關(guān)于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知由刀豆文庫小編整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來方便，猜你可能喜歡“深圳人才引進實施辦法”。

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

　　深人規(guī)〔2008〕6號

　　各區(qū)人事局，光明新區(qū)人力資源辦，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《〈深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）、《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　深圳市人事局

　　二○○八年四月十日

　　深圳市引進人才實施辦法

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《〈深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）、《關(guān)于實施1自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本實施辦法。

　　第二條本辦法所稱引進人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“在職人員”）、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”）。

　　本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進修人員。

　　第三條市政府人事行政主管部門（以下簡稱“市人事部門”）主管本市引進人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個人申請人才引進工作。

　　區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人事部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請引進在職人員。

　　第四條市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進目錄、深圳市人才引進專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

　　第五條年度引進人才數(shù)量實行總量控制，優(yōu)先滿足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點項目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，需要重點扶持的企業(yè)等用人單位引進人才需求。

　　第二章人才引進條件

　　第六條擬引進的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　　第七條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請調(diào)入：

　　本條第一款第

　　5養(yǎng)老保險參保手續(xù)時的實際年齡計算，但其在滿法定退休年齡時，必須達(dá)到深圳市社會養(yǎng)老保險政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費年限。

　　本條第一款第

　　第八條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個人身份申辦調(diào)入：

　　第九條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可以申請接收：

　　在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以內(nèi)，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學(xué)生，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。

　　第十條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以個人身份申辦接收：

　　第十一條夫妻雙方一方具有本市戶籍，另一方可以夫妻分居形式申辦引進。

　　以夫妻分居形式引進的人員，如本人不符合引進條件，由人事部門根據(jù)年度政策性遷戶指標(biāo)總量、本人及配偶情況審批。

　　引進符合第七條第一款第

　　第十二條不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟社會發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進的，由市人事部門參照人才引進目錄，并根據(jù)引進指標(biāo)總量、用人單位及個人實際情況審批。

　　第三章辦理程序

　　第十三條用人單位辦理引進人才須在市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。

　　第十四條在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶登記。

　　第十五條用人單位辦理人事立戶登記須進行網(wǎng)上申報并提供以下材料：

　　從事人事代理、人才（勞務(wù)）派遣的中介機構(gòu)，還須提供許可證明；

　　人事部門對登記立戶的用人單位發(fā)放《人事立戶登記證》。

　　本條第一款

　　第十六條用人單位申報調(diào)入人員，須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

　　已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調(diào)入的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動

　　10通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗原件）。擬引進人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計劃生育部門出具的計劃生育證明。

　　符合第七條第一款第

　　第十七條以個人身份申辦調(diào)入的，須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料；符合第八條第

　　第十八條用人單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

　　擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的，須提供本市人口計劃生育部門出具的計劃生育證明；

　　第十九條應(yīng)屆畢業(yè)生個人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料，以及畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（驗原件）。

　　第二十條用人單位或者個人申辦引進或者接收留學(xué)人員，須提交以下材料：

　　第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進：

　　按國家規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

　　副廳（局）級以上人員引進本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進手續(xù)。

　　以家屬隨軍形式引進的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再到市人事部門辦理引進手續(xù)。

　　第二十二條個人申辦人才引進應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

　　第二十三條用人單位或人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查擬引進人才的有關(guān)材料，并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息，由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門辦理本單位的引進人才業(yè)務(wù)。

　　第二十四條市人事部門收到申報材料后，經(jīng)過初審，分別作出以下處理：

　　第二十五條市人事部門接收申請材料之日為受理申請之日。

　　市人事部門接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。

　　申請人按照告知要求補交申請材料的，市人事部門接收補交申請材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補交申請材料之日起算。

　　第二十六條市人事部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人才的申報材料和人事檔案。擬引進人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱等不作為引進條件。

　　第二十七條在職人員或留學(xué)人員調(diào)入的，市人事部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入決定；接收應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起7個工作日內(nèi)作出是否同意接收的決定。

　　對于情況特殊的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

　　第二十八條市人事部門對人才引進申請作出同意決定的，應(yīng)出具書面決定。

　　市人事部門作出不同意決定的，應(yīng)出具書面決定并說明理由。

　　第二十九條市人事部門審批同意后，用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機構(gòu)到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交引進人員；

　　引進人員憑調(diào)動通知書、留學(xué)人員行政報到介紹信、留學(xué)人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門辦理報到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見，領(lǐng)取戶籍遷入指標(biāo)卡后，到公安部門辦理戶籍遷入手續(xù)。

　　第三十條用人單位引進符合第七條第一款第

　　第四章引進人才監(jiān)督管理

　　第三十一條已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進直至該情形終止：

　　第三十二條用人單位應(yīng)確保所申報材料的真實性。在引進人員報批過程中實行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。引進單位有下列情形之一的，人事部門不予辦

　　16理當(dāng)年度人才引進業(yè)務(wù)，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

　　第三十三條擬引進人員有下列情形之一的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，并在2年內(nèi)不再受理其引進申請，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

　　第三十四條人事部門在引進人才審核工作中實行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實后給予相應(yīng)紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第五章附則

　　第三十五條引進人員如屬超齡調(diào)入人員，用人單位須按規(guī)定為其補交超齡養(yǎng)老保險費。

　　第三十六條引進人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

　　第三十七條機關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十八條各區(qū)人事部門辦理用人單位引進市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。

　　第三十九條本辦法自2008年4月18日起施行?！蛾P(guān)于實施人事立戶登記制度有關(guān)問題的通知》（深人發(fā)〔2001〕9號）、《的實施辦法》（深人發(fā)〔2002〕53號）、《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》（深人規(guī)〔2007〕2號）同時廢止。

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

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