作為創(chuàng)新之都，深圳的人才引力依舊強勁。

　　4月7日，據(jù)深圳市人才服務(wù)中心披露的數(shù)據(jù)，深圳新一年度的人才引進工作正式啟動至今的約一個月以來，辦理入戶人數(shù)明顯增加，該中心位于福田、羅湖、南山、龍華、寶安、光明和坪山的網(wǎng)點，一共為市民提供人才引進代理服務(wù)人次，流動人員人事檔案服務(wù)人次，客戶服務(wù)中心提供電話和微信咨詢服務(wù)人次。

　　換言之，這一個月以來，一共約10萬人次對落戶深圳進行了辦理或咨詢，頗為可觀。

　　對此，深圳市人才服務(wù)中心也特別提醒，深圳人才引進將持續(xù)一整年，全年度工作日都可辦理，建議市民盡量選擇錯峰申報，避開開辦初期的業(yè)務(wù)高峰期。

　　深圳人才引進為何如此火爆？首先，從根本上來看，這座作為粵港澳大灣區(qū)的四大中心城市之一，并且創(chuàng)新活躍、經(jīng)濟高度發(fā)達的城市，近年對人才、人口極具吸引力。

　　2018年，深圳常住人口總量增加49.83萬人，再次位居全國主要城市之首，相當于2018年珠三角9市人口增量的約有三分之一集中在深圳。2017年深圳人口增量更高達62萬人。

　　并且，深圳人口增量中含金量極高。

　　深圳市人社局披露，2018年深圳應(yīng)屆大學(xué)生和各類人才落戶達28.5萬，占比近六成。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生10.8萬人，同比增長7%，連續(xù)5年創(chuàng)新高；新引進留學(xué)人員2.1萬人，呈直線上升趨勢，目前已累計超12萬人。高層次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已擁有全職院士41人，累計認定高層次人才人。

　　“人口向大城市集聚是全球共同現(xiàn)象，這一趨勢短期內(nèi)難以改變?！睆V東省人口發(fā)展研究院院長董玉整認為，對比其它大城市，除經(jīng)濟層面的明顯優(yōu)勢之外，深圳的人口更年輕，人口來源更多元化，人口素質(zhì)也相對較高，人口文化多彩交融，更加充滿活力，所以也會有更大的人口聚集力。

　　其次，此番深圳人才引進業(yè)務(wù)火爆背后，也有政策和技術(shù)層面的直接原因。

　　近年各地激烈的人才或人口競爭中，深圳的政策向來處于領(lǐng)先，特別是落戶政策寬松度及服務(wù)效率。比如，與新一年度人才引進工作想配套，2月28日，深圳簡化人才引進流程和升級人才引進系統(tǒng)，將人才引進的“秒批”政策覆蓋范圍從去年的大學(xué)畢業(yè)生擴展到今年的在職人才引進、留學(xué)回國人員引進、博士后入戶及其配偶子女隨遷。

　　至此，深圳已有4種人才引進業(yè)務(wù)類型可實現(xiàn)“秒批”，而從過去實踐來看，這對人才引進有直觀效果，深圳去年通過“秒批”接收名畢業(yè)生，占畢業(yè)生總接收人數(shù)的83.9%。

　　這項政策也直接帶來了此番人才引進業(yè)務(wù)的火爆。

　　深圳市人才服務(wù)中心表示，深圳新一年度的人才引進工作正式啟動一個月以來，由于流程簡化，比對社保、公安數(shù)據(jù)，并進行短信通知，又加上不少市民出于小孩入學(xué)考慮，導(dǎo)致當月辦理入戶人數(shù)較多。

　　目前，深圳市人才服務(wù)中心5個服務(wù)網(wǎng)點日均在職人才新簽放號量近500個，每周放號2500個以上，為解決高峰辦理壓力，該中心在業(yè)務(wù)高峰期時段，通過合理調(diào)配人員，延長工作日工作時間或周末加班的形式增加預(yù)約號源，盡可能為市民及時辦理人才引進代理手續(xù)。

　　此外，深圳市人社局還已授權(quán)全市15家單位，合計19個網(wǎng)點辦理人才引進代理業(yè)務(wù)。與此同時，下一步深圳市人才服務(wù)中心還將進一步調(diào)配工作人員，提升效能。

　　華南城市研究會會長、暨南大學(xué)教授胡剛認為，近年各城市的人口競爭中，戶籍政策放寬是趨勢，也取得直觀效果，特別是門檻的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就業(yè)機會。此外，人才便捷落戶還有利于創(chuàng)造間接人口增量，比如帶來其它家庭成員。