2017深圳技能認(rèn)證表
深人社規(guī)〔2016〕22號
各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，我局制定了《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月20日
深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法
條為進(jìn)一步做好本市人才引進(jìn)管理服務(wù)，大力引進(jìn)人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。
第三條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。
第四條人才引進(jìn)工作實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核同意的，可依程序辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。
第五條申請人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：
?。ㄒ唬┥眢w健康。
（二）已在本市依法繳納社會保險[符合本辦法第六條款第（一）、（二）項(xiàng)的除外]。
（三）符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。
?。ㄋ模┪磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。
第六條符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進(jìn)：
?。ㄒ唬┙?jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。
?。ǘ┰趪ň常┩鈱W(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以位的留學(xué)人員，或在國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。
?。ㄈ┚哂衅胀ǜ叩缺究埔詺v，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等?？埔詺v，且年齡在35周歲以下的人員。
?。ㄋ模┚哂袑I(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時具有中專以歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。
?。ㄎ澹┚哂屑紟熉殬I(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。
?。┰诩寄艽筚惡?strong>一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。
（七）按照深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表測評達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。
按照前款第（一）至（六）項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第（七）項(xiàng)條件申請辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。
第七條符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。
第八條通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。
國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。
第九條申請人通過個人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。
委托市屬人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托區(qū)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。
第十條申請人辦理人才引進(jìn)時，應(yīng)如實(shí)申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。
有人事檔案且已商調(diào)到本市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認(rèn)，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)；其他人員辦理招工手續(xù)。
有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認(rèn)可的流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。
第十一條市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
?。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的，予以受理。
?。ǘ┥陥蟛牧喜积R全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報材料，并告知需補(bǔ)正的內(nèi)容。
?。ㄈ┎环鲜芾?xiàng)l件或者不屬于受理范圍的，不予受理，并告知不予辦理的理由。
第十二條市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進(jìn)一步審核的，審核時限可適當(dāng)延長，但是長不得超過30個工作日。
第十三條經(jīng)審核同意的申請人，領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。
對審核不同意的申請人，市、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)并說明理由。
第十四條申請人辦理遷戶時，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。
第十五條申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實(shí)性，并如實(shí)申報人事檔案情況。
申請人未如實(shí)申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。
申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十六條用人單位及人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實(shí)性。
用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
?。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理人才引進(jìn)的。
?。ǘ┻`反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進(jìn)的。
?。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系?。
?。ㄋ模┎粐?yán)格核實(shí)申報材料造成不良后果的。
?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的。
?。┯衅渌嚓P(guān)違法犯罪行為的。
第十七條申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
第十八條市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十九條市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。
第二十一條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表、技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗(yàn)或?qū)崪y實(shí)操考核工作，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。
本辦法第七條、第八條、第九條、第十條不適用于引進(jìn)留學(xué)回國人員，引進(jìn)留學(xué)回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。
第二十二條本辦法自2017年1月1日起實(shí)施。
更多人才政策
深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施辦法的通知
各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步做好本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理服務(wù)，引進(jìn)更多畢業(yè)生來深圳工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于做好2016年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部函〔2016〕18號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，我局制定了《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月20日
深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)施辦法
條為進(jìn)一步做好本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理服務(wù)，引進(jìn)更多畢業(yè)生來深圳工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于做好2016年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部函〔2016〕18號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。非應(yīng)屆畢業(yè)生以及時未納入國家普通高校招生計(jì)劃、未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當(dāng)年統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。
