2022年深圳醫(yī)學(xué)高層次人才引進(jìn)

　　全國醫(yī)療事業(yè)單位每日招考丨事業(yè)單位每日一練丨云南醫(yī)療課程丨事業(yè)單位備考QQ群：

　　一、醫(yī)院簡介

　　于1952年10月，2009年和2022年分別加掛、牌子，是衛(wèi)生部首批評(píng)定的“三級(jí)甲等醫(yī)院”，是及國際緊急救援中心(SOS)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院。目前已成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的大型綜合性醫(yī)院。

　　醫(yī)院現(xiàn)有62個(gè)臨床醫(yī)技科室，在崗職工3000余人2022年深圳醫(yī)學(xué)高層次人才引進(jìn)，國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目2個(gè)2022年深圳醫(yī)學(xué)高層次人才引進(jìn)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目16個(gè)，內(nèi)設(shè)研究所4個(gè)和內(nèi)設(shè)研究中心14個(gè)，省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，省高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè),省高校工程研究中心2個(gè),省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省診療工程研究中心1個(gè)，院士/專家工作站18個(gè),1個(gè)，省臨床醫(yī)學(xué)中心4個(gè)，1個(gè)。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　(一)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)。

　　(二)工作嚴(yán)謹(jǐn)，有創(chuàng)新能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(三)具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力。

　　(四)身體健康2022年深圳醫(yī)學(xué)高層次人才引進(jìn)，符合崗位聘用條件要求。

　　(五)以“團(tuán)隊(duì)帶頭人+骨干成員”的模式引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于3人。骨干成員原則上年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位。

　　三、引進(jìn)具體條件

　　(一)醫(yī)院運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)

　　團(tuán)隊(duì)帶頭人具有博士學(xué)位、副高級(jí)及以上會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類職稱，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定知名度和影響力，具有財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)歷或主持完成的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)重大活動(dòng)、相關(guān)研究等取得顯著成績。骨干成員掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度，能獨(dú)立負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　(二)臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)科研團(tuán)隊(duì)

　　團(tuán)隊(duì)帶頭人具有博士學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱，5年內(nèi)至少主持過1項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目。在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)專業(yè)所在科室提供科研保障且具備下列條件之一：

　　1.按論文發(fā)表當(dāng)年中國科學(xué)院JCR期刊分區(qū)在本學(xué)科領(lǐng)域一區(qū)期刊上發(fā)表論文3篇及以上;或二區(qū)期刊上發(fā)表論文5篇及以上。

　　2.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)特等獎(jiǎng)前2名，一、二等獎(jiǎng)第1名。

　　3.有省外知名三級(jí)甲等醫(yī)院任職經(jīng)歷，有技術(shù)特長、開展多項(xiàng)新技術(shù)，且在本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的影響力排名第1、2的期刊發(fā)表論文3篇及以上者。

　　4.能力水平或業(yè)績與上述條件相當(dāng)者。

　　四、引進(jìn)方式

　　常年引進(jìn)，全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合。主要方式為調(diào)動(dòng)、公開招聘、海外留學(xué)回國人員接收等方式，具體請(qǐng)?jiān)斣內(nèi)耸绿帯?/p>

　　五、引進(jìn)待遇

　　結(jié)合《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》及有關(guān)人才政策，科研團(tuán)隊(duì)連續(xù)、全職在醫(yī)院服務(wù)3年及以上，在服務(wù)期內(nèi)給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，享受云南省和醫(yī)院的高層次人才相關(guān)待遇。的，除每年配套經(jīng)費(fèi)外，通過3年期考核評(píng)審，學(xué)科實(shí)力達(dá)到西部地區(qū)前3位的，給予臨床醫(yī)學(xué)中心1億元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

　　團(tuán)隊(duì)帶頭人擔(dān)任本專業(yè)科室副主任或臨床醫(yī)學(xué)中心副主任，所有成員在服務(wù)期間提供住房保障、協(xié)助解決夫妻分居問題，錄用后，醫(yī)院承擔(dān)團(tuán)隊(duì)來院面試的往返交通費(fèi)用。

　　運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)待遇及其他事宜具體面談。

　　除上述待遇外，其他參照《關(guān)于印發(fā)人才培養(yǎng)與引進(jìn)管理辦法(試行)的通知》(院發(fā)〔2022〕46號(hào))執(zhí)行。

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