深圳晚報(bào)訊（記者胡瓊蘭通訊員梁園）1月16日，深圳市人社局發(fā)布2016年度“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才引進(jìn)情況分析報(bào)告，2016年深圳引進(jìn)632名“孔雀人才”，8成擁有博士學(xué)位。截至2016年12月31日，全市累計(jì)共確認(rèn)海外高層次人才1996名，共有2239人次享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，金額達(dá)4.09億元。

　　886名“孔雀人才”

　　享受1.58億元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，深圳“孔雀計(jì)劃”政策施行5年以來(lái)，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增，近兩年增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。截至2016年12月31日，全市共確認(rèn)海外高層次人才1996名，其中，A類131名、B類509名、C類1356名。2016年度共引進(jìn)海外高層次人才632人，與2015年588人相比，同比增長(zhǎng)7%。2016年度，886名海外高層次人才享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，涉及金額1.58億元。

　　2016年度“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才引進(jìn)情況分析報(bào)告顯示，8成海外高層次人才為C類人才。2016年度引進(jìn)的海外高層次人才中A類32人，占5%；B類84人，占13%；C類516人，占82%。

　　從性別上來(lái)看，四分之三海外高層次人才為男性。男性469人，占74%；女性163人，占26%。從年齡方面分析，近七成海外高層次人才年齡集中在31至40歲之間。30歲以下120人，占19%；31至40歲413人，占65%；41至50歲71人,占11%；51至60歲27人，占4%；60歲以上1人。八成海外高層次人才擁有博士學(xué)位。擁有博士學(xué)位513人，占81%；碩士學(xué)位共23人，占4%；學(xué)士學(xué)位7人，占1%；博士后、訪問(wèn)學(xué)者等其他學(xué)歷共89人，占14%。九成海外高層次人才為留學(xué)回國(guó)人員。578人為留學(xué)回國(guó)人員，占91%；54人為國(guó)（境）外高級(jí)專家，占9%。

　　近半海外高層次人才為事業(yè)單位引進(jìn)

　　從全市海外高層次人才專業(yè)分布看，2016年引進(jìn)的人才中生物化學(xué)專業(yè)128人，占20%；電子信息專業(yè)89人，占14%；計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)56人，占9%，材料專業(yè)38人，占6%；物理學(xué)專業(yè)35人，占5%；機(jī)械制造專業(yè)34人，占5%；文學(xué)專業(yè)31人，占5%；醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)25人，占4%；金融專業(yè)18人，占3%；數(shù)學(xué)專業(yè)17人，占3%；管理專業(yè)11人，占2%；建筑專業(yè)11人，占2%，其他35個(gè)專業(yè)共139人，占22%。

　　近半海外高層次人才為事業(yè)單位引進(jìn)。共有233家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等高校科研院所22家單位共引進(jìn)了293人；北京大學(xué)深圳醫(yī)院、兒童醫(yī)院等10家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)13人；其余326人分布在我市233家企業(yè)。2016年“孔雀計(jì)劃”引進(jìn)數(shù)量前五位的單位依次是：深圳大學(xué)，引進(jìn)95人，占我市引進(jìn)總?cè)藬?shù)的15%；南方科技大學(xué)，引進(jìn)43人，占7%；哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院，引進(jìn)37人，占6%；華為技術(shù)有限公司，引進(jìn)33人，占5%；深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，引進(jìn)30人，占5%。