第三條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。
第四條畢業(yè)生符合下列條件，可申請辦理畢業(yè)生接收：
?。ㄒ唬┚哂腥罩拼髮Ｒ陨掀胀ǜ叩葘W(xué)歷；
?。ǘ┥眢w健康；
?。ㄈ┓媳臼杏?jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；
（四）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
第五條畢業(yè)生可通過單位申辦的方式，由用人單位申請接收，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理接收手續(xù)；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理接收手續(xù)。
第六條通過單位申辦方式辦理畢業(yè)生接收的，用人單位應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記，在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。
國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請辦理畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。
第七條用人單位和受托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上申報信息后，打印普通高校畢業(yè)生接收申請表（以下簡稱申請表），并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。畢業(yè)生、用人單位和受托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保申報信息的真實(shí)性，如因申報信息不實(shí)或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致畢業(yè)生無法后續(xù)辦理畢業(yè)生報到等手續(xù)的，由畢業(yè)生、用人單位和受托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)自行負(fù)責(zé)。
第八條畢業(yè)生持申請表到畢業(yè)院校辦理派遣手續(xù)，領(lǐng)取畢業(yè)生就業(yè)通知書（以下簡稱報到證）和戶口遷移證（非深圳戶籍畢業(yè)生）。戶口不在畢業(yè)院校的非深圳戶籍畢業(yè)生，須在辦理派遣手續(xù)后，持申請表和報到證回戶籍所在地辦理戶口遷移手續(xù)。
第九條用人單位或畢業(yè)生持申請表、學(xué)歷材料、報到證、戶籍材料等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理報到手續(xù)。其中，用人單位接收的畢業(yè)生，到其立戶所在市或區(qū)人力資源部門辦理報到手續(xù)；由人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理接收的畢業(yè)生，到其擬入戶地所在區(qū)人力資源部門辦理報到手續(xù)。
第十條市、區(qū)人力資源部門收到報到材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：
（一）材料齊全、符合規(guī)定要求的，予以辦理報到手續(xù)；
（二）材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回材料，并告知需補(bǔ)正的內(nèi)容；
（三）不符合畢業(yè)生接收條件或者不屬于受理范圍的，不予辦理報到手續(xù)，并告知不予辦理的理由。
第十一條畢業(yè)生辦理報到手續(xù)后，領(lǐng)取畢業(yè)生介紹信等相關(guān)材料，在規(guī)定期限內(nèi)按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理戶籍遷入手續(xù)。畢業(yè)生符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。
第十二條用人單位、人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實(shí)性。
用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
?。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理畢業(yè)生引進(jìn)的；
?。ǘ┻`反相關(guān)規(guī)定代辦畢業(yè)生引進(jìn)的；
?。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系模?/p>
?。ㄋ模┎粐?yán)格核實(shí)申報材料造成不良后果的；
?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的；
?。┯衅渌嚓P(guān)違法犯罪行為的。
畢業(yè)生有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理畢業(yè)生引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取畢業(yè)生介紹信的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十三條申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)。
第十四條市、區(qū)人力資源部門在畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十五條經(jīng)批準(zhǔn)聘任（用）為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍畢業(yè)生，參照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十六條市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定具體業(yè)務(wù)指南等，確保畢業(yè)生引進(jìn)工作有序執(zhí)行。
第十七條本辦法自2017年1月1日起實(shí)施?！渡钲谑薪邮掌胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)〔2012〕3號）同時廢止。
深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表（2017年）》的通知
深人社規(guī)〔2016〕23號
各有關(guān)單位：
為做好2017年人才引進(jìn)工作，根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市戶籍遷入若干規(guī)定的通知》（深府〔2016〕59號）、《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知》（深人社規(guī)〔2016〕22號），我局制定了《深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表(2017年)》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
《深圳市人才引進(jìn)綜合評價分值表（2017年）》自2017年1月1日起實(shí)施，《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)的通知》（深人社規(guī)〔2014〕15號）同時廢止。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月20日
人才認(rèn)定
深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》的通知
深人社規(guī)〔2016〕17號
各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《中共深圳市委深圳市人民政府印發(fā)的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）有關(guān)要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市技能人才結(jié)構(gòu)，打造具有國際競爭力的技能人才，深圳市人力資源和社會保障局制定了《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2016年10月24日
深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法
章總則
條為建設(shè)一支具有國際視野并掌握“高、精、尖”技術(shù)工藝的青年高技能人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化我市技能人才結(jié)構(gòu)，打造具有國際競爭力的技能人才，助推深圳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，根據(jù)深圳市委市政府《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），制定本辦法。
第二條“技能菁英”是指在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)一線工作，能夠與國際先進(jìn)技術(shù)工藝對接，具備國際視野和創(chuàng)造思維，具有持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展能力的青年高技能人才。
第三條“技能菁英”遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)、公開透明的原則，突出敬業(yè)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
第四條“技能菁英”每年遴選一次，每次遴選不超過30名。已當(dāng)選“技能菁英”的，不能重復(fù)參加遴選。
第五條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)“技能菁英”遴選、資助的組織、管理和指導(dǎo)監(jiān)督。
第六條市財(cái)政、人力資源保障部門負(fù)責(zé)“技能菁英”資助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查工作。
第二章遴選條件
