三江學院是經(jīng)國家教育部批準的省屬普通本科高校，是江蘇省首家民辦本科普通高校，也是全國最早的四所民辦本科高校之一。
學校創(chuàng)辦于1992年,2002年經(jīng)教育部批準升格為本科高校。2006年5月通過江蘇省學士學位授予權評審。2007年5月學校作為全國首家民辦本科高校接受了教育部普通高等學校本科教學工作水平評估，取得了良好的成績。2011年學校成為江蘇省高等教育綜合改革實驗區(qū)、江蘇省“建立現(xiàn)代大學制度”項目的試點高校。2017年經(jīng)教育廳批準，學校成為江蘇省碩士學位授權單位建設點。2018年通過教育部本科教學工作審核評估。
學?，F(xiàn)有全日制本科在校生余人，設有12個二級學院、52個本科專業(yè)。學校以“強化優(yōu)勢專業(yè)，改造傳統(tǒng)專業(yè)，培育新興專業(yè)”為指導，組建了與江蘇省支柱產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)業(yè)密切對接的六個專業(yè)集群，形成了工、文、管、經(jīng)、法、藝、理等協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。目前擁有國家級綜合改革試點專業(yè)1個、江蘇省級品牌專業(yè)2個、國家級一流專業(yè)建設點1個，省級一流專業(yè)建設點10個，省級卓越工程師試點專業(yè)1個，“十三五”省級重點建設學科4個。
學校堅持人才強校戰(zhàn)略，充分利用“名校強市”的資源優(yōu)勢和民辦機制，實施“積極引進、著力培養(yǎng)、擇優(yōu)聘用、逐步強化”的建設方針，每年投入數(shù)百萬元實施“青藍工程”和“三江學人”計劃，培養(yǎng)教學科研骨干、中青年學術帶頭人，組建教學、科研創(chuàng)新團隊。
學校得到了社會普遍認可。先后獲得江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎、江蘇省高校創(chuàng)新爭優(yōu)先進集體、江蘇高校思想政治教育工作先進集體、江蘇省共青團工作先進單位、知識創(chuàng)新示范高校、江蘇省建設教育工作先進單位等榮譽。
三江學院秉承“唯實求真、開拓創(chuàng)新”的校訓，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華，共襄學校事業(yè)發(fā)展。
一、人才引進的層次和條件
?。ㄒ唬W術領軍人才
1、具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有良好的教學、科研和管理能力；
2、具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有一定的學術知名度，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術聯(lián)系，能負責本學科建設工作，帶領團隊成員進行科學前沿研究。
3、近10年來取得的業(yè)績達到了以下條件中的2項：
（1）主持過國家級科研項目2項或主持過國家級科研項目1項、省部級科研項目多項；
?。?）獲省部級及以上科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎（排名前2），或省部級科技進步（省部級哲學社會科學）二等獎（排名第1）,或省部級教學成果獎一等獎（排名前3）、二等獎（排名第1）；
?。?）經(jīng)同行專家確認，在本學科權威刊物上以第一作者發(fā)表一定數(shù)量的高水平學術論文，或出版過有一定影響的專著；
?。?）經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學校組織評定確認在本學科某些領域取得了特別突出的學術成就。
4、具有教授專業(yè)技術職務，且具有省部級學科帶頭人、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人等體現(xiàn)學術水平的由政府部門評定或認可的學術頭銜；
5、年齡一般不超過不超過65周歲。
?。ǘW術拔尖人才
1、具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力；
2、學術成果突出，在國內(nèi)學術界有一定學術成就和影響，具有較強的學科團隊建設能力和組織領導能力，具有獨立指導博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進。
3、具有正高級或相當于正高級專業(yè)技術職務；
4、年齡一般不超過不超過65周歲。
（三）優(yōu)秀學術骨干
1、具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較強的團結協(xié)作精神和良好的學術組織能力；
2、具有副高級或相當于副高級專業(yè)技術職務；
3、具有博士學位者，年齡一般不超過45周歲；具有碩士學位者，年齡一般不超過40周歲；
4、研究方向為學校重點建設學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設急需。
二、人才引進計劃
詳見附件1《三江學院2022年度高層次人才引進計劃》。
三、引進人才的任務與待遇
1、學校設立人才引進專項經(jīng)費，經(jīng)費專款專用，用于安排引進高層次人才的安家費、生活補貼、辦公經(jīng)費等。對人才的引進與使用實行契約化管理，行政關系轉入我校的人才優(yōu)先落實不低于體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等政策待遇，根據(jù)人才個人情況實行一人一議。
2、具體薪酬待遇范圍可參考附件2《三江學院引進人才待遇簡表》，學校將與擬聘人員約定個人在三年合同（協(xié)議）期內(nèi)應完成的工作業(yè)績?nèi)蝿涨鍐?，并根?jù)約定任務情況確定具體薪酬待遇。
3、學校提供一定數(shù)量的教師公寓用于引進人才居住。
4、行政關系轉入的高層次人才，第一、二層次符合條件的配偶可以在本校安排工作，第三層次符合條件的配偶可以酌情考慮安排工作。隨調(diào)的配偶，由學校根據(jù)各單位編制及引進人才配偶的情況，決定到相關單位和部門工作。
5、學校對引進的高層次人才管理按《三江學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》（校字[2020]44號）文件施行。
四、報名
1、報名時間。高層次人才招聘長期進行，并定期更新，應聘人員以最新公告為準。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。
2、報名方式及要求
（1）PC端報名
電腦登錄三江學院招聘系統(tǒng)（郵箱注冊并登錄成功后，點擊“招聘崗位”，填寫個人簡歷，按要求上傳材料后，確認個人信息無誤后提交。（具體操作詳見《三江學院崗位應聘網(wǎng)上填報指南》（
?。?）微信報名
微信關注“三江學院”，進入“人才招聘“，注冊報名。
?。?）需上傳如下材料掃描件：
?、偕矸葑C或護照、各階段（本科起）學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書；
?、趪ň常┩獯髮W需提供由教育部留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》；
?、厶峁┖啔v中填寫的相關科研、教研成果支撐材料及其他相關獲獎證書等。
五、資格審查
1、二級教學單位初審應聘人員材料，對有引進意向人員，經(jīng)職能部門評議，商定三年聘期工作任務后，組織專家評審，評審通過者報學校審批同意，辦理相關手續(xù)。
2、初審須提供報名掃描材料對應原件，專業(yè)技術職務資格另需提供職務申報表原件或復印件加蓋評審單位人事部門印章。
3、應聘者應對應聘材料的真實性、準確性和完整性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學院組織人事部
郵編：
聯(lián)系人及電話：
組織人事部：姜/，025-；張老師，025-。
各學院聯(lián)系人詳見附件件1《三江學院2022年度高層次人才引進計劃》。
附件1.三江學院2022年度高層次人才引進計劃.xlsx
附件2.三江學院引進人才待遇簡表.docx
信息來源：
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