為了進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，科學(xué)合理推進(jìn)高等研究院高端人才隊(duì)伍建設(shè)工作，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀高端人才來(lái)院工作，特結(jié)合我校建設(shè)國(guó)際化高水平大學(xué)的辦學(xué)定位，參考國(guó)內(nèi)外知名高校人才引進(jìn)政策，制定本辦法。

　　第一條面向?qū)ο?/p>

　　依托高等研究院申報(bào)國(guó)家各類(lèi)項(xiàng)目并取得國(guó)家級(jí)各類(lèi)人才項(xiàng)目稱號(hào)獲得者，例如院士、**學(xué)者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、青年拔尖人才、青年**學(xué)者、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者等；海外頂尖高校及科研機(jī)構(gòu)具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；在本學(xué)科、本行業(yè)內(nèi)具有一定聲譽(yù)和影響力的專(zhuān)家學(xué)者；

　　第二條引進(jìn)人才待遇

　　(一)薪酬福利：依照深圳大學(xué)特聘教授薪酬管理辦法，提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，約合年薪65-120萬(wàn)，按國(guó)家政策繳納“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等；

　　入職后表現(xiàn)優(yōu)秀的教授將提名冠名教授（如騰訊冠名教授、恒大冠名教授等），將有額外的薪酬福利。

　　(二)發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)：參照《深圳大學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法（自然科學(xué)類(lèi)）（修訂）》辦法，提供論文獎(jiǎng)勵(lì)，最高給予30萬(wàn)元/篇的論文獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)住房：學(xué)校將提供舒適的周轉(zhuǎn)住房（校內(nèi)精裝教師公寓90平方米以上，拎包入住）；

　　(四)生活補(bǔ)貼（稅后）：符合條件者可獲得高達(dá)450萬(wàn)住房補(bǔ)貼支持，具體包含：國(guó)家100萬(wàn)、廣東省50萬(wàn)、深圳市300萬(wàn)；

　　(五)科研啟動(dòng)資金：提供高達(dá)1100萬(wàn)元人民幣科研配套費(fèi)；

　　(六)工作條件：學(xué)校將提供舒適的辦公條件、寬裕的實(shí)驗(yàn)環(huán)境和一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備；獨(dú)立PI，根據(jù)科研工作需求配備活躍的科研團(tuán)隊(duì)；

　　(七)研究團(tuán)隊(duì)：提供博士后研究人員招收綠色通道，不限招收指標(biāo)、學(xué)院全額經(jīng)費(fèi)支持，學(xué)校和學(xué)院提供不低于30萬(wàn)的博士后年薪（含深圳市政府補(bǔ)貼和學(xué)校住房補(bǔ)貼），優(yōu)秀博士后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)入副研崗位。配備1-2名專(zhuān)職副研究員協(xié)助開(kāi)展科研工作。

　　(八)學(xué)校協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)（入園），可協(xié)助學(xué)校教職工子女申請(qǐng)入讀深圳大學(xué)附屬幼兒園和小學(xué)；

　　(九)提供高層次人才一站式服務(wù)。