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信息 | 深圳市的留學(xué)生人才落戶政策

深圳,作為中國改革開放后第一批發(fā)展起來的城市,聚集了眾多頂尖科技企業(yè)——騰訊、大疆、順豐、迅雷……作為“畢業(yè)生人才政策”系列中最后一個超級城市。深圳曾經(jīng)承載了一代人的夢想也成為又一代人奮斗的方向這里機會大,發(fā)...

信息 | 深圳市的留學(xué)生人才落戶政策

  深圳,作為中國改革開放后第一批發(fā)展起來的城市,聚集了眾多頂尖科技企業(yè)——騰訊、大疆、順豐、迅雷……作為“畢業(yè)生人才政策”系列中最后一個超級城市。

  深圳

  曾經(jīng)承載了一代人的夢想

  也成為又一代人奮斗的方向

  這里機會大,發(fā)展快

  吸引大批高學(xué)歷人才到深圳落戶

  深圳近些年的發(fā)展令人矚目

  尤其近些年推出的友好落戶政策

  對于留學(xué)生來說更是大好的機會

  這兩年,深圳引進留學(xué)人員的數(shù)量一直保持高速增長,連續(xù)3年增幅超過40%,2019年引進留學(xué)人員已超萬人,預(yù)計全年將突破2萬,留學(xué)回國人員來深數(shù)量快速增長表明海歸來深創(chuàng)業(yè)發(fā)展已成為新常態(tài)。

  今天,IOC給大家?guī)?/p>

  深圳市的留學(xué)生人才落戶政策

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  深圳市的留學(xué)生人才落戶政策

  

  

  1申請條件

  ?學(xué)業(yè)的條件

  在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員(包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者),或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))一年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進修人員。

  

  ?同時應(yīng)滿足的條件

  1、年齡在45周歲以下;

  2、取得深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》。

  2留學(xué)生落戶深圳有什么福利?

  1.租房生活補貼

  

  

  ?市級補貼

  本科碩士博士

 ?。鋺羯钲谌魏我粋€區(qū)都可以申請市級補貼)

  ?區(qū)級補貼

  寶安+龍崗+龍華+大鵬新區(qū):本科碩士博士

  福田:碩士博士

 ?。ㄓ袇^(qū)補貼的可以申請區(qū)補貼+市補貼,沒有區(qū)補貼的只能申請市補貼)

  2.住房

  ?深戶有申請經(jīng)濟適用房資格

  有申請廉租房、經(jīng)濟適用房和新出臺的公共租賃住房和安居型商品房的資格。而且現(xiàn)在住房市場還在限購當(dāng)中,深戶的購房指標(biāo)要比非深戶多一倍。(深戶申請經(jīng)濟適用房,才4000左右一個平方)。

  非深戶需要連續(xù)不間斷購買5年的社保才有購房資格,這個難度非常大,除非連續(xù)5年不換工作

  在銀行貸款方面,深圳戶口有很大的優(yōu)勢,基本上都會實行下浮利率。

  非深戶需要5年以上連續(xù)社保,購房時按照國家政策實行基準(zhǔn)利率或上浮利率。只能利用工資的13%的住房公積金貸款購房。

  3.社保

  

  

  ?深戶的養(yǎng)老保險待遇

  

  深戶的用人單位按規(guī)定需繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、住房、失業(yè)、工傷險,非常全面,而非深戶用人單位必須繳納的只有醫(yī)療保險。

  買滿15年社保后,深圳市地方補充養(yǎng)老保險待遇(包括過渡性補助和地方補助)只有深戶退休人員才能享受,而非深戶退休人員無法享受。

  ?深戶的醫(yī)療社保待遇

  同時深戶醫(yī)療社保必須繳納一檔,相對來說額度每年至少提高3000元,門診看病可報銷,住院只需繳納10%的費用。

  4.工作

  

  

  在應(yīng)聘時,用人單位要求一些特殊崗位(如財務(wù)、管理等)的應(yīng)聘者必須擁有深圳戶口,即使沒有深圳戶口,也要深圳戶口的市民提供擔(dān)保。

  這時,戶口體現(xiàn)了身份的確定性、人心的穩(wěn)定性及工作的長期性。

  5.證件辦理

  

  方便辦證及各類證明,如港澳通行證、護照等。深圳戶口居民可隨時辦理簽證,一年可多次往返香港,出國簽證也很容易簽下來,比如新加坡簽證就有14大城市的規(guī)定,深圳當(dāng)然在規(guī)定之內(nèi)。

  6.家屬入戶

  深圳戶口可以連帶家人一起入戶,如子女隨遷、父母投靠子女入戶等,家屬入戶較便利,享受深圳的福利待遇!

