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汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)打造人才引進(jìn)“試驗(yàn)區(qū)樣本”

汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)打造人才引進(jìn)“試驗(yàn)區(qū)樣本”近日,由汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)直接管理的汕頭華試融創(chuàng)人才服務(wù)有限公司正式成立,并向直管區(qū)企業(yè)輸送了100名首批勞務(wù)派遣人員。這標(biāo)志著,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)在傾力建設(shè)華僑華人、潮籍英才回國回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“歸谷”的背景下,又新添一個服務(wù)企業(yè)的勞務(wù)派遣平臺。從...

汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)打造人才引進(jìn)“試驗(yàn)區(qū)樣本”

  汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)打造人才引進(jìn)“試驗(yàn)區(qū)樣本”

  近日,由汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)直接管理的汕頭華試融創(chuàng)人才服務(wù)有限公司正式成立,并向直管區(qū)企業(yè)輸送了100名首批勞務(wù)派遣人員。這標(biāo)志著,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)在傾力建設(shè)華僑華人、潮籍英才回國回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“歸谷”的背景下,又新添一個服務(wù)企業(yè)的勞務(wù)派遣平臺。

  從6年多前試驗(yàn)區(qū)設(shè)立之初的“一張白紙”,到如今已經(jīng)通過人才引進(jìn)政策引進(jìn)120名博碩士,吸引32個項(xiàng)目入駐人才大廈,這個國家級發(fā)展平臺如何一步步邁向人才“歸谷”的目標(biāo)?

  對此,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)勾勒出清晰的發(fā)展路徑——先有基礎(chǔ)設(shè)施,再有人才引進(jìn),后有服務(wù)產(chǎn)業(yè)。自2019年首次發(fā)布《華僑試驗(yàn)區(qū)新引進(jìn)人才雙補(bǔ)貼暫行辦法》等三項(xiàng)人才政策以來,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一核心主題,先后引進(jìn)了高端人才、創(chuàng)業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)人才,不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

  兩年多來,一個個高學(xué)歷人才從全國各地走進(jìn)汕頭華僑試驗(yàn)區(qū),一個個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在這里落地生根。一套以人才賦能產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“試驗(yàn)區(qū)樣本”,正在汕頭的探索實(shí)踐中形成。

  對新引進(jìn)人才進(jìn)行“雙補(bǔ)貼”

  用一個詞來形容汕頭華僑試驗(yàn)區(qū),“年輕”二字再適合不過。

  除了設(shè)立時間只有短短6年多,年輕的面孔在這個國家級發(fā)展平臺也隨處可見。以汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)管委會為例,146名工作人員中超過一半為30歲以下,碩士以上學(xué)歷占比更超過了70%。

  這樣的人才配比,在汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)直管區(qū)同樣比比皆是。不過,如果將時間推前3年,“人才荒”問題也曾讓人著急。

  “和其他地方不同,華僑試驗(yàn)區(qū)是一個全新設(shè)立的平臺,所以人才隊伍建設(shè)經(jīng)歷了一個從無到有的過程?!鄙穷^華僑試驗(yàn)區(qū)管委會辦公室副主任吳長林記得,他來試驗(yàn)區(qū)之初,工作重點(diǎn)還是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),率先入駐的學(xué)校和醫(yī)院都曾反映招不到人,“高學(xué)歷的人才更不愿意來”。

  有問題,就要找準(zhǔn)對策加以實(shí)施。

  2019年,《華僑試驗(yàn)區(qū)新引進(jìn)人才雙補(bǔ)貼暫行辦法》《華僑試驗(yàn)區(qū)華僑華人、港澳臺同胞及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)扶持資助辦法》和《關(guān)于鼓勵華僑試驗(yàn)區(qū)企業(yè)在高校設(shè)立獎/助學(xué)金的資助方案》三項(xiàng)政策同步實(shí)施,以補(bǔ)貼和資助的方式,吸引更多的人才聚集。其中,《華僑試驗(yàn)區(qū)新引進(jìn)人才雙補(bǔ)貼暫行辦法》除了給予新引進(jìn)的博士和碩士相應(yīng)補(bǔ)貼,還對于來汕的雙一流大學(xué)本科生進(jìn)行補(bǔ)貼。

  “這三項(xiàng)政策的實(shí)施,拉開了華僑試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)的序幕。”吳長林列出一組數(shù)據(jù),兩年多來,通過華僑試驗(yàn)區(qū)人才政策獲得補(bǔ)貼人數(shù)達(dá)到70多人次,發(fā)放補(bǔ)貼80萬余元。此外,通過汕頭市博碩士三年行動計劃引進(jìn)20名博士和100名碩士,目前已基本到崗開展工作。

  而這些人才到位后,如何提升他們工作和生活的歸屬感,也是做好人才服務(wù)工作的重點(diǎn)。在汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)人才服務(wù)中心,人才引進(jìn)、人事代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職稱評定申報等服務(wù)工作全面開展。

  與線下平臺同步運(yùn)作的,還有線上平臺“汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)i人才”小程序。目前,該平臺實(shí)現(xiàn)人才政策?“一鍵兌現(xiàn)”、人才辦事?“一站入口”、人才服務(wù)?“一碼供給”、人才雙創(chuàng)?“一幫到底”,通過不見面申請、審批、辦理等一體化流程,讓引進(jìn)的人才“最多只跑一次”。

