有市民反映，其屬于按深圳市人才引進政策引進的人才，落戶和工作都在福田區(qū)，但是日前發(fā)現(xiàn)自己無法領(lǐng)取到福田區(qū)人才補貼，因為不是區(qū)里引進的人才，對此覺得不合理。福田區(qū)人力資源服務(wù)中心回應(yīng)，申報指南目前在試運行階段，歡迎市民提出意見。

　　被引進人才：

　　按渠道區(qū)別不是太公平

　　王先生2016年7月大學畢業(yè)，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，通過深圳市人才引進政策來到深圳工作，當時落戶在福田區(qū)，目前也是在福田區(qū)的一家企業(yè)工作。去年來到深圳的時候，按照深圳市人才引進政策，他順利領(lǐng)取到了元的市人才補貼。

　　王先生介紹，今年3月份的時候，通過朋友們了解到，福田區(qū)也發(fā)布了人才引進的政策《“福田英才薈”新引進人才租房和生活配套補貼申報指南》，轄區(qū)(指福田區(qū)注冊及納稅)企業(yè)新引進并在福田區(qū)繳納社保的全日制碩士以上學歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含引進的歸國留學人員)，符合市新引進人才住房和生活補貼條件的，給予50%配套補貼，“當時了解到屬于福田區(qū)政府發(fā)布的配套政策，大家覺得挺驚喜的，但是在打電話進行咨詢之后，工作人員說自己不符合資格”。

　　王先生介紹，福田區(qū)政策關(guān)于申報對象和條件中共列出了6個條件，其中第二條中有這樣的規(guī)定：2016年4月1日后經(jīng)區(qū)人力資源局辦理人才引進手續(xù)的……而他本人是經(jīng)過深圳市人力資源與社會保障局引進的，不是福田區(qū)人力資源局引進，因此不符合規(guī)定。

　　對此，王先生提出了質(zhì)疑，許多人工作單位在福田、戶籍在福田、社保也繳納在福田，如果兩個人同樣都是在福田區(qū)的單位工作、戶口也都在福田，因為是福田區(qū)人力資源局引進的人才就可以領(lǐng)取補貼，而市人力資源與社會保障局引進的反而領(lǐng)取不了，顯得不是太公平。

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心：

　　將認真研究所提意見

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心回應(yīng)稱，一直以來，福田區(qū)求賢若渴、尊才重才，高度重視并全力做好人才引進和服務(wù)工作，希望吸引更多人才匯聚福田。2016年，以落戶福田為基準進行統(tǒng)計，福田區(qū)人才引進窗口辦理人才引進業(yè)務(wù)3948人。其中，接收普通高校畢業(yè)生1964人、引進在職人才1984人。發(fā)放市新引進人才租房與生活補貼133.9萬元。

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心介紹，《“福田英才薈”新引進人才租房和生活配套補貼申報指南》剛剛發(fā)布，擬對“轄區(qū)企業(yè)新引進并在福田區(qū)繳納社保的全日制碩士以上學歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含引進的歸國留學人員)，符合市新引進人才租房和生活補貼條件的，給予50%配套補貼”。該申報指南目前在試運行階段，歡迎廣大市民提出意見和建議。

　　針對有市民對《“福田英才薈”新引進人才租房和生活配套補貼申報指南》提出的意見和建議，福田區(qū)人力資源服務(wù)中心表示，將認真研究和探索，只要對人才引進工作有積極推動作用的，將毫無保留吸收和采納。接下來，該中心將對《“福田英才薈”新引進人才租房和生活配套補貼申報指南》進一步完善。也歡迎市民朋友繼續(xù)關(guān)注人才引進工作，希望廣大市民和網(wǎng)友繼續(xù)為福田人才引進工作集思廣益、建言獻策。

　　南都評點：從服務(wù)轄區(qū)的角度，我完全可以理解，政府希望能夠為自己轄區(qū)做出貢獻的人才領(lǐng)取到相應(yīng)補貼，而如果全市的人才都來稀釋這一有限的補貼數(shù)額，服務(wù)轄區(qū)的出發(fā)點就沒有了。但是，市民的訴求也挺在理，同樣是在福田生活和工作，就因為引進人才的渠道不一樣，而可能無法領(lǐng)取到補貼，也有點說不過去。是否可以建立更完善的依據(jù)，比如在轄區(qū)繳納社保等作為能否領(lǐng)取補貼的標準？這樣爭議可能會少很多。