第七條凡在深圳生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位工作2年以上，年齡一般不超過35歲，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng)新創(chuàng)造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養(yǎng)潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績之一者可參加“技能菁英”遴選：
?。ㄒ唬┇@省級以上技能類榮譽(yù)稱號；
（二）獲“深圳市技能標(biāo)兵”、“深圳工匠之星”、“深圳市技術(shù)能手”等稱號；
?。ㄈ┍皇腥肆Y源保障部門認(rèn)定為本市高層次人才；
?。ㄋ模┇@市級以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有1項(xiàng)以上發(fā)明專利，并由此產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；
?。ㄎ澹﹨⒓舆^技能大賽或入選技能大賽國家集訓(xùn)隊(duì)；
?。┲笇?dǎo)選手獲技能大賽優(yōu)勝獎以上、國家一類大賽前五名或國家二類大賽前三名；
?。ㄆ撸┚邆漭^高技藝，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
第八條有下列情形之一，不得參加“技能菁英”遴選：
（一）有刑事犯罪記錄的；
?。ǘ┣址钢R產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查的；
?。ㄈ┯衅渌麌?yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為，對工作和社會造成惡劣影響的。
第三章遴選程序
第九條“技能菁英”主要通過行業(yè)協(xié)會推薦方式進(jìn)行申報，也可通過企業(yè)推薦、專業(yè)人士舉薦、個人自主申報等方式進(jìn)行。
行業(yè)協(xié)會根據(jù)遴選條件在成員單位中進(jìn)行選拔，擇優(yōu)向市人力資源保障部門推薦“技能菁英”人選，人數(shù)不超過5名。企業(yè)可根據(jù)遴選條件在本單位內(nèi)擇優(yōu)向市人力資源保障部門直接推薦1名人選。符合條件的個人，也可以通過專業(yè)人士舉薦或個人自主申報方式直接向市人力資源保障部門申報參加遴選。
第十條參加“技能菁英”遴選應(yīng)向市人力資源保障部門提交以下材料：
?。ㄒ唬渡钲谑小凹寄茌加ⅰ卞噙x申請表》（見附件1）；
?。ǘ┥陥笕讼冗M(jìn)事跡材料；
?。ㄈ┥婕奥殬I(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術(shù)成果等情況的還需提交相關(guān)證明材料。
屬行業(yè)或企業(yè)推薦的，應(yīng)由行業(yè)協(xié)會或企業(yè)在《深圳市“技能菁英”遴選申請表》簽署推薦意見；屬專業(yè)人士舉薦的，應(yīng)由2名以上我市技師或高層次人才在《深圳市“技能菁英”遴選申請表》簽署舉薦意見；屬個人自主申報的，直接提交《深圳市“技能菁英”遴選申請表》。
第十一條市人力資源保障部門統(tǒng)一受理推薦申報材料，對申報人進(jìn)行資格審查，符合條件的提交評審委員會審議，不符合條件的通知申報人。
第十二條市人力資源保障部門設(shè)立“技能菁英”遴選評審委員會，負(fù)責(zé)對申報人員的資格條件、技能水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)進(jìn)行綜合評審。評審委員會成員由相關(guān)行業(yè)的技師、職稱專業(yè)技術(shù)人員、行業(yè)學(xué)者、企業(yè)管理人員、我市高層次人才等幾類人員構(gòu)成，人數(shù)不少于9人。
評審委員會結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采用記名投票方式進(jìn)行投票，得票超過三分之一者，按票數(shù)高低，獲得較高票數(shù)的前30名為推薦人選。得票超過三分之一的人數(shù)不足30名時，得票超過三分之一者直接確定為推薦人選。
第十三條評審委員會成員有下列情形，應(yīng)當(dāng)回避：
（一）屬于參評人選的；
?。ǘ┡c參評人選有直系親屬關(guān)系的；
（三）與被參評人選有其他關(guān)系,可能影響公正評選的。
第十四條市人力資源保障部門設(shè)立組織“技能菁英”遴選監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對遴選全過程的監(jiān)督。監(jiān)督委員會組成員邀請市黨代表、代表、政協(xié)委員擔(dān)任，人數(shù)不少于5名。
第十五條市人力資源保障部門組織對“技能菁英”推薦人選進(jìn)行考察，結(jié)合一線崗位工作表現(xiàn)情況審核確定候選人名單。
第十六條市人力資源保障部門在申報截止之日起3個月內(nèi),在其官方網(wǎng)站將“技能菁英”候選人名單和主要業(yè)績或事跡向社會公示，公示期為5個工作日。
第十七條公示期內(nèi)，對公示人選有異議，應(yīng)實(shí)名提供書面材料。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，異議成立的，取消遴選資格。
第十八條對遴選出的“技能菁英”，由市人力資源保障部門發(fā)文認(rèn)定并頒發(fā)證書。
第四章項(xiàng)目資助
第十九條市財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金用于資助“技能菁英”赴國（境）外技藝技能研修培訓(xùn)、技能技藝交流及參加國際技能競賽等技能提升項(xiàng)目。
第二十條“技能菁英”按項(xiàng)目進(jìn)行資助，分為個人資助和統(tǒng)一資助兩種形式，即可由“技能菁英”個人獨(dú)立申請資助項(xiàng)目并執(zhí)行實(shí)施，也可由市人力資源保障部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施資助項(xiàng)目。
第二十一條“技能菁英”資助經(jīng)費(fèi)主要用途包括申報人赴國（境）外的技能研修培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、競賽費(fèi)、會議費(fèi)、入場費(fèi)等費(fèi)用。
第二十二條“技能菁英”可在認(rèn)定后的1年內(nèi)申請資助并完成資助項(xiàng)目。每人可申請資助項(xiàng)目不超過5個，資助經(jīng)費(fèi)總額不超過20萬元。
第二十三條“技能菁英”申請資助項(xiàng)目須為與個人專業(yè)密切相關(guān)的赴國（境）外技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競賽。
第二十四條個人資助實(shí)行事后資助，申請人須于項(xiàng)目完成后30日內(nèi)向市人力資源保障部門提交申請，填報《深圳市“技能菁英”個人資助申請表》（見附件2），并提供以下材料：
?。ㄒ唬┭行夼嘤?xùn)、交流、競賽組織方出具的報名回執(zhí)、邀請函、通知、日程表等相關(guān)文件；
?。ǘ┥暾埲送的康牡貒遥ǖ貐^(qū)）的出入境證明（護(hù)照、通行證等）；
?。ㄈ┡嘤?xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、競賽費(fèi)、會議費(fèi)、入場費(fèi)、交通費(fèi)等有關(guān)憑證或證明材料；
?。ㄋ模╉?xiàng)目總結(jié)報告（包括行程安排、主要內(nèi)容、項(xiàng)目成果等）及相關(guān)材料。
資助金額按1900元/日的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)參加技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競賽的實(shí)際天數(shù)進(jìn)行核算。
往返目的地的交通費(fèi)另外資助，按飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、火車硬席（硬座/硬臥）、高鐵動車二等座、全列軟席列車二等軟座、輪船三等艙的標(biāo)準(zhǔn)核算，選擇其他交通工具的按80元/日的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際天數(shù)核算。
市人力資源保障部門對申報人提交材料進(jìn)行審核，審核通過的，將相應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶。
第二十五條申請統(tǒng)一資助的，需在擬申請項(xiàng)目開始之日起120日前向市人力資源保障部門提交《深圳市“技能菁英”統(tǒng)一資助申請表》（見附件3）。市人力資源保障部門視申請專業(yè)和人數(shù)的集中情況，決定是否開展統(tǒng)一資助項(xiàng)目，并在其擬申請項(xiàng)目開始之日起30日前將結(jié)果反饋申報人。
統(tǒng)一資助項(xiàng)目由市人力資源保障部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，以個人資助項(xiàng)目相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為主要參考，總額不超過20萬元/人。
個人參加統(tǒng)一資助項(xiàng)目的，資助經(jīng)費(fèi)將由市人力資源保障部門統(tǒng)一支付給受托的專業(yè)機(jī)構(gòu)，并按支付金額核減個人資助額度。個人剩余資助額度不足的，由個人提前支付差額部分。
第二十六條“技能菁英”完成個人資助項(xiàng)目或統(tǒng)一資助項(xiàng)目后，應(yīng)在1年內(nèi)舉辦1次以上與資助項(xiàng)目相關(guān)的公益性技術(shù)講座。
第五章監(jiān)督
第二十七條獲得“技能菁英”稱號后，凡有下列情況之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其“技能菁英”稱號和申請資助資格：
?。ㄒ唬┦艿叫淌绿幜P的；
?。ǘ┣址钢R產(chǎn)權(quán)的；
?。ㄈ┯衅渌麌?yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為，對工作和社會造成惡劣影響的。
第二十八條單位和個人弄虛作假，騙取、套取項(xiàng)目資助資金的，根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金，并錄入我市征信系統(tǒng)。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第六章附則
