深圳市人才引進目錄
(特殊類、緊缺類)
2008.10
目錄
《深圳市人才引進目錄》使用說明…………………………………………………………………………(2)
第一部分重點項目
“大運會”專項人才目錄…………………………………………………………………………………(3)
軌道交通專項人才目錄……………………………………………………………………………………(5)
第二部分重點支柱產(chǎn)業(yè)等
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(電子信息、軟件、生物醫(yī)藥、新材料新能源、光機電一體化等)……………………(8)
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融業(yè)、物流業(yè)、文化旅游會展業(yè)、社會公共服務(wù)業(yè))………………………………(18)
先進制造業(yè)…………………………………………………………………………………………………(41)
基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)……………………………………………………………………………………………………(42)
優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(機械、服裝、鐘表、家具、包裝、珠寶)……………………………………………(43)
第三部分高端服務(wù)業(yè)
通用人才……………………………………………………………………………………………………(48)
創(chuàng)新金融……………………………………………………………………………………………………(48)
現(xiàn)代物流……………………………………………………………………………………………………(49)
專門專業(yè)……………………………………………………………………………………………………(50)
網(wǎng)絡(luò)信息……………………………………………………………………………………………………(52)
服務(wù)外包……………………………………………………………………………………………………(53)
創(chuàng)意設(shè)計……………………………………………………………………………………………………(54)
高端旅游……………………………………………………………………………………………………(55)
高端文化藝術(shù)………………………………………………………………………………………………(57)
《深圳市人才引進目錄(特殊類、緊缺類)》使用說明
1、《深圳市人才引進目錄(特殊類、緊缺類)》(以下簡稱《目錄》),適用于引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才。擬引進在職人才應(yīng)符合《深圳市引進人才實施辦法》(深人規(guī)[2008]6號)等人事人才政策中關(guān)于年齡上限、執(zhí)行計劃生育政策等方面的規(guī)定。
2、《目錄》中“緊缺類”,指在知識結(jié)構(gòu)和實際業(yè)績等方面屬于高端、必須通過長期專業(yè)實踐培養(yǎng)、在全國和整體產(chǎn)業(yè)內(nèi)屬稀缺、當前深圳經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才;“特殊類”,指具備深圳經(jīng)濟社會發(fā)展急需的特殊技能(才能)或發(fā)展?jié)撡|(zhì),在某一領(lǐng)域取得突出成績的人才;每一產(chǎn)業(yè)的“綜合管理類”人才,指該產(chǎn)業(yè)內(nèi)各行業(yè)通用的人才。“
3、《目錄》中“學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)”中的專業(yè)背景,一般只標示一級專業(yè)目錄,如:“理工類”、“法學(xué)類”等;在表述中,凡標明“以上”的,均包含本級,如“1年以上”、“大學(xué)本科以上”分別包含滿1年、大學(xué)本科;“高層管理人員”,凡未特別說明的,一般指擔任用人單位(總部)副總經(jīng)理以上、進入決策層的管理人員?！皻w國留學(xué)人員”是指在國外學(xué)****并獲得學(xué)士以上學(xué)位的公派、自費出國留學(xué)生(包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者),以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或留學(xué)一年以上,取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員。
4、《目錄》有效期自發(fā)布之日起至目錄更新重新發(fā)布之日止。
5、本《目錄》由市人事部門負責解釋。
第一部分重點項目——“大運會”專項人才目錄
崗位編碼
崗位類別
緊缺類
特殊類
學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)
經(jīng)歷、業(yè)績
經(jīng)歷、業(yè)績
A
賽事管理
碩士以上學(xué)位,專業(yè)背景不限,無不良從業(yè)記錄
有海外專修2年以上經(jīng)歷,在海外體育公司或比賽隊伍連續(xù)擔任賽事管理人員1年以上,取得社會認可的實績
在海內(nèi)外知名體育經(jīng)營機構(gòu)擔任高層管理人員5年以上,無不良從業(yè)記錄
A
市場開發(fā)
碩士以上學(xué)位,專業(yè)背景不限
有擔任國內(nèi)省級以上體育賽事市場營銷方案策劃主要負責人經(jīng)歷,1項以上市場開發(fā)成功案例
在海外體育賽事、競賽表演、健身休閑、體育技術(shù)培訓(xùn)、體育中介咨詢等機構(gòu)擔任市場開發(fā)方面高層管理職位3年以上
A
對外聯(lián)絡(luò)
全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,能使用至少1門外語作為工作語言
具備在國內(nèi)省級以上、海外同級同類體育賽事等大型活動中擔任外事活動負責人經(jīng)歷,能獨立承擔與國際組織、相關(guān)國家機構(gòu)溝通、聯(lián)絡(luò)工作
A
新聞策劃
大學(xué)本科以上學(xué)歷,文史類、體育類或相關(guān)專業(yè)背景
擔任副省級以上新聞機構(gòu)體育版面或欄目、板塊主編3年以上,獲得省以上表彰
