2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)

　　第十四條簽訂合同與責(zé)任義務(wù)。

　　（一）引進(jìn)的海外高層次人才團隊引進(jìn)人才與用人單位簽訂工作期限5年以上的工作合同。合作協(xié)議必須就合作項目、資金使用、工作待遇、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題進(jìn)行明確規(guī)累計有6個月時間在用人單位工作。引進(jìn)的海外高層次人才團隊完成約定的項目和任務(wù)后，可由原單位續(xù)聘，也可重新選擇單位。

　?。ǘ┯萌藛挝慌c市科技行政主管部門簽訂項目合同。用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)資金管理規(guī)定，對市財政資助經(jīng)費要單獨建賬，?？顚Ｓ?。用人單位不準(zhǔn)在資助經(jīng)費中提取管理費，用人單位和個人不得以各種理由克扣和挪用資助經(jīng)費。

　　（三）引進(jìn)海外高層次人才團隊發(fā)表、出版與本資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報告，以及申報成果獎勵、專利等，均應(yīng)標(biāo)注“深圳市引進(jìn)海外高層次人才‘孔雀計劃’資助”字樣。

　　第十五條專項經(jīng)費撥付。用人單位憑項目合同及相關(guān)撥款憑證到市財政主管部門申請撥付資金。市財政主管部門按規(guī)定將資助款撥入用人單位的監(jiān)管帳戶。

　　第十六條專項經(jīng)費管理使用。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，加強對專項經(jīng)費的管理。專項經(jīng)費主要用于項目研究、與項目相關(guān)的儀器設(shè)備購置、改善科研條件等，不得用于其他與海外高層次人才團隊無關(guān)的開支2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)，確保經(jīng)費使用效益。

　　第十七條年度檢查。海外高層次人才團隊工作1年后，從第2年開始，每年要對全年工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫《年度工作進(jìn)展報告》。由市科技行政主管部門和用人單位對引進(jìn)海外高層次人才團隊的職責(zé)履行情況、項目情況進(jìn)行年度檢查。對年度檢查不合格者，提出警告和整改措施，整改不合格者2022年深圳引進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)，終止使用專項經(jīng)費，專項經(jīng)費所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理。團隊帶頭人和核心人員（項目組成員）不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定（試行）》的各項政策規(guī)定。

　　第十八條期滿評估驗收。項目期滿后，由市科技行政主管部門組織專家對項目完成情況、經(jīng)費使用管理等進(jìn)行期滿評估驗收。驗收合格，市科技行政主管部門將正式予以授牌。驗收不合格的，應(yīng)當(dāng)延期一年再次進(jìn)行驗收評估。延期后仍然驗收不合格的，取消海外高層次人才團隊資格，團隊帶頭人和核心人員（項目組成員）不再享受《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定（試行）》的各項政策規(guī)定。專項經(jīng)費所形成的固定資產(chǎn)按照《深圳市科技研發(fā)資金管理暫行辦法》進(jìn)行處理。

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