第二十九條本辦法自2016年10月25日起實(shí)施，有效期5年。
附件:1.深圳市“技能菁英”遴選申請表
2.深圳市“技能菁英”個人資助申請表
3.深圳市“技能菁英”統(tǒng)一資助申請表
關(guān)于市本級新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼（批差額補(bǔ)貼）擬發(fā)放名單的公示
根據(jù)《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕20號，以下簡稱《實(shí)施辦法》）第十七條第（一）款規(guī)定，2016年3月23日后引進(jìn)的全日制普通高等學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員在《實(shí)施辦法》頒布之日前，已按照《深圳市人才安居辦法》（市政府令273號）領(lǐng)取了新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的，可按照《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額部分。經(jīng)核實(shí)，在2016年3月23日至2016年6月17日期間申請租房補(bǔ)貼的人員中，市本級共1417位人才符合發(fā)放差額補(bǔ)貼的條件（人員名單及相關(guān)情況見附件）。
一、公示時間
2016年12月15日至2016年12月21日，共5個工作日。
二、申請發(fā)放條件
（一）受理范圍：2016年3月23日起經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)的歸國留學(xué)人員和調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進(jìn)手續(xù)（指取得引進(jìn)審批文件），并在3月23日后再次辦理引進(jìn)手續(xù)的人員，不屬于本辦法規(guī)定的新引進(jìn)人才（因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進(jìn)的除外）。新引進(jìn)人才引進(jìn)時點(diǎn)以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)時間為準(zhǔn)（學(xué)歷晉升的除外）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼。
?。ǘW(xué)歷條件：具有全日制普通高等本科以歷，學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的為準(zhǔn)；
?。ㄈ┠挲g條件：應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點(diǎn)（即截至引進(jìn)前一年度12月31日滿足年齡要求）。
（四）發(fā)放條件：具有深圳戶籍；在深圳繳納了社會保險費(fèi)，且社會保險關(guān)系仍在本市；本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
?。ㄎ澹┬乱M(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請時間：2016年3月23日至2016年6月17日（周五）。
備注：其余補(bǔ)貼申請規(guī)定詳見《深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼申請指南》（
三、投訴監(jiān)督
公示期間，歡迎社會各界和廣大市民對公示內(nèi)容以及人才租房補(bǔ)貼工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可通過來訪、來電、來信等方式向我局反映。反映人反映情況和問題必須實(shí)事求是、客觀公正，并提供真實(shí)姓名、聯(lián)系電話等信息以示負(fù)責(zé)。投訴舉報信息一經(jīng)查實(shí)，我局將根據(jù)《深圳市人才安居辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。（投訴地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園1樓辦事服務(wù)大廳19號窗，投訴電話：，傳真：，電子件:）。
附件：市本級新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼擬發(fā)放名單（批差額補(bǔ)貼）
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月15日
深圳市人力資源和社會保障局深圳市財(cái)政委員會關(guān)于擴(kuò)大自主創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼對象范圍及提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）有關(guān)精神，進(jìn)一步鼓勵本市高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、擴(kuò)大對象范圍
本市普通高校、職業(yè)、技工院校全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的，按照《關(guān)于印發(fā)﹤深圳市自主創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼辦法﹥的通知》（深人社規(guī)〔2015〕20號，以下簡稱“深人社規(guī)〔2015〕20號文”）規(guī)定申請各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。
二、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
對本市普通高校、職業(yè)、技工院校全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，以及深人社規(guī)〔2015〕20號文中規(guī)定的本市普通高校、職業(yè)、技工院校中畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的在校學(xué)生，具有本市戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)、技工院校畢業(yè)生和畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，符合補(bǔ)貼條件的，按照以下規(guī)定提高創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼和項(xiàng)目資助標(biāo)準(zhǔn)：
?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
在經(jīng)市直部門及各區(qū)政府（新區(qū)管委會）認(rèn)定或備案的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地、科技企業(yè)孵化載體、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等（以下簡稱認(rèn)定載體）內(nèi)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的，按照年每月1560元、第二年每月1300元、第三年每月910元的標(biāo)準(zhǔn)給予租金補(bǔ)貼；在上述認(rèn)定載體以及市、區(qū)政府部門主辦的創(chuàng)業(yè)孵化載體外租用經(jīng)營場地創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)的，按每月高不超過650元（每年高不超過7800元），給予長不超過3年的租金補(bǔ)貼；實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金補(bǔ)貼。
?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助標(biāo)準(zhǔn)
在市人力資源保障部門組織的全市性創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在本市完成商事登記的，給予高50萬元的資助。
三、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┍就ㄖQ普通高校、職業(yè)、技工院校、初創(chuàng)企業(yè)，與深人社規(guī)〔2015〕20號文的規(guī)定一致。
?。ǘ┍臼衅胀ǜ咝！⒙殬I(yè)、技工院校全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)，按深人社規(guī)〔2015〕20號文相關(guān)要求進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實(shí)時，需提供所在出具的有效休學(xué)證明材料。補(bǔ)貼申請、審核、發(fā)放及終止等事宜按深人社規(guī)〔2015〕20號文的規(guī)定執(zhí)行。
（三）本通知自2016年12月1日起執(zhí)行，有效期與深人社規(guī)〔2015〕20號文一致。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局深圳市財(cái)政委員會
2016年11月15日
關(guān)于發(fā)布深圳市標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試大綱（修訂版）的通知
深人社發(fā)〔2016〕160號
各有關(guān)單位：
根據(jù)《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格（初級、中級）評定試行以考代評的通知》（深人發(fā)〔2008〕106號）的要求，為科學(xué)、合理地選拔標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)人才，順應(yīng)國家標(biāo)準(zhǔn)化工作與標(biāo)準(zhǔn)化知識架構(gòu)改革的新變化，現(xiàn)對深圳市標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試大綱進(jìn)行了修訂并予以發(fā)布，自發(fā)布之日起實(shí)施。
特此通知。
附件：深圳市標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試大綱（修訂版）
深圳市人力資源和社會保障局
2016年12月27日
