深圳華圖為大家提供深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局柔性人才引進(jìn)的信息：2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關(guān)于柔性人才引進(jìn)的通知，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2018年8月31日(星期五)下午18:00時(shí)，報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，詳見(jiàn)公告。想要考深圳事業(yè)單位的考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注深圳華圖官或者深圳華圖【szhuatu】，及時(shí)了解深圳事業(yè)單位考試公告信息。
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2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關(guān)于柔性人才引進(jìn)的通知
為加快建成現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型中軸新城，為智慧龍華工作提供高端智力支撐，龍華區(qū)科技創(chuàng)新局研究決定，公開(kāi)引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開(kāi)引進(jìn)對(duì)象、方式及名額
(一)公開(kāi)引進(jìn)全日制畢業(yè)于全球500強(qiáng)大學(xué)(2016年上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名500強(qiáng)大學(xué))的應(yīng)屆、往屆博士、碩士、學(xué)士學(xué)歷學(xué)位人才，年齡50周歲以下(即1968年9月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。各職位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。
(二)公開(kāi)引進(jìn)柔性人才名額為7名，采取柔性引進(jìn)方式，專業(yè)類別為計(jì)算機(jī)類。
二、公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名條件
(一)符合《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(深龍華人才通〔2017〕3號(hào))規(guī)定的柔性引才的標(biāo)準(zhǔn)和條件。
(二)符合本公告及《深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局柔性引進(jìn)人才職位表》(見(jiàn)附件1)規(guī)定的職位條件。
(三)專業(yè)報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國(guó)家教育部頒布的《本科、研究生專業(yè)目錄》。
(四)身體健康。
(五)無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題及法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形。
(六)仍在崗工作的，能與本人所在工作單位就來(lái)深圳市龍華區(qū)開(kāi)展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。
三、公開(kāi)引進(jìn)程序
本批人才柔性引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名及資格初審、組織評(píng)審、確定柔性引進(jìn)人選、公布柔性引進(jìn)結(jié)果、簽訂合約目標(biāo)等程序進(jìn)行。
(一)柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間和方式
1.柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2018年8月31日(星期五)下午18:00時(shí)。
2.柔性引進(jìn)報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。
3.柔性引進(jìn)報(bào)名時(shí)提交以下材料：
《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)柔性引進(jìn)人才報(bào)名表》(含免冠彩色電子照，見(jiàn)附件2)、《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才報(bào)名信息簡(jiǎn)表》(見(jiàn)附件3)、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(在國(guó)境外獲得的學(xué)位，須提供相關(guān)引進(jìn)國(guó)外智力辦公室出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格認(rèn)證》)、職稱證或技術(shù)等級(jí)證、計(jì)劃生育材料(報(bào)名時(shí)須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策，在辦理柔性引進(jìn)手續(xù)前提供有關(guān)材料的原件，否則取消柔性引進(jìn)資格)、證明本人符合柔性引進(jìn)職位資格條件要求的其他書面材料(以上材料均提供電子版或者掃描件)。
(二)資格審查
根據(jù)柔性引進(jìn)條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開(kāi)柔性引進(jìn)的人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考者反饋資格初審情況。資格初審時(shí)，僅對(duì)報(bào)名人員對(duì)照本次柔性引進(jìn)人才基本條件及職位有關(guān)要求進(jìn)行審查，不針對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。
(三)組織評(píng)審
由各用人單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，?duì)資初審合格的人才的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行評(píng)審。在評(píng)審確認(rèn)的基礎(chǔ)上，由各用人單位按照該崗位柔性引進(jìn)名額等額確定體檢人選。
(四)體檢
體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織，在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(五)組織考察
體檢合格的考生，用人單位須對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
(六)確定柔性引進(jìn)人選
根據(jù)評(píng)審、體檢、考察情況，研究確定柔性引進(jìn)人選，并報(bào)區(qū)委組織部審批。
(七)公布柔性引進(jìn)結(jié)果
在龍華區(qū)科技創(chuàng)新局網(wǎng)站公布柔性引進(jìn)人才結(jié)果，未獲柔性引進(jìn)資格的，不再另行通知。
(八)辦理柔性引進(jìn)手續(xù)
公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂合約目標(biāo)，辦理柔性引進(jìn)手續(xù)。
四、薪酬待遇
按照深龍華人才通〔2017〕3號(hào)文的規(guī)定，由雙方按照適宜原則協(xié)商確定崗位薪酬，年薪最高60萬(wàn)元。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次深圳市外的人才參與柔性引進(jìn)評(píng)審的給予一定交通及食宿補(bǔ)助，省內(nèi)(不包括深圳市)人員按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)、省外(含港、澳、臺(tái))人員按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)、海外人員按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通食宿補(bǔ)助。相關(guān)補(bǔ)貼將在2018年10月1日前發(fā)放。
(二)柔性引進(jìn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消柔性引進(jìn)資格。
(三)柔性引進(jìn)的單位聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱，請(qǐng)見(jiàn)附件6。
特此通知。
附件：1.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才職位表
2.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)柔性引進(jìn)人才報(bào)名表
3.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才報(bào)名信息簡(jiǎn)表
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)
5.普通高等學(xué)校研究生學(xué)科、專業(yè)目錄
6.深圳市龍華區(qū)公開(kāi)柔性引進(jìn)人才聯(lián)系方式及郵箱
(聯(lián)系人：馬先生;聯(lián)系電話：)
深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局
2018年8月20日
相關(guān)附件下載：
附件1：深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才職位表.xls
附件2：深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)柔性引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
附件3：深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才報(bào)名信息簡(jiǎn)表.xls
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012).doc
附件5：普通高等學(xué)校研究生學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
附件6：深圳市龍華區(qū)公開(kāi)柔性引進(jìn)人才聯(lián)系方式及郵箱.doc
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