自2017年以來(lái)，各地紛紛出臺(tái)政策招攬人才。有的拿安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金當(dāng)招牌，有的則以獎(jiǎng)金、戶口吸引人才……隨著深圳的入戶政策逐步放寬，人才也越來(lái)越多地涌向這座城市。作為中心區(qū)，福田區(qū)曾于2016年印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“福田英才薈”計(jì)劃的若干措施》，為轄區(qū)各支人才隊(duì)伍建設(shè)提供全方位政策支持。

　　經(jīng)過(guò)一年有余的調(diào)研、制定、征意、修改，福田區(qū)于7月23日正式發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“福田英才薈”計(jì)劃的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。在原版本的基礎(chǔ)上，《若干措施》全面優(yōu)化升級(jí)，從16項(xiàng)拓展為73項(xiàng)，包含人才引進(jìn)、人才成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作區(qū)專(zhuān)項(xiàng)和綜合服務(wù)保障等5個(gè)方面，是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布后深圳市首部區(qū)級(jí)成體系的人才新政。

　　推出深港創(chuàng)新合作區(qū)專(zhuān)項(xiàng)政策包，最高獎(jiǎng)勵(lì)1000萬(wàn)

　　位于福田區(qū)南部與香港接壤處的深港科技創(chuàng)新合作區(qū)，是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》中唯一定位以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)的合作區(qū)域，同時(shí)也是唯一一個(gè)雙方跨境接壤互聯(lián)互通的合作區(qū)。對(duì)于合作區(qū)人次的引進(jìn)和服務(wù)，《若干措施》也借鑒了香港及國(guó)際灣區(qū)人才服務(wù)做法，進(jìn)行了多項(xiàng)體制機(jī)制創(chuàng)新，探索將“頂級(jí)科學(xué)家獎(jiǎng)勵(lì)、青年科學(xué)家培養(yǎng)、科研團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和聯(lián)合培養(yǎng)人才”等新舉措在合作區(qū)落地，提供適應(yīng)香港人習(xí)慣和需求的公共服務(wù)。專(zhuān)項(xiàng)資金支持培養(yǎng)尖端科學(xué)家?！度舾纱胧诽岢觯谏罘綀@區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)或者國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)及其它國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)的，給予每人最高1000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　降低“帽子人才”比重，貢獻(xiàn)越大獎(jiǎng)勵(lì)越多

　　較之人才政策1.0版本，此次新出的《若干措施》在人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上保持了與福田發(fā)展定位及產(chǎn)業(yè)布局的緊密銜接，強(qiáng)化了對(duì)福田區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的人才支持。

　　1.0版本政策對(duì)學(xué)歷人才的覆蓋比例過(guò)大，對(duì)人才的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造力有所淡化。而新政則進(jìn)一步放寬了年齡、學(xué)歷、社保、人事關(guān)系等的條件，強(qiáng)調(diào)了科研技術(shù)水平、經(jīng)營(yíng)管理水平、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力等幾個(gè)維度的要求，參照企業(yè)和個(gè)人貢獻(xiàn)額度進(jìn)行人才獎(jiǎng)勵(lì)。譬如：所引進(jìn)人才的年齡、人才資質(zhì)等未超過(guò)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5年的，可視為相應(yīng)層次人才給予區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；參照企業(yè)綜合貢獻(xiàn)額度，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)等。通過(guò)強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，有效降低“帽子人才”比重。

　　值得一提的是，過(guò)去針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)政策中，對(duì)于企業(yè)家的引才獎(jiǎng)勵(lì)多是建立在經(jīng)由政府引進(jìn)的企業(yè)為主。而此次新政中提出，對(duì)于自主落戶的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，第一年獲得深圳市或福田區(qū)合作的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)3000萬(wàn)元（含）以上風(fēng)險(xiǎn)投資的，根據(jù)風(fēng)投的0.5%，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人最高80萬(wàn)元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。不難看出福田區(qū)對(duì)于真才實(shí)干人才的看重。

　　柔性引進(jìn)體制外高層次人才，年薪可達(dá)百萬(wàn)

　　對(duì)于政府需要的專(zhuān)業(yè)人才，此次更是開(kāi)出了百萬(wàn)年薪引才?！度舾纱胧穭?chuàng)新了人才培養(yǎng)交流機(jī)制，支持政企人才雙向培養(yǎng)，黨政人才可到企業(yè)掛職鍛煉，企業(yè)人才可雙聘到政府部門(mén)。每年遴選福田英才到黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉等，并采取措施支持機(jī)關(guān)柔性引才，對(duì)于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)又確有需要的機(jī)關(guān)工作崗位，采取聘用制柔性引進(jìn)體制外高層次人才，原則上年薪不超過(guò)100萬(wàn)元，而且采取的是一年一聘或一事一聘等靈活聘任方式。

　　如果說(shuō)高精尖人才讓人難以企及的話，那么人才新政在支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的舉措，則讓每一個(gè)人都可能成為政策的受益方?！度舾纱胧窐?gòu)建了全鏈條支持體系，不僅按照初期創(chuàng)業(yè)規(guī)律，從創(chuàng)業(yè)起步、共享人才、品牌推廣、商業(yè)模式創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)給予精準(zhǔn)支持，還利用金融產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)天使基金加大對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的投融資服務(wù)，幫助人才項(xiàng)目快速發(fā)展。福田區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)人表示，新政舉措對(duì)不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都能做到精準(zhǔn)支持，貫穿了企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，讓創(chuàng)業(yè)者更有信心。