附件
深圳市標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試大綱
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考試說明
一、為進(jìn)一步深化職稱改革、完善標(biāo)準(zhǔn)化工程師專業(yè)技術(shù)資格評價機(jī)制，促進(jìn)我市標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格（初級、中級）評定試行以考代評的通知》（深人發(fā)﹝2008﹞106號）的要求，針對標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)任職資格的基本能力、素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱。
二、本考試大綱是全市標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)（含條碼、代碼，下同）初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試命題和備考的依據(jù)。
標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試包括標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)基本理論和標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)綜合應(yīng)用知識，試卷分初級和中級。
本考試大綱所指的初、中級專業(yè)技術(shù)人員涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)研究、應(yīng)用研究、國內(nèi)外動態(tài)和發(fā)展研究、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢和技術(shù)開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)法規(guī)的制（修）訂等工作的在職在崗工程技術(shù)人員。
三、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容包括我國標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章政策、標(biāo)準(zhǔn)化基本知識、標(biāo)準(zhǔn)化綜合應(yīng)用、國際標(biāo)準(zhǔn)化等四大方面知識點(diǎn)。考試大綱從對標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格人員應(yīng)具備的學(xué)識和技能要求出發(fā)，提出了掌握、熟悉和了解三個層次的要求。掌握即要求能正確熟練運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識解決實(shí)際工作問題；熟悉即要求對有關(guān)專業(yè)知識具有深刻的理解；了解即要求對專業(yè)知識的廣泛認(rèn)識。本考試大綱中凡帶★號內(nèi)容，對申報初級專業(yè)技術(shù)資格的人員不作要求。
四、考試方式與試卷結(jié)構(gòu)：
（一）測試方式為閉卷。
（二）試卷滿分為100分。
（三）試卷中各部分試題比例為：我國標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章政策占15%、標(biāo)準(zhǔn)化基本知識占40%、標(biāo)準(zhǔn)化綜合應(yīng)用占30%、國際標(biāo)準(zhǔn)化占15%。
?。ㄋ模┛荚囶}型：
1.判斷題：判斷給出的每個命題是否正確。
2.單項(xiàng)選擇題：在4個備選答案中選出1個正確答案。
3.多項(xiàng)選擇題：在5個備選答案中選出2個或2個以上正確答案。
?。ㄎ澹┟}內(nèi)容在本大綱所規(guī)定的范圍內(nèi)。
五、適考人員分別為符合標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)初級、中級資格條件的人員，考試合格有效期為3年。
六、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試由市標(biāo)準(zhǔn)化主管部門會同市人事主管部門共同組織實(shí)施。
七、參考內(nèi)容：
?。ㄒ唬稑?biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。ǘ稑?biāo)準(zhǔn)化實(shí)用教程》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。ㄈ稑?biāo)準(zhǔn)化概論》出版社
?。ㄋ模稑?biāo)準(zhǔn)的編寫》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。ㄎ澹镀髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施指南》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。斗?wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。ㄆ撸〨B/T《標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求》
（八）GB/T《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南》
?。ň牛稑?biāo)準(zhǔn)化管理》復(fù)旦大學(xué)
（十）《標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)》中國計(jì)量出版社
?。ㄊ唬顿|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)》中國計(jì)量出版社
（十二）《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施指南》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
?。ㄊ镀髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施指南》中國標(biāo)準(zhǔn)出版社
*以上參考書籍，如無指定版本及日期，則為新版本。
部分我國標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章政策
一、考試測評目的與要素
（一）要求應(yīng)試者能夠熟練掌握和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)及規(guī)章政策。
?。ǘ┛荚嚪秶ǎ?/p>
1.國家層面法規(guī)、規(guī)章、政策和文件
2.廣東省層面規(guī)章、政策和文件
3.深圳市層面規(guī)章、政策和文件
4.和地方標(biāo)準(zhǔn)化時事
二、考試內(nèi)容
?。ㄒ唬﹪覍用娣ㄒ?guī)、規(guī)章、政策和文件
1.《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》
1.1掌握標(biāo)準(zhǔn)的制定原則和對象
1.2掌握標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施的有關(guān)規(guī)定
1.3熟悉標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)和管理體制
1.4熟悉我國標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)的主要內(nèi)容
1.5熟悉我國標(biāo)準(zhǔn)化法的立法宗旨和特點(diǎn)
1.6掌握強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的概念、范圍和法律地位
1.7熟悉違反標(biāo)準(zhǔn)化法的法律責(zé)任
2.《深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革方案》
2.1掌握方案提出的六個方面改革措施
2.2熟悉方案提出的三個階段改革任務(wù)
3.《國家標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》
3.1熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)管理的總則
3.2掌握國家標(biāo)準(zhǔn)的制定、審批、發(fā)布和復(fù)審
4.《行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》
4.1熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定原則及程序
4.2熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理
5.《地方標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》
5.1熟悉地方標(biāo)準(zhǔn)的制定原則及程序
5.2了解地方標(biāo)準(zhǔn)的制定、審批、發(fā)布和復(fù)審
5.3了解地方標(biāo)準(zhǔn)的管理
6.《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》
6.1掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的總則
6.2掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定
6.3掌握企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案
6.4掌握標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中的實(shí)施
6.5熟悉企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理
7.《農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》
7.1了解農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定原則和程序
8.《采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》
8.1熟悉采用國際標(biāo)準(zhǔn)的原則