  值得一提的是,留學(xué)生入戶可以辦理夫妻隨遷,而其他入戶方式的人員配偶只能在2年之后辦理夫妻投靠。

  7.子女教育

  子女可以上公立學(xué)校,學(xué)費更低,同時高考不用回原籍考試,分數(shù)線比其他省市要低,上好大學(xué)的概率更高。

  3留學(xué)生落戶流程

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  取得國外學(xué)歷學(xué)位認證書

  點擊教育部留學(xué)網(wǎng)

  可在此網(wǎng)站進行辦理

  

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  取得深圳市出國留學(xué)人員資格證明

  點擊深圳市人社局

  可在此網(wǎng)站了解辦理流程

  

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  取得留學(xué)人員信息采集表

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  提交以上列出的三種材料以取得調(diào)檔函

  將上述材料列表的其他材料準(zhǔn)備齊全

  由人力資源服務(wù)機構(gòu)/

  有人事檔案保管權(quán)的用人單位

 ?。ㄍǔ閲蠡虼笮推髽I(yè))

  提交并進行檔案調(diào)動取得調(diào)檔函

  ⑤

  獲得介紹信和入戶信息卡

  根據(jù)調(diào)檔函指示進行調(diào)檔手續(xù)

  人力資源服務(wù)機構(gòu)/有人事檔案保管權(quán)的用人單位

  審批成功后獲取《留學(xué)人員入戶行政介紹信》

  《深圳市入戶人員信息卡》

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  獲得準(zhǔn)遷證并辦理戶口遷移手續(xù)

  使用上述材料到入戶地公安分局領(lǐng)取

  《戶籍準(zhǔn)予遷入證明》并回原籍辦理戶口遷移手續(xù)

 ?、?/p>

  辦理戶口遷入

  到入戶地派出所辦理戶口遷入及新的居民身份證

  最后,附上《深圳市留學(xué)回國人員引進實施辦法》

  以供參考

  第一條

  為進一步做好留學(xué)回國人員引進工作,提供更優(yōu)質(zhì)、高效和便捷的服務(wù),加快建設(shè)現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市。

  根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市戶籍遷入若干規(guī)定的通知》(深府〔2016〕59號)、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市人才引進實施辦法的通知》(深人社規(guī)〔2016〕22號)等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條

  深圳市人力資源和社會保障部門(以下簡稱市人力資源保障部門)負責(zé)本市留學(xué)回國人員引進工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和業(yè)務(wù)審批。

  各區(qū)(新區(qū))人力資源部門和前海管理局人力資源部門主要負責(zé)本轄區(qū)留學(xué)回國人員引進的業(yè)務(wù)審批。

  第三條

  留學(xué)回國人員申辦引進應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件

 ?。ㄒ唬┥眢w健康,年齡在45周歲以下;

 ?。ǘ儆谠趪ň常┩鈱W(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員(包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者),或者在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或博士后等進修人員;

 ?。ㄈ┤〉帽臼小冻鰢魧W(xué)人員資格證明》;

 ?。ㄋ模┪磪⒓訃医沟慕M織及活動,無刑事犯罪記錄。

  第四條

  符合引進條件的留學(xué)回國人員可以通過以下方式申辦

  (一)單位申辦,申請人網(wǎng)上填報信息后通過所在工作單位向市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門提出引進申請;

 ?。ǘ﹤€人申辦,申請人有明確入戶地且符合落戶條件的,可在網(wǎng)上填報信息后直接提交到市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門;

