深圳有引進高層次人才的計劃，給予了很大的補貼，不僅市有專門的補貼各個區(qū)也提出了自己的人才計劃，拿龍華區(qū)來說就有一個龍舞華章計劃，接下來小編來講講這個補貼計劃的一些事宜。

　　一、申請內(nèi)容：

　　龍華區(qū)的引進高層次人才補貼計劃是分為A類、B類和C類的。A類人才是指市確認的高層次專業(yè)人才和“孔雀計劃”海外高層次人才，而B類人才是國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市高層次人才，至于C類人才為區(qū)確認的成長型高層次人才。

　　二、獎勵補貼標準：

　　如果引進高層次人才是確認為A類人才，那可以給予160-300萬元作為獎勵補貼標準；如果是B類人才，那可以按照獎勵補貼標準即160萬元的80%給予獎勵補貼即128萬元；C類人才則按照市后備級人才獎勵補貼標準（160萬元）的40%給予獎勵補貼即64萬元。

　　三、申請滿足條件：

　　1、想獲得龍華區(qū)引進高層次人才的補貼需與區(qū)的用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(聘用)合同；;

　　2、簽訂合同還不算，還需要在用人單位連續(xù)繳納社保才可；

　　3、要申請此項補貼獎勵須本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房；

　　4、此項獎勵補貼原則上是每年發(fā)放一次，標準設置為第一年發(fā)放補貼的30%，第二以及第三、四年則各發(fā)放補貼的20%，第五年發(fā)放完最后的10%。如果申請人是省創(chuàng)新科研團隊、市孔雀計劃團隊主要成員的話那第一年發(fā)放補貼的40%，第二以及第三年就發(fā)放補貼的20%，第四、五年各發(fā)放補貼的10%，至于具體的發(fā)放時間是在申請獲準后的次季度。

　　5、在申領龍華區(qū)這項引進高層次人才任期內(nèi)發(fā)生變動的，其獎勵補貼會進行重新的核算，對于已經(jīng)發(fā)放的金額會合并計入變動后的應發(fā)金額中，并參照相關規(guī)定進行發(fā)放；

　　6、申請人需要遵紀守法和依法納稅以及具有良好的職業(yè)道德；

　　7、無不良學術記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權行為；

　　8、申請人目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長密切相關，且在技術能力、專業(yè)水準等方面的成就已經(jīng)達到了較高水平；

　　9、龍舞華章計劃高層次人才年齡應在60周歲以下，如果有特別突出貢獻者的話年齡條件可適當放寬。

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