5月17日，青島市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處處長趙同遠做客青島政務網“網絡在線問政”欄目，就“高層次人才引進相關政策”與網民進行了交流探討。包括什么是高層次人才、博士后工作站和人才補貼等相關問題得到了趙同遠的解答。

　　網友：全日制研究生在青島落戶，可以先落戶后就業(yè)嗎，對人才引進這塊具體的政策是什么？

　　趙同遠：根據(jù)《關于深化戶籍制度改革的實施意見》（青政發(fā)〔2018〕13號）文件要求，全日制研究生先落戶后就業(yè)，須50周歲以下，取得博士或碩士學位。在本市有合法固定住所（含簽訂購房合同但尚未取得不動產權證）或租賃、借住房屋的到所在區(qū)人才服務中心申請辦理，其他人員（含畢業(yè)學年在校大學生）到市人才服務中心申請辦理。

　　網友:趙處長您好，請問今年博士后工作站大約什么時候開始申請？

　　趙同遠：今年4月初，博士后管理委員會下發(fā)通知開展2018年博士后科研工作站新設站申報工作，省廳4月中旬下發(fā)通知部署全省博士后科研工作站新設站申報工作，青島市隨即下發(fā)《關于轉發(fā)魯人社字〔2018〕124號文件做好2018年博士后科研工作站申報工作的通知》，組織我市開展了科研工作站申報工作，目前經材料申報、評審等程序，我市已完成向省廳的申報設站單位推薦工作。經與省廳相關處室溝通，我省還將于今年下半年開展省博士后創(chuàng)新實踐基地申報工作，屆時可以積極申報。

　　網友：簽約企業(yè)無集體戶，是跟海爾路人才中心簽的代理協(xié)議。就業(yè)后戶口落在哪里？如何辦理？是通過單位注冊地市北區(qū)人才中心辦理落戶手續(xù)嗎？

　　趙同遠：網友您好！您單位的人事代理是海爾路人才市場，因此要落戶到人才市場集體戶，可辦理就業(yè)派遣手續(xù)后按照人才市場要求提供相關材料落戶，派遣期內高校畢業(yè)生落實就業(yè)單位落戶流程不變。

　　網友:問一下，什么是高層次人才？我市需要哪方面人才？

　　趙同遠：高層次人才通常指具有較高知識層次、較強專業(yè)能力或在某一學科、領域具有較高造詣、較高威望并做出較大貢獻的人才。例如，兩院院士；學術、技術帶頭人；享受國務院、省、市政府特殊津貼的專業(yè)技術人員；國家或省、市中青年突出貢獻專家；擁有處于國際、國內領先水平的專利、發(fā)明人或專有技術人員；以及其他具有高學歷、高職稱、高技能的人員。上述人員，也是我市亟需引進的高層次人才。同時，對我市產業(yè)發(fā)展能夠起到引領、支撐作用的各類人才，都是我市亟需引進的人才。

　　網友：趙處長你好，我看了政策，應該是符合人才引進條件的，但到工作單位咨詢的時候那邊答復說必須入職滿一年才給辦理落戶至單位集體戶，是這樣嗎？我是?？飘厴I(yè)。

　　趙同遠：根據(jù)我市發(fā)布的《關于深化戶籍制度改革的實施意見》，在城區(qū)有接收單位的具有全日制普通專科學歷以上人員，即符合我市人才引進落戶政策，不受入職和社保繳費年限限制。我市及區(qū)市各人才服務機構已于5月2日起開始受理人才引進落戶業(yè)務，相關辦事指南可登錄“青島市人力資源和社會保障局-人才引進和積分落戶專欄”進行查詢，您可以告知單位有關政策。

　　網友：領導你好，請問研究生畢業(yè)不確認助工，三年后能否確認中級職稱？

　　趙同遠：按照政策規(guī)定，全日制研究生畢業(yè)生，從事本專業(yè)工作滿三年，可以申請確認中級職稱（實行以考代評的不再確認，已經實行評聘結合的中小學教師、中等職業(yè)學校教師和技工學校教師按照有關改革規(guī)定執(zhí)行）。在全日制研究生確認中級職稱的審核中，對是否確認過初級職稱不做要求。

