在深圳寶安區(qū)，對(duì)新引進(jìn)入戶且在寶安區(qū)工作的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的，可申請(qǐng)深圳寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助。

　　一、政策依據(jù)

　　《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第五十一條：對(duì)新引進(jìn)入戶且在我區(qū)工作的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的，給予一次性等額追加資助，分別是博士3萬(wàn)元、碩士2.5萬(wàn)元、本科1.5萬(wàn)元。

　　二、申報(bào)對(duì)象

　　自然人。

　　三、申報(bào)條件

　　1.申請(qǐng)人通過(guò)寶安區(qū)人力資源局辦理完畢人才引進(jìn)手續(xù);

　　2.人才引進(jìn)后戶籍在寶安區(qū)，且不存在跨區(qū)變更的情況;

　　3.申請(qǐng)人已獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼;

　　4.本人未享受過(guò)住房?jī)?yōu)惠政策;

　　5.申請(qǐng)人自引進(jìn)我市時(shí)起(以《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《招調(diào)員工通知》、《調(diào)動(dòng)通知》、《留學(xué)人員行政介紹信》落款日期開(kāi)始計(jì)算)應(yīng)在寶安區(qū)內(nèi)全職工作，且由注冊(cè)地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)首發(fā)的，須連續(xù)繳納6個(gè)月及以上;申請(qǐng)續(xù)發(fā)的，須連續(xù)繳納18個(gè)月及以上(所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況);

　　6.申請(qǐng)人首次申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)在市租房和生活補(bǔ)貼全部發(fā)放結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)提出(以系統(tǒng)受理成功時(shí)間為準(zhǔn));續(xù)發(fā)申請(qǐng)須在第一筆補(bǔ)貼發(fā)放結(jié)束后24個(gè)月內(nèi)提出(以系統(tǒng)受理成功時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)提出首次申請(qǐng)的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格;

　　7.申請(qǐng)人所服務(wù)的用人單位注冊(cè)地及稅務(wù)登記地均在寶安區(qū)。

　　詳細(xì)信息：深圳寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)條件

　　四、政策待遇

　　一次性補(bǔ)貼博士3萬(wàn)元、碩士2.5萬(wàn)元、本科1.5萬(wàn)元，分兩筆發(fā)放。

　　詳細(xì)信息：2020深圳寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助標(biāo)準(zhǔn)

　　五；申請(qǐng)材料：

　　首次發(fā)放申請(qǐng)材料：

　　1.《新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)表》;

　　2.身份證件(身份證、護(hù)照或其他有效證明身份材料);

　　3.戶口本首頁(yè)及常住人口登記卡本人頁(yè)復(fù)印件。

　　4.自引進(jìn)我市時(shí)起至最新月份社保局出具的社保證明材料(6個(gè)月及以上記錄，社保局加蓋公章);

　　5.寶安區(qū)人力資源部門(mén)出具的《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《招調(diào)員工通知》、《調(diào)動(dòng)通知》、《留學(xué)人員行政介紹信》;

　　6.在寶安區(qū)就業(yè)的，需提供與注冊(cè)地為寶安區(qū)的用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同;勞動(dòng)派遣的應(yīng)同時(shí)提供用工單位在職證明;在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過(guò)30%的股東，需提供三證合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照或股權(quán)證明，及最近半年的企業(yè)納稅證明;

　　7.申請(qǐng)人獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼發(fā)放證明材料(加蓋銀行業(yè)務(wù)章的銀行流水);

　　8.政策性住房信息查詢(xún)結(jié)果單;

　　9.申請(qǐng)人銀行卡復(fù)印件(一類(lèi)賬戶)。

　　續(xù)發(fā)申請(qǐng)材料：

　　1.《新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)表》;

　　2.身份證件(身份證、護(hù)照或其他有效證明身份材料);

　　3.戶口本首頁(yè)及常住人口登記卡本人頁(yè)復(fù)印件;

　　4.自引進(jìn)我區(qū)時(shí)起至最新月份社保局出具的社保證明材料(18個(gè)月及以上記錄，社保局加蓋公章);

　　5.在寶安區(qū)就業(yè)的，需提供與注冊(cè)地為寶安區(qū)的用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同;勞動(dòng)派遣的應(yīng)同時(shí)提供用工單位在職證明;在寶安區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過(guò)30%的股東，需提供三證合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照或股權(quán)證明，及最近一年的企業(yè)納稅證明;

　　6.申請(qǐng)人獲得第一筆寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助發(fā)放證明材料(加蓋銀行業(yè)務(wù)章的銀行流水);

　　7.政策性住房信息查詢(xún)結(jié)果單;

　　8.申請(qǐng)人銀行卡復(fù)印件(一類(lèi)賬戶)。

　　推薦單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)以上材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性，在復(fù)印件上加蓋公章，在《申請(qǐng)表》中填寫(xiě)審核意見(jiàn)、負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章確認(rèn)。

　　詳細(xì)信息：2020年深圳寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)材料清單

　　六、責(zé)任部門(mén)：

　　寶安區(qū)人力資源局

　　聯(lián)系電話：

　　窗口地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財(cái)富廣場(chǎng)寶安人才園1樓人才服務(wù)專(zhuān)區(qū)。

　　七、受理時(shí)間：

　　全年工作日。

　　八、審定程序：

　　1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件的真實(shí)性、完整性、有效性、合法性等進(jìn)行審核，加具推薦意見(jiàn)、審核人簽名并加蓋單位公章后，申請(qǐng)人登陸“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交電子材料。

　　2.受理。區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理;不合格的，退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過(guò)短信向申請(qǐng)人反饋審查結(jié)果。(5個(gè)工作日)

　　3.審核。區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請(qǐng)或向申請(qǐng)人作出說(shuō)明并要求補(bǔ)充、修訂材料。(10個(gè)工作日)

　　4.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。(公示期為5個(gè)工作日)

　　5.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請(qǐng)審議。(8個(gè)工作日)

　　6.撥付。審議通過(guò)后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個(gè)工作日)

　　申請(qǐng)人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、審議時(shí)間納入特殊程序，不在上述限定的工作時(shí)限之列。

　　詳細(xì)信息：2020深圳寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助申請(qǐng)程序

　　九、補(bǔ)充說(shuō)明：

　　1.申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。對(duì)使用虛假材料和虛假信息的申請(qǐng)人，取消其該項(xiàng)資助的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的資助，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，同時(shí)5年內(nèi)不再受理其提交的該項(xiàng)資助的申請(qǐng)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項(xiàng)目的申請(qǐng)，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.有關(guān)部門(mén)和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過(guò)程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)不具備申請(qǐng)資格發(fā)放的資助，要求其退還已發(fā)放的資助。

　　申請(qǐng)人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。

　　3.關(guān)于全職工作的說(shuō)明。用人單位注冊(cè)地、申請(qǐng)人社保繳納地、個(gè)稅繳納地及實(shí)際工作地址在寶安區(qū)內(nèi)。

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