8.2掌握采用國際標(biāo)準(zhǔn)程度和方法
8.3了解促進(jìn)采用國際標(biāo)準(zhǔn)的措施
9.《企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》
9.1了解企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)遵循原則
9.2熟悉企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的一般程序
9.3熟悉企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審的情況
10.《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會管理規(guī)定》
10.1熟悉技術(shù)委員會的籌建和成立
10.2了解技術(shù)委員會的管理及委員的管理
11.《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》
11.1了解立法目的
11.2了解認(rèn)證認(rèn)可的監(jiān)督管理體制
11.3熟悉認(rèn)證認(rèn)可活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則
?。ǘV東省層面規(guī)章、政策和文件
1.《廣東省標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督管理辦法》
1.1掌握廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
1.2了解標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督管理
2.《廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可與采標(biāo)標(biāo)志備案工作規(guī)定》★
2.1了解采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可與采標(biāo)標(biāo)志備案工作程序
2.2了解采標(biāo)認(rèn)可證書和采標(biāo)標(biāo)志證書復(fù)審程序
3.《廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的管理辦法》★
3.1了解專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的工作任務(wù)
3.2了解專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的籌建條件、籌建程序和管理審核
?。ㄈ┥钲谑袑用嬉?guī)章、政策和文件
1.《深圳市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件管理辦法》
1.1熟悉深圳市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的范圍
1.2掌握深圳市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的立項(xiàng)、起草、征求意見、評審、報批、發(fā)布的具體要求和流程
2.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》
2.1熟悉特區(qū)技術(shù)規(guī)范的制定流程
2.2了解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量認(rèn)證
2.3了解產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)
2.4了解產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理
3.《深圳市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強(qiáng)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)若干問題的決定》
3.1了解“深圳標(biāo)準(zhǔn)”的概念
3.2了解深圳標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相關(guān)主體作用的規(guī)定
4.《深圳市人民政府關(guān)于打造深圳標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建質(zhì)量發(fā)展新的指導(dǎo)意見》
4.1熟悉打造“深圳標(biāo)準(zhǔn)”的意義、總體要求和主要任務(wù)
5.《深圳市人民政府打造深圳標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建質(zhì)量發(fā)展新行動計(jì)劃（2015—2020年）》
5.1了解主要內(nèi)容的七個方面
6.《打造深圳標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)資金管理辦法》
7.《深圳市標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開管理暫行辦法》
7.1掌握自我聲明公開標(biāo)準(zhǔn)的范圍
7.2熟悉自我聲明公開的標(biāo)準(zhǔn)需符合的要求
7.3了解標(biāo)準(zhǔn)自我聲明應(yīng)公開的信息
7.4了解企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)聲明公開的有效期
8.《深圳市團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)管理暫行辦法》★
8.1掌握制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)需符合的條件
8.2熟悉對團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審的情形
9.《深圳標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)性評價管理暫行辦法》★
9.1掌握辦法適用范圍
9.2掌握從事先進(jìn)性評價的條件
9.3熟悉深圳標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)性評價的程序
10.《深圳標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證管理暫行辦法》
10.1掌握深圳標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證所指內(nèi)容
10.2了解深圳標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證主管部門及職責(zé)范圍
10.3了解深圳標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書有效期
11.《深圳標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識管理暫行辦法》
11.1掌握深圳標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識的使用范圍
11.2熟悉深圳標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識不允許繼續(xù)使用的情形
?。ㄋ模┖偷胤綐?biāo)準(zhǔn)化時事
第二部分標(biāo)準(zhǔn)化基本知識
一、考試測評目的與要素
?。ㄒ唬┮髴?yīng)試者具備本專業(yè)必須的各類基本知識，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展歷史、基礎(chǔ)知識、主要理論和方法，同時學(xué)習(xí)我國標(biāo)準(zhǔn)化組織和機(jī)構(gòu)的設(shè)置等情況，進(jìn)一步掌握標(biāo)準(zhǔn)的編寫以及國際標(biāo)準(zhǔn)的采用。中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)掌握相關(guān)基本知識，具有正確運(yùn)用所學(xué)知識獨(dú)立分析與處理標(biāo)準(zhǔn)化工作中實(shí)際問題的能力；初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)掌握相關(guān)基本知識，具備分析標(biāo)準(zhǔn)化工作中一般性問題的能力。
?。ǘy試范圍包括：
1.發(fā)展歷史
2.基礎(chǔ)知識
3.主要理論和方法
4.中國標(biāo)準(zhǔn)化的基本概況
5.標(biāo)準(zhǔn)的編寫
6.采用國際標(biāo)準(zhǔn)
7.標(biāo)準(zhǔn)信息管理
二、考試內(nèi)容
（一）發(fā)展歷史
1.了解古代標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)及代表性事件
2.了解近代標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)及代表性事件
3.了解現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)及代表性事件
?。ǘ┗A(chǔ)知識
1.標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)知識
1.1掌握“標(biāo)準(zhǔn)”和“標(biāo)準(zhǔn)化”的定義
1.2掌握標(biāo)準(zhǔn)的價值和使用價值
1.3掌握標(biāo)準(zhǔn)化的過程模式和過程控制
2.標(biāo)準(zhǔn)化的研究對象
2.1熟悉研究的范圍
2.2熟悉研究的內(nèi)容和目的
3.標(biāo)準(zhǔn)分類
3.1掌握按制定標(biāo)準(zhǔn)的宗旨劃分
3.2掌握按制定標(biāo)準(zhǔn)的主體劃分
3.3掌握按標(biāo)準(zhǔn)化對象的基本屬性劃分
3.4熟悉按標(biāo)準(zhǔn)的約束力劃分
3.5熟悉按標(biāo)準(zhǔn)信息載體劃分
?。ㄈ┲饕碚摵头椒?/p>
1.標(biāo)準(zhǔn)化形式和方法
1.1掌握簡化的概念及形式
1.2掌握統(tǒng)一化的概念及形式
1.3掌握通用化的概念及形式
1.4掌握系列化的概念及形式
1.5熟悉組合化的概念及形式
1.6熟悉模塊化的概念及形式
2.標(biāo)準(zhǔn)化方法運(yùn)用
2.1掌握綜合標(biāo)準(zhǔn)化的概念和理論基礎(chǔ)
