【導(dǎo)讀】想要了解2022羅湖區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼的朋友們注意了,在下文為各位整理了人才引進(jìn)補(bǔ)貼中申請條件、申請條件以及申報查詢系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容,有需要的朋友現(xiàn)在就跟著小編一起來看看吧!
羅湖區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼2022
羅湖區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請條件與申報查詢系統(tǒng)
1、深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)大公開(附:深圳人才引進(jìn)申報系統(tǒng))
2、2022年深圳入戶新政策:人才引進(jìn)及新引進(jìn)人才補(bǔ)貼
3、深圳市級高層次人才獎勵補(bǔ)貼(附:深圳人才引進(jìn)申報系統(tǒng))
4、深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員
5、深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:博士后設(shè)站單位申請日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
6、深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼最新消息:“菁英人才”獎勵補(bǔ)貼政策匯總
7、深圳高層次人才租房補(bǔ)貼消息:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)租本月底截止!
8、2022年深圳創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
羅湖區(qū)人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請流程與申報系統(tǒng)
1、深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請流程
2、深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:博士后設(shè)站單位申請一次性資助條件及流程
3、2022年深圳高層次人才獎勵發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式及流程
4、深圳人才引進(jìn)申報系統(tǒng)申領(lǐng)深圳市人才伯樂獎流程(用人單位申報新引進(jìn)人才業(yè)務(wù))
(一)獎勵補(bǔ)貼
1.提出申請。高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼的,應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:
(1)《深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼申請表》;
(2)高層次人才獎勵補(bǔ)貼申報承諾書;
(3)中華人民共和國個人所得稅納稅清單(記錄期間須包含擬申請獎勵補(bǔ)貼對應(yīng)的任期年度);
(4)國(境)外申請人的有效身份材料。香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn);赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn);臺灣地區(qū)居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準(zhǔn);外國國籍人士以護(hù)照或外國人永久居留證為準(zhǔn);
(5)創(chuàng)業(yè)類人才,提供所在企業(yè)的納稅記錄。
2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)受理,并在受理材料的次日起40個工作日內(nèi)出具審核意見。市人力資源保障部門作出行政決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的,所需時間不超過60個工作日,且不計(jì)算在上述規(guī)定期限內(nèi)。
3.公示。經(jīng)審核符合發(fā)放獎勵補(bǔ)貼條件的高層次人才(市人才主管部門另有規(guī)定的除外),在市人力資源保障部門網(wǎng)站集中公示5個工作日。
4.撥付。經(jīng)公示無異議的,由市人力資源保障部門按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定,在次月將高層次人才的獎勵補(bǔ)貼資金撥付至申請人金融社??ㄙ~戶或其他本人指定賬戶。
羅湖區(qū)人才引進(jìn)申報系統(tǒng):2022年各區(qū)深圳人才引進(jìn)申報系統(tǒng)及高層次人才引進(jìn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)匯總
(二)工作經(jīng)費(fèi)
1.提出申請。杰出人才所在單位申請工作經(jīng)費(fèi)的,應(yīng)由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料:
(1)《深圳市杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申請表》;
(2)深圳市杰出人才工作經(jīng)費(fèi)申報承諾書;
(3)與全職在深圳工作的杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同;
(4)杰出人才的中華人民共和國個人所得稅納稅清單。
2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的,市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)受理,對申請材料提出初步處理意見后商市人才工作主管部門確定發(fā)放名單。
3.撥付。市人力資源保障部門按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定撥付工作經(jīng)費(fèi),杰出人才所在單位為預(yù)算管理單位的,工作經(jīng)費(fèi)由市財政部門直接下達(dá)資金指標(biāo)到所在單位;杰出人才所在單位非預(yù)算管理單位的,工作經(jīng)費(fèi)由市人力資源保障部門撥至所在單位的銀行基本賬戶。
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