移回原籍。
6.集體戶口二手房公積金貸款需要擔(dān)保人。
7.如果以后不在公司工作了，離職的時(shí)候不需要轉(zhuǎn)出也能離職成功。
2015年4月14日，在北京、天津、南京等多個(gè)城市，均存在人才中心收取集體戶口掛靠費(fèi)、管理費(fèi)的現(xiàn)象。有專家估算，全國(guó)因掛靠集體戶口產(chǎn)生的相關(guān)收費(fèi)至少達(dá)數(shù)億元。
2014年畢業(yè)后留京工作的徐女士將戶口掛靠在北京順義區(qū)人才服務(wù)中心，每年都要交500元管理費(fèi)。
四川成都，掛靠費(fèi)為450元，不收管理費(fèi)；在山西太原，掛靠費(fèi)為400元，管理費(fèi)為每年60元。
北京石景山，掛靠集體戶口需交納5000元掛靠費(fèi)和每年2400元的管理費(fèi)；昌平區(qū)人才服務(wù)中心則表示，只一次性收300元掛靠費(fèi)，不收管理費(fèi)。