  人才掛鉤聯(lián)系企業(yè)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

  廣東航宇衛(wèi)星科技有限公司是汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)直管區(qū)內(nèi)一家重點(diǎn)企業(yè)。在這里,新引進(jìn)的博士人才王迎并非企業(yè)員工,接下來他每周都可以安排一天到企業(yè)工作。

  原來,這是單位最近剛交給他的任務(wù),也是汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)人才計劃的全新探索——博碩士人才掛鉤聯(lián)系直管區(qū)企業(yè)制度。

  “像王迎這樣的高學(xué)歷人才引進(jìn)后,如何助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是我們一直在思考的問題?!眳情L林告訴記者,在人才隊伍建設(shè)方面,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)近年來不斷探索新模式,希望能更好發(fā)揮新引進(jìn)人才的專長,完善政企溝通機(jī)制,優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境,最終推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  按照人才掛鉤聯(lián)系企業(yè)計劃,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)新引進(jìn)博碩士人才,均要掛鉤聯(lián)系企業(yè)活動。其中,碩士人才負(fù)責(zé)聯(lián)系面上企業(yè),每人對接約10家,提供企業(yè)所需的支持和服務(wù);博士人才掛鉤1家重點(diǎn)企業(yè),提供技術(shù)服務(wù)和聯(lián)合創(chuàng)新,甚至可直接參與企業(yè)經(jīng)營管理。下來還要組建若干科技服務(wù)團(tuán),定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)試驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目。

  “我們和直管區(qū)企業(yè)掛鉤,是采取雙向選擇的方式?!蓖跤榻B,廣東航宇衛(wèi)星科技有限公司主要業(yè)務(wù)是衛(wèi)星科技和醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng),這剛好與他攻讀的專業(yè)相關(guān),于是當(dāng)他與這家企業(yè)掛鉤聯(lián)系后,一方面要當(dāng)好“店小二”,做好服務(wù)企業(yè)的工作,另一方面利用自己的專長和技術(shù)協(xié)助企業(yè)開展科研工作,激發(fā)雙方的創(chuàng)新活力。

  自王迎掛鉤聯(lián)系廣東航宇衛(wèi)星科技有限公司以來,已延伸出一個全新項(xiàng)目——成立大健康產(chǎn)業(yè)研究院。目前,該項(xiàng)目正進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作。王迎告訴筆者,未來爭取把項(xiàng)目落地,吸引更多行業(yè)相關(guān)的企業(yè)加入,將產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大。

  引進(jìn)海外人才建設(shè)“僑才港”

  博碩士人才掛鉤聯(lián)系企業(yè)的同時,在汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)人才大廈,引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊也不斷成長。

  汕頭小小網(wǎng)絡(luò)是入駐人才大廈的一家游戲研發(fā)公司,兩年前被政策補(bǔ)貼吸引而來。如今,這家公司不僅開發(fā)了“稍微挪挪”“豬場大亨”等注冊量超千萬的線上爆款游戲,還擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模,把項(xiàng)目孵化到深圳落地。

  “我們剛?cè)腭v時,這里只有兩個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,現(xiàn)在整層樓都坐滿了,創(chuàng)業(yè)氛圍非常濃厚。”在該公司負(fù)責(zé)人林欽澤看來,人才大廈辦公環(huán)境好,服務(wù)高效快捷,再加上減免了場地租金,對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊來說能夠減輕負(fù)擔(dān),把更多的創(chuàng)業(yè)資金投入到研發(fā)上去。

  事實(shí)上,引進(jìn)團(tuán)隊人才,孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,正是汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)設(shè)立人才大廈的初衷之一。該大廈面積約5800平方米,引進(jìn)啟迪之星創(chuàng)業(yè)孵化器,引入系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌活動,重點(diǎn)培育一批跨境金融、文化創(chuàng)意、醫(yī)療服務(wù)、信息海洋產(chǎn)業(yè)等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。截至目前,已有32個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊入駐,其中6個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還獲得了融資。

  有了高端人才和創(chuàng)業(yè)人才,今年來,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)又把目光瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才。

  總面積約1萬平方米的華僑試驗(yàn)區(qū)數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地,就是打造產(chǎn)業(yè)人才集聚的另一平臺。目前,已吸引數(shù)字科技、供應(yīng)鏈服務(wù)、文化傳媒等近80家企業(yè)落戶,帶動一批不同領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)人才入駐工作。

  兩年多來,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)朝著打造特區(qū)中的特區(qū)努力前行,深圳汕頭協(xié)同創(chuàng)新科技園等一批科技創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施正在拔地而起,華僑試驗(yàn)區(qū)人才大廈、華僑試驗(yàn)區(qū)數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地相繼建成,充分發(fā)揮了人才支撐科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用。

  “建設(shè)‘僑才港’,是下一步的工作重點(diǎn)?!睋?jù)吳長林介紹,作為全國唯一一個以“華僑”和“文化”為核心概念的國家級發(fā)展戰(zhàn)略平臺,汕頭華僑試驗(yàn)區(qū)將在現(xiàn)有軟硬件基礎(chǔ)上,聚焦海外華僑華人為主體的高端人才,努力打造成海外高端人才回國的第一站,做好新時代“僑”文章。

  南方日報記者楊立軒通訊員陳妍彤

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