2017深圳高層次海外人才引進政策

　　深圳作為一個開放融合的國際化大都市，為了吸引更多的人才，深圳推出了一系列的人才引進政策措施。深圳的人才政策不僅僅針對與國內(nèi)的人才，對于國外的高層次人才，也是有一定的人才引進優(yōu)惠補貼。

　　2017深圳高層次海外人才引進獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。

　　2、B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。

　　3、C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。

　　海外高層次人才在深圳的居留與出入境也有不少便利，符合辦理《外國人永久居住證》要求的高層次人才，其外籍配偶與未成年子女也可申辦《外國人永久居留證》，與此同時，他們的外籍配偶與未成年子女還可辦理2-5年的就業(yè)居留許可。

　　已經(jīng)具有中國國際的海外高層次人才入戶深圳后，其配偶、子女也可隨遷辦理入戶深圳。其配偶的就業(yè)參照關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

　　在稅收方面，海外高層次人才可享受一定的稅后優(yōu)惠待遇，具體的優(yōu)惠按照國家的線性政策規(guī)定執(zhí)行。

　　在醫(yī)療方面A類杰出人才享受市政府的一級保健待遇，其他的A類人才享受政府的二級保健待遇。B類人才可享受政府三級保險待遇。

　　海外高層次人才在中國上班，用人單位需要按照規(guī)定為其購買基本的社會保險，其他的商業(yè)性補償保險也可購買。