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深圳又曝光有5600多人獲得新引進人才租房和生活補貼!

深圳又曝光有5600多人獲得新引進人才租房和生活補貼!深圳是滿滿的福利,雖然沒領(lǐng)取過,但也讓每個人知道下。人才可以補貼,似乎在每個城市都有,已經(jīng)不是新鮮事,而根據(jù)了解,今年的7月的領(lǐng)取補貼名單也公布了。根據(jù)9月26日深圳人社局發(fā)布的關(guān)于2018年7月市本級新引進人才租房和生活補貼擬...

深圳又曝光有5600多人獲得新引進人才租房和生活補貼!

  深圳又曝光有5600多人獲得新引進人才租房和生活補貼!

  深圳是滿滿的福利,雖然沒領(lǐng)取過,但也讓每個人知道下。

  人才可以補貼,似乎在每個城市都有,已經(jīng)不是新鮮事,而根據(jù)了解,今年的7月的領(lǐng)取補貼名單也公布了。根據(jù)9月26日深圳人社局發(fā)布的關(guān)于2018年7月市本級新引進人才租房和生活補貼擬發(fā)放名單的公示提到,本期共有5683名人才符合補貼申請條件,其中新引進人才租房和生活補貼5467人,新引進人才租房補貼216人。而根據(jù)了解,6月也發(fā)過一次,當時是6877人合格。

  簡單點,7月深圳市本級新引進人才租房和生活補貼將有5600多個人獲得。多久能拿到,按照辦法,人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

  而從2018年7月市本級新引進人才租房和生活補貼擬發(fā)放名單看到,定義的人才類別基本是應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷基本是本科,博士,博士研究生,歸國留學(xué)人員等,可以獲得租房和生活補貼。

  而2018年7月市本級新引進人才租房補貼擬發(fā)放名單基本體現(xiàn)的是在職人才,是租房補貼首發(fā),基本這些人才在一些企業(yè)上班,如銀行,學(xué)校等。

  補貼

  那什么是人才才能領(lǐng)取呢?

  從文件來看,基本是依據(jù)這三個文件,《深圳市人才安居辦法》(市政府令273號)、《深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法》(深人社規(guī)〔2015〕13號)、《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕20號)。

  深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法,在2017年11月深圳市人力資源和社會保障局也發(fā)布過一次,當時提到,本辦法所稱的新引進人才,是指2016年3月23日后經(jīng)市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(含新區(qū)、前海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū),以下統(tǒng)稱“人力資源部門”)接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。2016年3月22日前曾辦理人才引進手續(xù)(指取得引進審核文件),并在3月23日后再次辦理引進手續(xù)的人員,不適用本辦法(因?qū)W歷晉升需辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接收和歸國留學(xué)人員引進的除外)。新引進人才引進時點以首份引進審核文件簽發(fā)時間為準(學(xué)歷晉升的除外)。

  就是新引進人才租房補貼這些新引進人才是2016年后的才算。是接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。這些就是條件。

  特別看下條件:

  新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件:

 ?。ㄒ唬┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃究埔陨蠈W(xué)歷,學(xué)歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準;

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  (三)在深圳繳納了社會保險費,且社會保險關(guān)系仍在本市;

 ?。ㄋ模┍救宋聪硎苓^購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房;

  新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外,還應(yīng)當符合下列年齡條件:本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。還有年齡的限制。

  從這些條件來看,2016年后的,且年齡不達30歲,深圳戶籍,本科等。同時要辦理引進手續(xù)時申報。

  補貼多少呢?

  第四條提到,新引進人才租房和生活補貼標準為:本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補貼資金一次性發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工,分別負責(zé)新引進人才租房和生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。根據(jù)《安居辦法》已領(lǐng)取了新引進人才租房補貼的,不得再次領(lǐng)取新引進人才租房和生活補貼。已享受本辦法所規(guī)定的新引進人才租房和生活補貼的,不得再次領(lǐng)取。這個文件提到,本辦法自2016年12月1日起實施,有效期5年。

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