2022年深圳人才引進(jìn)千人計(jì)劃
引才計(jì)劃簡(jiǎn)介：力爭(zhēng)用5-10年時(shí)間，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略和深圳重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的人才需求，引進(jìn)一批緊缺急需的海外高層次人才2022年深圳人才引進(jìn)千人計(jì)劃，在符合條件的企業(yè)、高校、科研院所、園區(qū)，建立20-30個(gè)市級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，此外，本市及用人單位還為引進(jìn)人才一次性提供100萬元的生活資助。
引進(jìn)對(duì)象：
一是依托重大專項(xiàng)、重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等，重點(diǎn)引進(jìn)并支持一批有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
二是聚焦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化九大領(lǐng)域，重點(diǎn)引進(jìn)和支持一批掌握核心技術(shù)，擅長(zhǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略謀劃和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)作，能夠提高自主創(chuàng)新能力、形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值最大化的海外高層次創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
三是圍繞加快“四個(gè)中心”和現(xiàn)代化國(guó)際大都市建設(shè)的需要，重點(diǎn)引進(jìn)和支持一批國(guó)際金融、航運(yùn)、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高端人才以及有一定國(guó)際知名度的文化藝術(shù)大師和創(chuàng)意人才。
引才優(yōu)惠政策介紹：
以落戶、稅收、薪酬為抓手，三方面留住人才。
深圳戶口新政策深圳戶口申請(qǐng)條件深圳落戶積分落戶人才引進(jìn)投靠落戶應(yīng)屆生落戶海歸落戶落戶咨詢就找超訓(xùn)：
為了營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，真正做到引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，圍繞居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、住房、通關(guān)、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶安置等方面，為人才提供更加完善的特定生活待遇;圍繞資助、稅收、薪酬等方面，構(gòu)建更加靈活的激勵(lì)機(jī)制;對(duì)符合引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)條件的先期回國(guó)(來華)海外高層次人才以及在滬其他高層次人才，經(jīng)過相應(yīng)程序，一并納入，授予“深圳特聘專家”稱號(hào)。
也同樣適用于本土人才，對(duì)符合引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)條件的先期回滬海外高層次人才以及在滬其他高層次人才2022年深圳人才引進(jìn)千人計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門推薦、有關(guān)認(rèn)定評(píng)估等程序，納入，授予“深圳特聘專家”稱號(hào)。
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為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的實(shí)施，深圳市專門成立了深圳海外高層次人才引進(jìn)工作小組2022年深圳人才引進(jìn)千人計(jì)劃，并在市委組織部設(shè)立深圳市引進(jìn)海外高層次人才工作專項(xiàng)辦公室，作為工作小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)海外高層次人才的引進(jìn)工作。目前，深圳已經(jīng)開通了“千人計(jì)劃”網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上沙龍、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專窗，搭建網(wǎng)上互動(dòng)交流平臺(tái)。
