一、深圳新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼

　　

申請新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼，需滿足以下所有條件：

　　

1、具有深圳戶籍

　　

2、本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房

　　

3、在深圳繳納了深圳社會保險費(fèi)（即社保），且申請時保險關(guān)系仍在本市

　　

4、具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷（歸國留學(xué)人員無全日制學(xué)歷要求），學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的為準(zhǔn)

　　

5、符合對應(yīng)的年齡條件

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

全日制本科元/人

　　

全日制碩士元/人

　　

全日制博士元/人

　　

注意事項(xiàng)：年齡條件包括：應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制，在職人才的還應(yīng)當(dāng)符合這些年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲（以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點(diǎn)）

　　

二、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎

　　

申報條件

　　

(一)基本條件

　　

1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作的時間達(dá)到12個月以上，申報時仍在深圳工作。

　　

其中，獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在本市連續(xù)工作的時間達(dá)到9個月以上。

　　

2.金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2019年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在50萬元人民幣以上;其他申報人2019年度應(yīng)納稅工資薪金收入額應(yīng)在30萬元人民幣以上。

　　

3.申報人未享受2020年度的前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才優(yōu)惠政策規(guī)定的補(bǔ)貼、前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導(dǎo)專項(xiàng)資金、前海總部企業(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補(bǔ)貼。

　　

4.申報人在申報時未享受我市高層次人才獎勵補(bǔ)貼。

　　

(二)2020年度申報人所在單位應(yīng)屬于以下情形之一

　　

1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位。主要包括：

　　

(1)近3年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支持，具備獨(dú)立法人資格、不存在項(xiàng)目驗(yàn)收不合格或逾期未驗(yàn)收情況的項(xiàng)目建設(shè)單位;

　　

(2)經(jīng)國家或我市認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。

　　

2.經(jīng)認(rèn)定的深圳市總部企業(yè)。

　　

3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。主要包括：

　　

(1)經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部和一級分支機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)可參照金融機(jī)構(gòu)總部或一級分支機(jī)構(gòu)待遇享受相關(guān)政策的機(jī)構(gòu);

　　

(2)深圳市重點(diǎn)物流企業(yè);

　　

(3)上年度納稅前20強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)投資母基金;

　　

(4)其他現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主要包括：專業(yè)服務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息科技服務(wù)、商貿(mào)會展服務(wù)、高端旅游、教育服務(wù)、體育服務(wù)、節(jié)能環(huán)保、健康服務(wù)、電子商務(wù)等《深圳市服務(wù)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(深發(fā)改〔2016〕1139號)鼓勵發(fā)展行業(yè)。

　　

4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。主要包括：

　　

(1)深圳市工業(yè)百強(qiáng)企業(yè);

　　

(2)深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè);

　　

(3)我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)(應(yīng)屬《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄(2016年修訂)》(深發(fā)改〔2016〕1154號)A20項(xiàng)列舉的行業(yè))。

　　

5.我市高等院校和科研機(jī)構(gòu)(需為獨(dú)立法人單位)。

　　

(三)申報時在上述單位擔(dān)任以下職務(wù)之一：

　　

1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長、總會計師(包括擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人)、總工程師(包括擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)、上市公司董事會秘書以及企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的其他公司高管。

　　

2.金融機(jī)構(gòu)中經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準(zhǔn)任職的高管。

　　

3.獨(dú)資或合伙制企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和合伙人。

　　

4.經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)內(nèi)設(shè)一級部門主要負(fù)責(zé)人。

　　

5.高等院校、科研機(jī)構(gòu)中擔(dān)任一級學(xué)科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負(fù)責(zé)人(課題要求：自然科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項(xiàng)資助500萬元以上，社會科學(xué)領(lǐng)域獲國家、省或市社會科學(xué)研究部門立項(xiàng)資助20萬元以上;“縱向”指獲各級業(yè)務(wù)主管部門立項(xiàng);“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期，但不包括因項(xiàng)目未按期完成或失敗而導(dǎo)致未結(jié)題的情況，以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r)。

　　

6.企業(yè)自主申報人員。獲得自主申報名額的企業(yè)(自主申報預(yù)分配名額根據(jù)申報單位相關(guān)信息由申報系統(tǒng)自動生成，企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報，最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進(jìn)行確定)，可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的人員(不受上述職務(wù)要求的限制)。

　　

(四)2020年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才，以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可不受工作單位及職務(wù)限制。

　　

近3年，凡有下列情形之一的，不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎：

　　

(一)不依法納稅。

　　

(二)有不良誠信記錄。

　　

(三)有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

　　

(四)有其他違反法律、法規(guī)行為。

　　

三、深圳企業(yè)福利『3000萬培訓(xùn)券啟動申領(lǐng)』

　　

為加快培養(yǎng)技能型人才，促進(jìn)企業(yè)提高競爭力，深圳將于5月10日起啟動2020年度深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)券（以下簡稱培訓(xùn)券）申領(lǐng)發(fā)放試點(diǎn)工作。

　　

培訓(xùn)券發(fā)放對象有哪些？

　　

培訓(xùn)券重點(diǎn)面向深圳先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中合法經(jīng)營的企業(yè)發(fā)放

　　

建設(shè)有深圳市級以上高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室的企業(yè)以及已開展企業(yè)新型學(xué)徒制的企業(yè)優(yōu)先分配，其他企業(yè)在余額內(nèi)分配。按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率（參加養(yǎng)老保險人數(shù)/參加工傷保險人數(shù)）高低排序，確定企業(yè)培訓(xùn)券分配先后順序。

　　

培訓(xùn)券額度有多少？

　　

2020年度培訓(xùn)券總額度為3000萬元。

　　

什么時間可以申領(lǐng)培訓(xùn)券？

　　