  (三)代理機構(gòu)申辦,申請人委托人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門提出引進申請。

  第五條

  申辦留學(xué)回國人員引進應(yīng)當(dāng)提交以下申請材料(在申報系統(tǒng)上傳申請材料原件的電子版):

 ?。ㄒ唬W(xué)歷、資歷證明,屬于留學(xué)人員的提交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或者《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》;屬于進修人員的提交最高學(xué)歷學(xué)位證書。

 ?。ǘ艏?、身份證明材料,包括戶口簿或戶籍證明和當(dāng)前有效身份證。屬于集體戶的,應(yīng)當(dāng)提供集體戶口簿中的戶口首頁及個人信息頁,或者提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明;原籍戶口已注銷的,提供原戶籍所在地公安機關(guān)出具的戶籍注銷證明;

  戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的,應(yīng)當(dāng)提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明,并明確一個有效身份證號。

  第六條

  市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門收到申報材料后根據(jù)不同情形分別做出以下處理:

 ?。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的,予以受理;

  (二)申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的,退回申報材料并告知需補正的內(nèi)容,提交全部補正申請材料的,予以受理;

  (三)不符合受理條件的,不予受理,并告知不予辦理的理由。

  第七條

  市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門自受理業(yè)務(wù)之日起8個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進一步審核的,審核時限可適當(dāng)延長,但是最長不得超過15個工作日。

  第八條

  經(jīng)審核同意的,申請人可以選擇證件郵政快遞服務(wù)郵寄材料,或由申請人個人或呈報單位到市、區(qū)、前海管理局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《留學(xué)人員報到行政介紹信》、《留學(xué)人員入戶行政介紹信》(非深戶辦理入戶人員)和《深圳市入戶人員信息卡》,辦理戶籍遷入等手續(xù)。

  經(jīng)審核不同意的,市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門告知申請人并說明理由。

  第九條

  需要辦理檔案商調(diào)手續(xù)的申請人在引進業(yè)務(wù)辦理完結(jié)后憑《留學(xué)人員報到行政介紹信》商調(diào)其檔案。

  有檔案保管權(quán)的用人單位自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

  個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)當(dāng)委托市人力資源保障部門認可的流動人員人事檔案管理機構(gòu)辦理檔案建檔、商調(diào)手續(xù)。

  第十條

  申請人符合本市隨遷政策的配偶和子女可以同時辦理隨遷入戶手續(xù)。

  第十一條

  申請人應(yīng)當(dāng)確保申報信息和申報材料的真實性,并如實填寫人事檔案情況。

  申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理留學(xué)回國人員引進,并記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù);

  已領(lǐng)取人才引進審核文件的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

  申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為,被記入本市人才引進征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進業(yè)務(wù)的,需在限制期滿后方可重新申辦本市留學(xué)人員引進業(yè)務(wù)。

  

  第十二條

  用人單位及代理機構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性。

  用人單位或人才引進代理機構(gòu)有以下行為之一的,該用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù),涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理:

 ?。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理人才引進的;

 ?。ǘ┻`反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進的;

 ?。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系?;

  (四)不嚴格核實申報材料造成不良后果的;

 ?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的;

 ?。┯衅渌嚓P(guān)的違法犯罪行為的。

  第十三條

  市、區(qū)(新區(qū))和前海管理局人力資源部門在留學(xué)回國人員引進業(yè)務(wù)中實行經(jīng)辦人負責(zé)制,違反有關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

  

  第十四條

  留學(xué)回國人員申請認定為華僑身份的,在辦理留學(xué)回國人員引進后,應(yīng)當(dāng)按照《深圳市華僑回國定居辦理工作實施細則》(深僑規(guī)〔2016〕1號)的規(guī)定,經(jīng)市、區(qū)僑務(wù)部門核準(zhǔn)辦理華僑回國定居手續(xù)后到區(qū)公安分局辦理落戶手續(xù)。

  第十五條

  本辦法自2017年4月1日起實施,有效期5年。

  以上是本期深圳畢業(yè)生人才政策

  我們將更新深圳市人才創(chuàng)業(yè)政策

  以及更多城市的人才政策

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