2、單位初審
初審時間：2022年6月16日9:00-6月19日16:00
引才單位指定專人負責(zé)資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年6月21日16:00前，下載打印《2022年濟寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
引才單位對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。資格審查方式、時間、地點由資格審查單位確定并通知考生。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：
(1)《2022年濟寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
(2)二代身份證;
(3)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書;
(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證;
(5)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(認證)的高校畢業(yè)生，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學(xué)歷學(xué)位證書(認證)。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;
(6)教師資格證書或教師資格考試合格證明。根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)，受疫情影響嚴重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料;
資格審查單位根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過濟寧市教育局網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結(jié)果、面試成績通過濟寧市教育局網(wǎng)站面向社會公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位進行聘前資格審查，審查合格并報市教育局同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，引才單位按照規(guī)定和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
1、此次人才引進工作后續(xù)相關(guān)通知、公告、公示將在濟寧市教育局網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、此次引進考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、引進期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺做好自身健康管理。
點擊下載>>>
1、2022年濟寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才崗位匯總表
2、報名須知
濟寧市教育局
2022年6月6日
原標題：2022年濟寧市屬事業(yè)單位(教育類)急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告
文章來源：
更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注：山東教師招聘網(wǎng)
推薦閱讀：
教師招聘面試公告
教師招聘面試名單
教師招聘成績查詢
教師招聘成績查詢時間
責(zé)任編輯：欣欣
22年山東教師招聘備考
熱門標簽：
濟寧教師招聘公告