2.2了解標(biāo)準(zhǔn)化中的數(shù)學(xué)方法
2.2.1參數(shù)的概念及相關(guān)特性
2.2.2模數(shù)及模數(shù)制的概念
2.3熟悉ISO方法論
2.3.1標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)效果的概念、指標(biāo)體系及計(jì)算方法
2.3.2評價標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)效果的意義
3.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的管理原理
3.1熟悉系統(tǒng)效應(yīng)原理
3.2熟悉結(jié)構(gòu)優(yōu)化原理
3.3熟悉有序原理
3.4熟悉反饋控制原理
?。ㄋ模┲袊鴺?biāo)準(zhǔn)化的基本概況
1.了解中國標(biāo)準(zhǔn)化管理體制
2.標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
2.1掌握標(biāo)準(zhǔn)制定的常規(guī)程序
2.2掌握標(biāo)準(zhǔn)制定的快速程序
2.3掌握標(biāo)準(zhǔn)制定遵循原則
2.4熟悉標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量評價要素
3.標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審
3.1掌握標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審的概念、目的、周期
3.2掌握標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審有關(guān)規(guī)定
3.3掌握復(fù)審階段要求
4.標(biāo)準(zhǔn)的備案
4.1熟悉標(biāo)準(zhǔn)備案有關(guān)規(guī)定
5.標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施監(jiān)督
5.1掌握標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的程序和要求
5.2熟悉PDCA原理
5.3熟悉評價改進(jìn)方法
（五）標(biāo)準(zhǔn)的編寫
1.掌握標(biāo)準(zhǔn)的編寫原則和方法
2.熟悉標(biāo)準(zhǔn)編制說明的內(nèi)容
3.掌握標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和要素
4.掌握標(biāo)準(zhǔn)各要素的編寫
5.熟悉標(biāo)準(zhǔn)的層次
（六）采用國際標(biāo)準(zhǔn)
1.了解采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的定義
2.了解國際標(biāo)準(zhǔn)的范圍
3.了解國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的范圍
4.熟悉采標(biāo)的目的和意義
5.掌握采標(biāo)的基本原則和方法
6.熟悉采用國際標(biāo)準(zhǔn)的程度和方法
7.了解我國采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的鼓勵政策和措施
（七）標(biāo)準(zhǔn)信息管理★
1.了解標(biāo)準(zhǔn)信息管理的概念和內(nèi)容
2.了解國際標(biāo)準(zhǔn)分類法（ICS）的概念
第三部分標(biāo)準(zhǔn)化綜合應(yīng)用
一、考試測評目的與要素
（一）要求應(yīng)試者具備本專業(yè)必須的標(biāo)準(zhǔn)綜合應(yīng)用能力，能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)知識與不同領(lǐng)域、學(xué)科結(jié)合使用，進(jìn)一步促進(jìn)不同領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的廣泛應(yīng)用。中級專業(yè)技術(shù)人員在具備理論知識的基礎(chǔ)上，掌握在不同行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用通用類標(biāo)準(zhǔn)知識的能力，具備解決不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)嶋H問題的能力。初級專業(yè)技術(shù)人員需全面了解本考試大綱所覆蓋的學(xué)科和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，具備分析解決一般性標(biāo)準(zhǔn)化問題的能力。
（二）考試范圍包括：
1.基礎(chǔ)應(yīng)用
1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.2產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程標(biāo)準(zhǔn)化
1.3標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量
1.4標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)量
1.5標(biāo)準(zhǔn)與合格評定、認(rèn)證認(rèn)可
1.6標(biāo)準(zhǔn)與知識產(chǎn)權(quán)
2.領(lǐng)域應(yīng)用
2.1信息安全標(biāo)準(zhǔn)化
2.2環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化
2.3職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化
2.4農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
2.6物流標(biāo)準(zhǔn)化
2.7循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化
2.8高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
2.9城市管理標(biāo)準(zhǔn)化
2.10安全標(biāo)準(zhǔn)化
2.11商品條碼
二、考試內(nèi)容
（一）基礎(chǔ)應(yīng)用
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化概述
1.1.1掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的概念和作用
1.1.2掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的基本任務(wù)和指導(dǎo)原則
1.1.3熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求
1.1.4熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的基本素質(zhì)
1.1.5了解企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理
1.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制
1.2.1掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定范圍和實(shí)施原則
1.2.2熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂和實(shí)施的程序
1.3熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表
1.4企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行
1.4.1了解企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評價的程序
1.5標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)
1.5.1掌握標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的定義
1.5.2熟悉創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的主要工作內(nèi)容和程序
1.5.3了解標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的評定程序
1.6企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型
1.6.1熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列國家標(biāo)準(zhǔn)
1.6.2了解信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
1.6.3了解能源標(biāo)準(zhǔn)體系
1.6.4了解節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系
1.6.5了解職業(yè)健康安全管理體系
2.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程標(biāo)準(zhǔn)化
2.1了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)各階段的基本工作程序★
2.2了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容★
2.3了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段標(biāo)準(zhǔn)化審查的范圍和內(nèi)容
3.標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量
3.1掌握質(zhì)量、質(zhì)量特性和質(zhì)量管理的基本概念
3.2熟悉質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則
3.3熟悉質(zhì)量管理發(fā)展的三個階段
3.4熟悉質(zhì)量管理過程方法的基本要點(diǎn)
3.5了解產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任★
