寶安已成為深圳留學歸國人員較為集中的一個區(qū)。寶安海歸求職創(chuàng)業(yè)更看重什么？面臨的困境如何破局？針對廣大海歸最為關(guān)心、最為迫切的需求，寶安區(qū)海歸協(xié)會主動作為，對當下寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本情況、取得的成績和存在的問題以及對策進行了研究。深圳首份聚焦海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的白皮書——《寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》應運而生，并于日前寶安區(qū)海歸協(xié)會成立一周年之際向廣大海歸發(fā)布?！昂w擁有廣闊國際視野和良好教育背景，憑借自身的硬本事以及對信息的敏銳嗅覺，逐漸成為寶安發(fā)展大潮中的重要力量，備受各界關(guān)注。我們希望凝聚海歸力量，集聚天下英才，助力粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展?！睂毎矃^(qū)海歸協(xié)會秘書長張宇懷介紹，一方面，海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢非常突出，但另一方面，不可否認的是在艱難的創(chuàng)業(yè)道路上，海歸雖具備獨特優(yōu)勢，卻也難以抵擋因資金或經(jīng)驗不足等問題導致創(chuàng)業(yè)失敗的窘?jīng)r。為此，寶安區(qū)海歸協(xié)會開展“寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)研”，通過問卷調(diào)查、座談會、深度走訪、文獻研究等方式，耗時4個月，最終形成《寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》。海歸人才“擇良木而棲”，他們青睞寶安、選擇寶安的原因是什么呢？《寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》給出了答案?！皣鴥?nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢好、就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會更多、具有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和與家人團聚等成了海歸人才回國發(fā)展的原因?！睂毎矃^(qū)海歸協(xié)會理事陳焯婷介紹，海歸人才對自身事業(yè)發(fā)展的追求也是海歸回國的主要原因之一。受訪的寶安海歸人才中，自己創(chuàng)業(yè)或者繼承家族事業(yè)的占比48.63%。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)海歸人才逾萬名，主要集中在信息通信技術(shù)、生物醫(yī)藥、金融保險類等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為寶安自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)提升提供了厚實的人才保障和智力支撐?！秾毎矃^(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》還顯示，寶安對海歸人才的引進在逐年增加。從2017年到2020年，海歸人才引進平均每年增長率達到61%。特別是2020年，海歸人才增長了93.1%，寶安對海歸人才的吸引力在快速提升。同時，寶安區(qū)也注重對海歸初創(chuàng)企業(yè)的扶持，如寶安區(qū)海歸島自創(chuàng)建以來成功吸引128個海歸創(chuàng)業(yè)團隊，在寶安落地企業(yè)59家；16個團隊曾在區(qū)級以上級別創(chuàng)賽中獲獎；15個項目獲得融資，總金額超9000萬元。為助力寶安吸引集聚更多高端人才、高端企業(yè)、高端要素、高端資源，《寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》還就寶安如何吸引、服務海歸人才提出了具體建議，包括健全海歸人才生態(tài)、強化服務意識，提升就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務水平、加強城區(qū)軟環(huán)境建設，打造類海外的具有國際品位的軟環(huán)境、發(fā)掘和創(chuàng)設人才載體，增加知名外企及國內(nèi)大廠入駐數(shù)量，促進人才集聚、設立“寶安海歸通”服務公眾號、將海歸協(xié)會的工作下沉到街道，依托各社區(qū)黨群服務中心建立各個街道的海歸服務站、開辟海歸政協(xié)委員提案專屬通道，為“雙區(qū)”建設獻智獻策等?！叭涨鞍l(fā)布的《寶安區(qū)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)白皮書》只是1.0版本，接下來，我們將一如既往地對接好海歸、服務好海歸，讓各項服務更加豐富，解決他們的切身需求，助力寶安打造‘三城’，實現(xiàn)‘五大跨越’貢獻海歸力量。”張宇懷說。（來源：寶安日報）編輯汪新林window.HLBath=1;window.HLBath=1;