“海歸應(yīng)屆生找工作到底難不難？”
是無數(shù)留學(xué)生最關(guān)心的問題
正好獵聘大數(shù)據(jù)研究院剛剛發(fā)布了一份
《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》
對(duì)于想要回國求職的留學(xué)生來說很有參考意義
那近幾年留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況如何？
快來跟澳驕妹一起看看
01
求職競(jìng)爭(zhēng)力碾壓國內(nèi)應(yīng)屆生
澳洲留學(xué)生這波贏麻了
根據(jù)獵聘提供的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，留學(xué)生的求職競(jìng)爭(zhēng)力總體上是高于國內(nèi)應(yīng)屆生的，其中，QS100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)。
數(shù)據(jù)結(jié)果也揭露了國內(nèi)企業(yè)對(duì)于不同學(xué)歷人才的好感度排名：海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
圖/獵聘
當(dāng)然，這個(gè)結(jié)論絕不是隨口說說，獵聘分別從企業(yè)的投遞回復(fù)率、過去一年國內(nèi)企業(yè)的招聘數(shù)據(jù)、以及應(yīng)屆生薪資情況等幾個(gè)方面進(jìn)行了論證。
簡歷回復(fù)率更高！超過8成HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是加分項(xiàng)
過去一年間，從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，企業(yè)對(duì)于海外屆生的回復(fù)率遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生。
圖/獵聘
不僅如此，即使在候選人條件相等的情況下，也有超過80%的HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。外語能力優(yōu)勢(shì)、具有國際視野也是企業(yè)HR偏愛留學(xué)生的主要原因。
圖/獵聘
超6成企業(yè)都在招聘留學(xué)生，且海歸薪資更高！
報(bào)告數(shù)據(jù)還指出，在過去一年中，有65.35%的企業(yè)都招聘了留學(xué)生。其中，留學(xué)生在金融行業(yè)最受歡迎，超過80%的金融企業(yè)都在大力招收海歸人才。
圖/獵聘
并且根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出了3.29萬元。
圖/獵聘
看到這里，關(guān)于應(yīng)屆留學(xué)生回國好不好找工作的問題，大家應(yīng)該心里有個(gè)底了。
雖然有以上優(yōu)勢(shì)加持，但是留學(xué)生歸國后還是會(huì)面臨一系列的問題，比如：
我2022年6月/12月畢業(yè)，還能參加今年秋招嗎？
國內(nèi)的應(yīng)屆生身份到底怎么界定？
北/上/廣/深...的最新落戶政策是怎樣的？我需要準(zhǔn)備哪些材料？
我的海歸身份能夠在國內(nèi)領(lǐng)取到哪些人才福利補(bǔ)貼？
...
為了幫助準(zhǔn)備歸國就業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)黨，澳驕妹特意準(zhǔn)備了這份2022澳洲應(yīng)屆生海歸禮包——
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02
超9成留學(xué)生選擇回國
歸國求職成大勢(shì)
獵聘調(diào)研了于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，已回國和打算回國的留學(xué)生超過了9成。由此可見，歸國工作是絕大多數(shù)留學(xué)擇業(yè)首選。
圖/獵聘
不少接受調(diào)研的海外應(yīng)屆留學(xué)生表示，回國工作更有歸屬感，他們求職最看重的因素是穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪資待遇。
從投遞數(shù)量來看，互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融名企以及四大仍是大部分留學(xué)生的優(yōu)先選擇。而原因也很簡單：這些名企薪資高，機(jī)會(huì)多，發(fā)展好，更重要的是還特別偏愛留學(xué)生！
目前國內(nèi)秋招已經(jīng)正式打響，國內(nèi)四大、字節(jié)跳動(dòng)、嗶哩嗶哩、聯(lián)合利華、小紅書、網(wǎng)易、美團(tuán)等名企都已經(jīng)開啟網(wǎng)申。
接下來的2個(gè)月，你心儀的名企隨時(shí)可能開放崗位，要是沒能第一時(shí)間知曉，就會(huì)錯(cuò)過黃金準(zhǔn)備時(shí)間。
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