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要制定可行的培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)人員規(guī)模與申領(lǐng)金額，于項(xiàng)目期間，在深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申領(lǐng)培訓(xùn)券，并掃描上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件）和承諾書。

　　

持券企業(yè)無法按計劃開展培訓(xùn)的，退回培訓(xùn)券額度。市人力資源保障局在回收額度內(nèi)依次序向遞補(bǔ)企業(yè)發(fā)放額度。

　　

PS：深圳市各區(qū)高層次人才補(bǔ)貼政策匯總

　　

龍華區(qū)龍舞華章人才計劃-最高獎勵300萬元

　　

1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才（包括深圳市后備級及以上人才）和孔雀計劃人才（包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才），在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元-300萬元獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以等額配套獎勵補(bǔ)貼；

　　

2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的80%給予獎勵補(bǔ)貼，即128萬元；

　　

3、C類人才（成長型高層次人才）按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定后，按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的40%給予獎勵補(bǔ)貼，即64萬元。

　　

寶安區(qū)鳳凰人才計劃-最高獎勵300萬元

　　

對市認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（160萬元-300萬元），按所獲得市獎勵補(bǔ)貼額度1:1的比例追加獎勵補(bǔ)貼。對區(qū)認(rèn)定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎勵補(bǔ)貼。

　　

羅湖區(qū)菁英人才計劃-最高獎勵50萬元

　　

1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補(bǔ)貼50萬元人民幣；

　　

2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補(bǔ)貼30萬元人民幣；

　　

3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每個C類“菁英人才”或團(tuán)隊(duì)只可申請一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　

龍崗區(qū)深龍英才計劃-最高獎勵150萬元

　　

1、經(jīng)上級認(rèn)定為深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才的深龍高技能英才，按照上級獎勵補(bǔ)貼額度標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予最高150萬元資助，分五年平均發(fā)放。

　　

2、被評為深圳市“工匠之星”的，按照上級獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予一次性配套獎勵。

　　

深龍英才A類獎勵150萬元；

　　

深龍英才B類獎勵100萬元；

　　

深龍英才C類獎勵80萬元；

　　

深龍英才D類獎勵2萬元；

　　

深龍英才E類獎勵1萬元。

　　

鹽田區(qū)梧桐人才計劃-最高獎勵600萬元

　　

1、A類（300-600萬元）為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類人才、有效候選院士，；

　　

2、B類（200萬元）為轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類人才；

　　

3、C類（160萬元）為轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類人才；

　　

4、D類（10萬元）為轄區(qū)認(rèn)定的成長型人才。

　　

光明區(qū)鴻鵠人才計劃-最高獎勵300萬元

　　

A類（300萬元）：

　　

1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才；

　　

2.深圳市海外高層次人才A類。

　　

B類（200萬元）：

　　

1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才；

　　

2.深圳市海外高層次人才B類。

　　

C類（120萬元）：

　　

深圳市海外高層次人才C類。

　　

D類（80萬元）：深圳市后備級人才。

　　

區(qū)成長型人才（60萬元）

　　

南山區(qū)領(lǐng)航人才計劃-最高3年租房補(bǔ)貼

　　

在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補(bǔ)貼，

　　

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　

免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)：

　　

（一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米；

　　

（二）地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米；

　　

（三）后備級人才不超過80平方米。

　　

租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　

（一）國家級領(lǐng)軍人才4800元/月；

　　

（二）地方級領(lǐng)軍人才3200元/月；

　　

（三）后備級人才2560元/月。

　　

A類人才獎勵4800元/月租房補(bǔ)貼；

　　

B類人才獎勵3200元/月租房補(bǔ)貼；

　　

C類人才獎勵2560元/月租房補(bǔ)貼；

　　

福田區(qū)福田英才薈計劃-最高獎勵120萬元

　　

1、Ⅰ類“福田英才”（30-120萬元）為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、“孔雀計劃”A類和B類人才；

　　

2、Ⅱ類“福田英才”（10-30萬元）為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃”C類人才、福田區(qū)A類成長型人才；

　　

3、Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。

　　

對在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認(rèn)定為更高層次市級人才的“福田英才”給予配套獎勵：

　　

1.新認(rèn)定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵；

　　

2.新認(rèn)定為國家級領(lǐng)軍人才（“孔雀計劃”A類人才）的給予60萬元獎勵；

　　

3.新認(rèn)定為地方級領(lǐng)軍人才（“孔雀計劃”B類人才）的給予30萬元獎勵。

　　

4.新認(rèn)定為后備級人才（“孔雀計劃”C類人才）的給予10萬元獎勵。

　　

坪山區(qū)聚龍人才計劃-最高獎勵300萬元

　　

1、深圳市認(rèn)定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼300萬元；

　　

2、地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼200萬元；

　　

3、深圳市認(rèn)定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼160萬元。

　　

4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補(bǔ)貼為15萬元。

　　

大鵬區(qū)左邊鵬程右邊人才計劃-最高獎勵300萬元

　　

對新引進(jìn)或新區(qū)人才中新認(rèn)定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才，按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。

　　

左邊鵬程右邊優(yōu)秀專家獎勵160-300萬元；

　　

左邊鵬程右邊菁英人才獎勵待定；

　　

左邊鵬程右邊后備人才獎勵待定。

　　

深圳市各區(qū)高層次人才認(rèn)定及補(bǔ)貼

　　

龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

羅湖區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

龍崗區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

鹽田區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

光明區(qū)高層次人才認(rèn)定‍

　　

南山區(qū)高層次人才認(rèn)定‍

　　

福田區(qū)高層次人才認(rèn)定‍

　　

坪山區(qū)高層次人才認(rèn)定‍

　　

大鵬區(qū)高層次人才認(rèn)定

　　

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