3.6熟悉ISO9000簇文件的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)
4.標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)量
4.1掌握計(jì)量的概念
4.2熟悉計(jì)量的分類和特點(diǎn)
4.3了解法定計(jì)量單位定義、構(gòu)成及使用方法
4.4了解國際單位制基本單位及導(dǎo)出單位、組合單位的規(guī)定
4.5熟悉標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)量的關(guān)系
5.標(biāo)準(zhǔn)與合格評定、認(rèn)證認(rèn)可
5.1掌握合格評定、認(rèn)證、認(rèn)可的概念
5.2熟悉我國質(zhì)量認(rèn)證制度
5.3了解HACCP認(rèn)證
5.4了解質(zhì)量管理體系認(rèn)證
5.5了解環(huán)境管理體系認(rèn)證
5.6了解職業(yè)健康安全體系認(rèn)證
6.標(biāo)準(zhǔn)與知識產(chǎn)權(quán)
6.1熟悉知識產(chǎn)權(quán)的概念、作用類型、性質(zhì)、分類
6.2了解ISO/IEC/ITU頒布知識產(chǎn)權(quán)政策的宗旨和基本原則
（二）領(lǐng)域應(yīng)用
1.信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化
1.1掌握信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念、內(nèi)容及范圍
1.2熟悉信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的編制原則和結(jié)構(gòu)
1.3了解企業(yè)信息化基本概念
2.環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化
2.1掌握環(huán)境、環(huán)境因素、環(huán)境影響的概念
3.職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)化
3.1熟悉職業(yè)健康安全、危險源的概念
4.農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
4.1了解農(nóng)業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)化的概念、特點(diǎn)和原則
4.2了解農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志管理
5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
5.1掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的類型及基本內(nèi)容
5.2掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念、范圍、總體目標(biāo)
5.3熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系的編制原則和結(jié)構(gòu)
6.物流標(biāo)準(zhǔn)化
6.1掌握物流的概念、物流標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容
6.2熟悉物流管理的內(nèi)容
6.3熟悉物流標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)
6.4熟悉我國物流標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)狀和趨勢
7.循環(huán)經(jīng)濟(jì)
7.1掌握循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基本理論
7.2熟悉標(biāo)準(zhǔn)化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
7.3了解循環(huán)經(jīng)濟(jì)中常用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
7.4了解標(biāo)準(zhǔn)化在循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究、科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化中起到技術(shù)基礎(chǔ)作用
8.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
8.1了解資源與環(huán)境、新材料、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、通信、電子信息技術(shù)、新能源及節(jié)能技術(shù)、文化創(chuàng)意等相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定
9.城市管理
9.1了解標(biāo)準(zhǔn)化在城市管理中的應(yīng)用
10.安全
10.1熟悉標(biāo)準(zhǔn)化與安全的聯(lián)系
11.商品條碼
11.1了解商品條碼的可追溯性
第四部分國際標(biāo)準(zhǔn)化
一、考試測評目的與要素
?。ㄒ唬┮髴?yīng)試者具備本專業(yè)必須的國際標(biāo)準(zhǔn)化知識，進(jìn)一步了解、熟悉和掌握國際層面的標(biāo)準(zhǔn)化工作程序與相關(guān)制度等知識。中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)全面了解國際層面、區(qū)域?qū)用婧蛧覍用娴膰H標(biāo)準(zhǔn)化工作情況；熟悉開展國際標(biāo)準(zhǔn)工作應(yīng)當(dāng)具備的條件與能力。初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)掌握國際標(biāo)準(zhǔn)化工作相關(guān)流程；熟悉我國在國際層面的標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況；全面了解國際貿(mào)易等重點(diǎn)領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)化工作情況。
（二）考試范圍包括：
1.國際標(biāo)準(zhǔn)化工作
2.我國國際標(biāo)準(zhǔn)化工作
3.國際貿(mào)易
二、考試內(nèi)容
?。ㄒ唬﹪H標(biāo)準(zhǔn)化工作
1.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）
1.1熟悉ISO的成立時間、性質(zhì)、宗旨
1.2了解ISO的成員類別★
1.3了解ISO的管理體系★
1.4熟悉ISO的技術(shù)工作概況
1.5熟悉我國參與ISO工作情況
2.國際電工委員會（IEC）
2.1熟悉IEC的成立時間、性質(zhì)、宗旨
2.2了解IEC的成員類別★
2.3了解IEC的管理體系★
2.4熟悉IEC的技術(shù)工作概況
2.5熟悉我國參與IEC工作情況
3.國際電信聯(lián)盟（ITU）
3.1熟悉ITU的性質(zhì)、宗旨
3.2了解ITU的成員類別★
3.3了解ITU的管理體系★
3.4熟悉ITU的技術(shù)工作概況
3.5熟悉我國參與ITU工作概況
4.其他國際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和主要國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)
4.1了解其他主要國際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)名稱及縮寫
4.2區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)基本情況和主要標(biāo)準(zhǔn)工作
4.2.1了解歐洲標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)(CEN、CENELEC、ETSI)
4.2.2了解亞太經(jīng)濟(jì)合作組織/標(biāo)準(zhǔn)和一致化分委員會（APEC/SCSC）
4.2.3了解太平洋地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)大會（PASC）
4.3了解主要國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)（BSI、DIN、AFNOR、ANSI、JISC）
5.國際標(biāo)準(zhǔn)
5.1熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)概述
5.2掌握國際標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
5.3熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)形式
5.4掌握國際標(biāo)準(zhǔn)的作用
5.5了解國際標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展歷程和趨勢
（二）我國的國際標(biāo)準(zhǔn)化活動
1.掌握我國在國際標(biāo)準(zhǔn)層面的工作
2.熟悉我國與其他主要國家的標(biāo)準(zhǔn)化合作概況
3.熟悉企業(yè)參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動的方式
?。ㄈ﹪H貿(mào)易
1.掌握標(biāo)準(zhǔn)化在國際貿(mào)易中的地位與作用
2.技術(shù)性貿(mào)易壁壘與標(biāo)準(zhǔn)化
2.1了解技術(shù)性貿(mào)易壁壘的由來、概念和主要內(nèi)容
3.了解《貿(mào)易組織貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)議（WTO/TBT）》基本概況
4.熟悉我國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)性貿(mào)易措施的關(guān)系及相關(guān)工作
5.了解《貿(mào)易組織實(shí)施衛(wèi)生與植物衛(wèi)生措施協(xié)定（WTO/SPS）》基本概況
6.熟悉通報評議的內(nèi)容、工作規(guī)則
7.熟悉貿(mào)易保護(hù)主義和反傾銷概念
