2022仙桃市花鼓戲傳承保護(hù)中心引進(jìn)專業(yè)藝術(shù)人才公告【17人】由湖北事業(yè)單位考試網(wǎng)提供同步湖北人事考試網(wǎng)。更多關(guān)于仙桃市事業(yè)單位招聘,湖北事業(yè)單位考試公告的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注湖北事業(yè)單位考試頻道/湖北人事考試網(wǎng)！咨詢電話：027-。湖北事業(yè)單位考試交流群:點(diǎn)擊

　　為更好的傳承國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進(jìn)沔陽(yáng)花鼓戲藝術(shù)的繁榮發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《仙桃市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市文化事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)17名專業(yè)藝術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應(yīng)為1981年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年7月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名并資格初審時(shí)間：2022年9月5日—9月16日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30(節(jié)假日除外)

　　報(bào)名地點(diǎn)：仙桃市文化和旅游局人事科

　　聯(lián)系人：羅會(huì)麗

　　咨詢電話：0728-

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(考試劇(曲)目名稱、行當(dāng)?shù)?。

　　(三)應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件、復(fù)印件和單位出具的從業(yè)證明各一份，并提供1寸近期同底版免冠正面照3張。

　　(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。由仙桃市文化和旅游局負(fù)責(zé)審查。報(bào)名和資格初審須本人參加。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試

　　(一)關(guān)于筆試開(kāi)考比例界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例進(jìn)行筆試開(kāi)考。對(duì)急需緊缺崗位，公開(kāi)招聘報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)比例的，按國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于支持戲曲傳承發(fā)展若干政策的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕52號(hào))第十六條規(guī)定“按照特人特招、特事特辦原則引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人員”的精神，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)與市人社部門(mén)研究同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)和花鼓戲等戲曲的基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

　　面試(專業(yè)技能測(cè)試)主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合應(yīng)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，面試滿分為100分。

　　1.演員：現(xiàn)場(chǎng)表演一段本人行當(dāng)并展示本人專業(yè)技能的戲曲選場(chǎng)，劇種必須為花鼓戲，時(shí)間不超過(guò)15分鐘;兩人或兩人以上共同展示戲曲選場(chǎng)的，時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

　　2.演奏員：

　　①京胡與琵琶：現(xiàn)場(chǎng)演奏一段花鼓戲曲目或獨(dú)奏曲，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　?、趽魳?lè)演奏員：主要考察應(yīng)試者的演奏技巧基本功，其中現(xiàn)場(chǎng)演奏一段花鼓戲擊樂(lè)分值60分，時(shí)間不超過(guò)5分鐘;基本功展示分值40分，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　3.主持人兼聲樂(lè)演員：現(xiàn)場(chǎng)朗誦一篇文章或詩(shī)歌分值50分，時(shí)間不超過(guò)10分鐘;現(xiàn)場(chǎng)選唱一首歌曲分值50分，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　4.戲曲化妝：現(xiàn)場(chǎng)展示戲曲人物頭飾造型。

　　5.服裝設(shè)計(jì)與管理：選擇戲曲古裝與現(xiàn)代服飾2個(gè)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)闡述，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　6.道具管理：選擇3個(gè)戲曲道具成品并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)闡述，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　7.LED屏視頻制作與燈光設(shè)計(jì)操作：采取考生設(shè)計(jì)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)舞臺(tái)燈光的操控能力和LED屏視頻制作水平。其中設(shè)計(jì)分值50分、實(shí)踐操作分值50分。

　?、僭O(shè)計(jì)方案環(huán)節(jié)要求考生根據(jù)指定演出空間、形式，到備考室完成設(shè)計(jì)方案，構(gòu)思設(shè)計(jì)時(shí)間為30分鐘。隨后到面試考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)解讀設(shè)計(jì)內(nèi)容，解讀時(shí)間不超過(guò)10分鐘;

　?、趯?shí)踐操作環(huán)節(jié)要求考生根據(jù)試題要求現(xiàn)場(chǎng)操作指定燈具及控臺(tái)設(shè)備，完成燈光場(chǎng)景編程等內(nèi)容，每人操作時(shí)間不超過(guò)15分鐘(含準(zhǔn)備時(shí)間)。

　　(五)面試(專業(yè)技能測(cè)試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)和缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　四、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)分別按30%和70%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)計(jì)分方法。筆試、面試滿分均為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%;面試成績(jī)占總成績(jī)的70%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　五、防疫要求

　　參加考試的人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、考察、體檢

　　(一)按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先后按照筆試、面試分?jǐn)?shù)高低依次確定人選，若筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試面試的方法確定人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要從德、能、勤、績(jī)、廉及平時(shí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行再次審核。

　　(二)體檢由市文化和旅游局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能復(fù)檢1次。

　　(三)對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)招聘工作由仙桃市紀(jì)委監(jiān)委、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　未盡事宜由仙桃市花鼓戲傳承保護(hù)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　2022年9月1日

　　附件：

　　附件1仙桃市花鼓戲傳承保護(hù)中心引進(jìn)專業(yè)藝術(shù)人才崗位表doc.doc

　　附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(1).doc

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　原文鏈接：

　　仙桃人社局

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