[導(dǎo)讀]:2022年廣東省梅州市引進(jìn)博（碩）士等急需緊缺人才優(yōu)惠政策
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(一)博士研究生
1.經(jīng)濟(jì)待遇。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。中央、省屬駐梅各單位新引進(jìn)博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟(jì)待遇外，市給予15萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助(分5年發(fā)放)。
2.崗位安排。事業(yè)單位引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿(mǎn)后，可直接聘用至中級(jí)崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級(jí)。
3.職業(yè)發(fā)展?？闪腥朦h政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
4.安居保障。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才享受安家費(fèi)2萬(wàn)元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒(méi)有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
5.配偶安置。我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;在梅暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。
(二)高級(jí)技師或副高職稱(chēng)以上人才
5年內(nèi)每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(三)碩士研究生、技師
5年內(nèi)每年給予4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)放寬學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才
5年內(nèi)每年給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，滿(mǎn)5年后給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
中央、省屬駐梅單位引進(jìn)博士人才及上述(二)(三)(四)類(lèi)引進(jìn)人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。
以上補(bǔ)貼(補(bǔ)助)均為稅前。
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