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深圳人才引進(jìn):自留60%用地,建保障房及人才公寓

近期,各地紛紛推出相應(yīng)的引進(jìn)人才的戰(zhàn)略。就拿深圳來說吧,深圳就在近期提出了將自留60%共享用地,建設(shè)保障房及人才公寓的消息,為引進(jìn)人才做了更好鋪墊。將深圳留用土地共享建筑面積的60%建設(shè)保障房、人才公寓等...

深圳人才引進(jìn):自留60%用地,建保障房及人才公寓

  近期,各地紛紛推出相應(yīng)的引進(jìn)人才的戰(zhàn)略。就拿深圳來說吧,深圳就在近期提出了將自留60%共享用地,建設(shè)保障房及人才公寓的消息,為引進(jìn)人才做了更好鋪墊。

  將深圳留用土地共享建筑面積的60%建設(shè)保障房、人才公寓等,符合“十三五”期間提高配建人才住房、保障性住房和人才公寓建筑面積至662萬平方米的發(fā)展目標(biāo)。

  在留用土地的共享建筑面積中安排60%的建筑面積用于保障性住房、人才公寓或創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房,由政府或政府指定機(jī)構(gòu)回購。

  對于留用土地指標(biāo)可有兩種安排方式:一是在利益統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍內(nèi)安排;二是在利益統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍外安排,與其他城市更新項(xiàng)目、其他利益統(tǒng)籌項(xiàng)目統(tǒng)籌,或者落在經(jīng)濟(jì)關(guān)系未理順的建成區(qū)由繼受單位拆除重建。

  在留用土地安排上更靈活,同時(shí)對于在項(xiàng)目范圍外已建成區(qū)區(qū)域安排的,留用土地中利益共享用地部分給予上浮50%指標(biāo)的獎勵(lì),對于消除存量違法建筑、推進(jìn)土地整備工作都與積極意義。

  明確了留用土地規(guī)劃建筑面積由基礎(chǔ)建筑面積、共享建筑面積和配套建筑面積三部分構(gòu)成。簡化了留用土地地價(jià)測算規(guī)則,根據(jù)規(guī)劃建筑面積構(gòu)成分段計(jì)算地價(jià)。

  明確留用土地可協(xié)議方式出讓給繼受單位,繼受單位可以依據(jù)留用土地批復(fù),按照集體資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定,通過合作開發(fā)或作價(jià)入股等方式引入留用土地的開發(fā)主體。

  要求繼受單位和留用土地開發(fā)主體應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求理順利益統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,組織相關(guān)權(quán)益人簽訂搬遷補(bǔ)償安置協(xié)議,具體負(fù)責(zé)建(構(gòu))筑物及青苗、附著物的補(bǔ)償、拆除、清理和移交工作。

  同時(shí)因深圳新增建設(shè)用地規(guī)模有限,通過更新城市配建比例還能加快推進(jìn)土地整備工作,合理安排城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的土地供應(yīng),可謂是做到了人才發(fā)展兩手抓。

  實(shí)踐證明深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展人才是關(guān)鍵,一直以來深圳不斷出臺人才新政、棚改政策等通過大力建設(shè)人才公寓,多渠道籌集建設(shè)保障性住房,給予購房租房補(bǔ)貼,取消人才申請輪候公租房繳納社會保險(xiǎn)的年限限制等一系列措施,為吸引人才棲居落戶提供多種選擇,旨在最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

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