2022年深圳醫(yī)院人才引進(jìn)條件及待遇

　　為貫徹落實(shí)第四屆中國(guó)●河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批研究生學(xué)歷人才及特別急需緊缺本科學(xué)歷人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)專業(yè)

　　根據(jù)我縣高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求實(shí)際，擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才48名，其中縣直部門事業(yè)單位15名，教育系統(tǒng)11名（6名、5名），衛(wèi)生系統(tǒng)22名（12名、10名）。

　　計(jì)劃引進(jìn)特別急需緊缺本科學(xué)歷人才12名，其中3名，3名，3名，3名。

　　具體專業(yè)要求和計(jì)劃詳見《欒川縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（見附件1）、《欒川縣2022年引進(jìn)特別急需緊缺本科學(xué)歷人才計(jì)劃表》（見附件2）。

　　二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　1.具有國(guó)內(nèi)博士、碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生（取得博士、碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）；認(rèn)證的海外留學(xué)研究生（須取得國(guó)內(nèi)全日制本科學(xué)歷）。

　　2.教育系統(tǒng)本科學(xué)歷人才：縣一高引進(jìn)范圍為原“985”、“211”院校，河南大學(xué)，，2022屆統(tǒng)招全日制師范類英語專業(yè)本科畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院）；縣中職引進(jìn)范圍為原“985”、“211”院校，河南大學(xué)，，，，，，，2022屆統(tǒng)招全日制建筑類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院）。

　　3.衛(wèi)生系統(tǒng)本科學(xué)歷人才：縣人民醫(yī)院引進(jìn)范圍為原“985”、“211”院校，河南大學(xué)，，，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2022屆統(tǒng)招全日制臨床專業(yè)本科畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院）；縣中醫(yī)院引進(jìn)范圍為原“985”、“211”院校，河南大學(xué)，，，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2022屆統(tǒng)招全日制中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院）。

　　三、引進(jìn)資格和條件

　　除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件外，還需符合下列條件：

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)；

　　3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

　　4.年齡要求：本科學(xué)歷的，年齡在25周歲（含）以下（1995年6月及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲（含）以下（1990年6月及以后出生）；博士研究生學(xué)歷的2022年深圳醫(yī)院人才引進(jìn)條件及待遇，年齡在35周歲（含）以下（1985年6月及以后出生）；

　　5.2022年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

　　6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　（1）欒川縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)在崗人員；（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受處分期間或者未滿影響期限的；（5）曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的；（6）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)方式

　　采取直接考察或組織面試的方式進(jìn)行招聘，具體引進(jìn)方式如下：

　　1.直接考察。經(jīng)審查，對(duì)符合要求的博士研究生，采取直接考察的方式進(jìn)行招聘。

　　2.組織面試。經(jīng)審查2022年深圳醫(yī)院人才引進(jìn)條件及待遇，對(duì)符合條件的統(tǒng)招碩士研究生及本科生，通過組織面試的方式進(jìn)行招聘。

　　五、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招錄工作只接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日開始至2022年5月31日下午六點(diǎn)（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名方式及要求：登錄“中國(guó)欒川網(wǎng)”下載《欒川縣2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》（見附件3）和《欒川縣2022年引進(jìn)特別急需緊缺本科學(xué)歷人才報(bào)名表》（見附件4），按要求填寫后與相關(guān)證明材料（見附件5、6）一起發(fā)送至郵箱。

　　研究生報(bào)名郵箱：

　　本科生報(bào)名郵箱：縣第一高級(jí)中學(xué)：

　　縣中等職業(yè)學(xué)校：

　　縣人民醫(yī)院：

　　縣中醫(yī)院：

　　報(bào)名人員發(fā)送有關(guān)資料后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，即取消其報(bào)名、錄用資格。通過資格審查進(jìn)入面試人選在“中國(guó)欒川網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　?。ㄈ┟嬖嚕?022年6月4日至6月5日）

　　本次招聘工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試（博士研究生免試）。進(jìn)入面試人員需現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，參加面試時(shí)必須持《面試通知單》和本人有效身份證件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄面試。

　　1.報(bào)考縣直部門事業(yè)單位人員面試時(shí)間：2022年6月4日至6月5日，由統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分2022年深圳醫(yī)院人才引進(jìn)條件及待遇，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，按學(xué)歷層次、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)等原則進(jìn)行排序。

　　2.報(bào)考學(xué)校人員面試時(shí)間：2022年6月11日至6月12日，由統(tǒng)一組織，采用試講形式。

　　3.報(bào)考醫(yī)院人員面試時(shí)間：2022年6月18日至6月19日，由統(tǒng)一組織，采用專業(yè)面試形式。

　　（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢為遞補(bǔ)政策的最后環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛疾?。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取審查檔案、實(shí)地調(diào)查、函調(diào)等方式進(jìn)行。

　?。┕尽M聘用人員在“中國(guó)欒川網(wǎng)”公示，公示期7個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?。經(jīng)公示無異議后，由欒川縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定人選，擬聘用人員需與用人單位簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議書》，由縣委編辦、人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

　　六、相關(guān)政策

　　1.編制待遇?？h直部門事業(yè)單位、學(xué)校引進(jìn)人才聘用后納入欒川財(cái)政全供人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理；醫(yī)院引進(jìn)人才聘用后納入衛(wèi)生系統(tǒng)差額補(bǔ)貼人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理。

　　2.崗位職級(jí)待遇。引進(jìn)研究生人才試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級(jí)別按八級(jí)職員套改工資；博士研究生聘用為管理崗位的工資級(jí)別按七級(jí)職員套改工資；聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.生活待遇。引進(jìn)研究生人才服務(wù)期內(nèi)生活補(bǔ)貼300元/月、租房補(bǔ)貼300元/月，由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

　　4.博士配偶隨遷待遇。博士由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織部受理審核，組織人事部門給予協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作，配偶可按原工作單位性質(zhì)，隨遷到我縣工作；配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關(guān)系可委托我縣人才人事公共服務(wù)中心代管，由用人單位每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，直至其就業(yè)成功，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　5.住房保障。衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)的碩士研究生由簽訂協(xié)議的醫(yī)院一次性發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼每人5萬元；教育系統(tǒng)引進(jìn)的碩士研究生由簽訂協(xié)議的學(xué)校一次性發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼每人2萬元。

　　6.子女就學(xué)?？稍诳h內(nèi)自由擇校就讀。

　　7.保險(xiǎn)政策。及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　8.醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。

　　9.免費(fèi)旅游。為引進(jìn)研究生人才辦理旅游年卡，服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)游縣內(nèi)景區(qū)。

　　七、信息發(fā)布

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