據(jù)《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》招聘顯示，今年回國求職的海歸數(shù)量同比增長33.9%。
面對如此激烈的就業(yè)市場，應(yīng)屆生的就業(yè)問題也再一次被推上了風(fēng)口浪尖。
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報(bào)告》。
值得一提的是，自2018年開始海外QS100學(xué)歷優(yōu)勢明顯高于國內(nèi)雙一流大學(xué)。
與此同時(shí)，留學(xué)生的投遞回復(fù)率逐年水漲船高。
從企業(yè)對QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。
那疫情之下，還有哪些行業(yè)依舊青睞留學(xué)生呢，我們今天就來一起盤點(diǎn)一下。
01民營企業(yè)是海歸招聘主體
報(bào)告顯示，在招聘中注明海歸優(yōu)先的所有崗位信息中，民營企業(yè)就占到將近6成。
我國民營企業(yè)數(shù)量多，發(fā)展速度快，對人才的需求旺盛，對歸國留學(xué)生也有很高的需求，比如京東、聯(lián)想等民企，每年都會(huì)招聘大量留學(xué)生。
02外企對留學(xué)生依舊偏愛
同比來看，外企的海歸優(yōu)先職位數(shù)雖然占比低，但同比增速最快，達(dá)19%。
近幾年受國際關(guān)系變化和疫情影響，國內(nèi)的外企發(fā)展和招聘有收縮跡象，2021年才有所恢復(fù)。
外企歷來受到留學(xué)生的青睞，國內(nèi)外企也偏愛留學(xué)生。
快消行業(yè)如寶潔、瑪氏、雀巢、歐萊雅，國際4A廣告公司如奧美、陽獅，還有國內(nèi)一些著名的車企：如特斯拉、寶馬、奔馳等，都非常喜歡留學(xué)生。
03文體教育行業(yè)占比領(lǐng)先
受“雙減”政策的影響，國內(nèi)教育行業(yè)對留學(xué)生的招聘大量縮減，在這樣的情況下，文體教育行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位數(shù)依舊占比較高，為34.9%，穩(wěn)居第一。
04互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對海歸需求增加
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)科技公司出于布局國際業(yè)務(wù)的需要，對有海外生活和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的留學(xué)生的需求量增加。
如華為、騰訊、阿里等企業(yè)為了招聘留學(xué)生還專門開設(shè)了留學(xué)生招聘的專屬通道或是專場招聘會(huì)，可謂是求賢若渴。
IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)行業(yè)海歸崗位均同比增長15%以上，對正在求職的海歸來說是不錯(cuò)的選擇。
05金融行業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮
金融行業(yè)被稱為是“海歸精英聚集地”，這個(gè)行業(yè)每年都會(huì)招聘大量海歸人才，加上金融行業(yè)薪資高待遇好，也有很多留學(xué)生想要進(jìn)入。
比如一些銀行和證券公司，對留學(xué)生都是青睞有加的。
06實(shí)體產(chǎn)業(yè)招聘需求增高
除了傳統(tǒng)的留學(xué)生去向較多的行業(yè)外，生產(chǎn)加工、能源礦產(chǎn)、交通物流等實(shí)體產(chǎn)業(yè)向留學(xué)生拋出橄欖枝，增加了留學(xué)生優(yōu)先崗位的數(shù)量。
結(jié)合留學(xué)生的簡歷投遞情況分析，能源礦產(chǎn)等行業(yè)在留學(xué)生求職中的熱度也在增加。
那么一個(gè)關(guān)鍵的問題來了——
留學(xué)生的薪資如何？
大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。
留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學(xué)生價(jià)值的肯定。
近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。
各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。
想順利入職，留學(xué)生們應(yīng)該怎么做？
第一點(diǎn)積極把握機(jī)會(huì)，確保優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
在大企業(yè)實(shí)習(xí)、與應(yīng)聘的工作匹配度高、實(shí)習(xí)時(shí)間大于3個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，屬于“優(yōu)質(zhì)經(jīng)歷”，即使只有一份實(shí)習(xí)，但含金量高就行。
友情提示，大部分公司的全職Offer是由暑期實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正拿到的，比如在互聯(lián)網(wǎng)大廠，技術(shù)崗Return率一般在80%-90%；非技術(shù)崗50%左右。
第二點(diǎn)務(wù)必及時(shí)了解國內(nèi)求職行情。
多了解國內(nèi)就業(yè)環(huán)境和求職時(shí)間線，熟悉國內(nèi)招聘流程。明確了國內(nèi)的求職方向，并針對學(xué)校、專業(yè)、地理位置和實(shí)習(xí)經(jīng)歷等背景有針對性地解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢，多了解國內(nèi)招聘情況。
一旦確定歸國就業(yè)，首先要做的就是擺正心態(tài)，千萬不要眼高手低。
第三點(diǎn)多參加校招，花心思篩選匹配職位
比起進(jìn)大廠，更重要的其實(shí)是和自己匹配度高的職業(yè)。
明確個(gè)人求職路線，才能在面試中脫穎而出，最終給面試官留下好印象。
最后，祝大家能夠進(jìn)入夢校的同時(shí)也能夠選擇到自己喜歡的專業(yè)！
同學(xué)們想要了解更多鄭州金矢留學(xué)服務(wù)，或在申請路上遇到困難，都可以私信滴滴進(jìn)行咨詢，我們很高興為同學(xué)們提供服務(wù)和幫助。???