　　網友：趙處長你好，市北一單位招用了一個派遣期內的農科大畢業(yè)生，現(xiàn)想落在海爾路人才代理的集體戶上，但是聽說畢業(yè)生可以先落戶再就業(yè)，我單位是先給他做改派手續(xù)再落戶還是怎么辦理？都帶什么材料？

　　趙同遠：根據(jù)《關于深化戶籍制度改革的實施意見》（青政發(fā)〔2018〕13號）文件要求，在青島市未落實就業(yè)單位，45周歲以下，具有全日制本科學歷或學士學位的人員可以選擇先落戶后就業(yè)。在本市有合法固定住所（含簽訂購房合同但尚未取得不動產權證）或租賃、借住房屋的到所在區(qū)人才服務中心申請辦理，其他人員（含畢業(yè)學年在校大學生）到市人才服務中心申請辦理，如果您選擇落戶到單位代理集體戶，可辦理就業(yè)派遣手續(xù)后按照海爾路人才市場要求提供相關材料落戶，派遣期內高校畢業(yè)生落實就業(yè)單位落戶流程不變。

　　網友：我是青島的一個普通市民，看到現(xiàn)在重點城市都在爭奪人才，請問青島最近有沒有出臺相應的政策？

　　趙同遠：首先，感謝您對青島人才工作的關心。聚焦新舊動能轉換對人才的需求，圍繞人才的“引、育、留、用”，目前我市正在積極研究出臺新一輪的人才“新政”，已進入后期修訂完善階段，擬于近期發(fā)布實施。

　　網友：2017年6月畢業(yè)在青就業(yè)，2018年未進行研究生住房補貼申報。如2018年更換工作單位，2019年進行首次研究生住房補貼申報時是否會產生影響導致不能申領？

　　趙同遠：根據(jù)《關于在青就業(yè)研究生住房補貼有關問題的通知》（青人社字〔2016〕56號）規(guī)定，您在派遣期內更換單位不會影響您進行首次申報住房補貼。更換單位時您需要及時辦理改派、就業(yè)和繳納社保的手續(xù)。

　　網友：對于全日制研究生選擇在青島就業(yè)的，會給予什么樣的待遇，有什么樣的補貼？人才公寓是都可以申請的嗎？

　　趙同遠：根據(jù)《關于在青就業(yè)研究生住房補貼有關問題的通知》（青人社字〔2016〕56號）規(guī)定，派遣期內在青島市行政轄區(qū)內就業(yè)的國內普通高校統(tǒng)招全日制研究生，在青就業(yè)且按規(guī)定辦理改派、就業(yè)手續(xù)、正常繳納社保，具有青島本市戶籍，可申領最長36個月的在青就業(yè)研究生住房補貼。補貼標準為碩士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專業(yè)博士研究生1500元/月。按照《青島市人才公寓建設和使用管理規(guī)定》，人才公寓主要面向符合青島英才211計劃中確定的引進人才、經認定符合規(guī)定條件的來青創(chuàng)新人才、投資創(chuàng)業(yè)人員和創(chuàng)客，并且其在青島市內無住房。

　　網友：青島市各個區(qū)有沒有針對去民營企業(yè)人才的特殊優(yōu)惠政策？

　　趙同遠：目前，我市的人才政策多是普惠性政策，并不區(qū)分企業(yè)性質，只要符合相關條件，均可享受。例如，符合相關條件的碩博研究生，可享受碩士每月800元、博士每月1200元，最長不超過36個月的住房補貼。感謝您的參與！

　　網友：我是單位人事，請問單位如何申請到檔案托管權限？如何界定單位是否有檔案管理權限?

　　趙同遠：目前，有檔案管理權限的單位都是由有關政策規(guī)定的。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕75號）相關規(guī)定，“個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續(xù)?！?/p>

　　網友：人才新政會在近期發(fā)布，請問近期期限會有多長？

　　趙同遠：文件正在履行相關程序，修訂完善后按規(guī)定發(fā)布實施，敬請關注。

　　注：信息皆轉自青島政務網網絡在線問政平臺