深圳教師人才引進(jìn)綠色通道,深圳近年來(lái)首次出臺(tái)專項(xiàng)引進(jìn)基礎(chǔ)教育類高層次人才(圖)

　　南方網(wǎng)訊（全媒體記者/陶達(dá)嬪）8月28日深圳教師人才引進(jìn)綠色通道,深圳近年來(lái)首次出臺(tái)專項(xiàng)引進(jìn)基礎(chǔ)教育類高層次人才(圖)，深圳市教育局公布《深圳市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》，給出最高150萬(wàn)安家費(fèi)的待遇，面向全國(guó)公開招聘名校長(zhǎng)、名老師，并不同程度匹配雙薪、科研補(bǔ)貼、放寬年齡要求等“柔性政策”。這也是深圳近年來(lái)首次出臺(tái)專項(xiàng)引進(jìn)基礎(chǔ)教育類高層次人才的政策。

　　近期，深圳區(qū)級(jí)層面包括天河、增城、花都等區(qū)，也相繼出臺(tái)了引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才辦法。8月25日，花都區(qū)發(fā)布“英雄帖”，200萬(wàn)安家費(fèi)向全國(guó)招募高層次教育人才；今年7月，天河區(qū)發(fā)布消息面向全國(guó)公招中小學(xué)副校長(zhǎng)及教師，一經(jīng)錄用最高可享受近100萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼；今年5月深圳教師人才引進(jìn)綠色通道，增城區(qū)也向全國(guó)發(fā)出基礎(chǔ)教育人才集結(jié)令，引進(jìn)百名名校長(zhǎng)、名教師和青年骨干教師，最高給出稅后200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

　　深圳還提出了人才柔性引進(jìn)的思路，“如果引進(jìn)的人才不符合深圳市人口準(zhǔn)入條件，或者人才本人選擇不入編，可以柔性引進(jìn)，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位。柔性引進(jìn)的人才的年齡一般不超過(guò)70歲。”

　　引進(jìn)名校長(zhǎng)名教師“潮”現(xiàn)象深圳教師人才引進(jìn)綠色通道，并非深圳一地獨(dú)有。記者觀察發(fā)現(xiàn)，今年上半年以來(lái)，深圳、深圳、佛山等珠三角多個(gè)城市，同時(shí)出現(xiàn)百萬(wàn)薪酬以上公招名校長(zhǎng)名老師、重金納賢基礎(chǔ)教育高層次人才的現(xiàn)象。

　　今年4月，總部位于佛山的博實(shí)樂(lè)教育集團(tuán)（原碧桂園教育集團(tuán)）向社會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)，以100萬(wàn)到200萬(wàn)不等的年薪待遇公開招聘國(guó)際學(xué)校和雙語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)。

　　今年7月，深圳坪山區(qū)坪山高級(jí)中學(xué)向全國(guó)公開選拔校長(zhǎng)，可以采取協(xié)議年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為稅后100萬(wàn)元，并將享受稅后100萬(wàn)元的安居經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。在此之前，深圳市福田區(qū)早在2022年就開先河以百萬(wàn)年薪引進(jìn)了5位中小學(xué)名校長(zhǎng)，隨后深圳多個(gè)區(qū)有陸續(xù)以百萬(wàn)薪酬待遇從全國(guó)各地引進(jìn)了多名高層次中小學(xué)校長(zhǎng)，還陸續(xù)以高薪待遇、“綠色通道”等政策引進(jìn)了大批骨干教師。

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