為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》，決定開展酒泉市2022年公開引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次擬引進(jìn)符合崗位條件要求的各類專業(yè)（技術(shù)）類人才123名。具體崗位及要求詳見《酒泉市2022年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直部門單位）》（附件3）、《酒泉市2022年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）》（附件4）。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

　　（二）年齡條件

　　應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡(jiǎn)表中明確的年齡要求（截止時(shí)間2022年6月15日）。

　　（三）專業(yè)條件

　　應(yīng)聘人員須具備崗位簡(jiǎn)表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位〔2011〕11號(hào)）（研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2020〕2號(hào)）、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號(hào)）等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準(zhǔn)。

　　有以下情形的按對(duì)應(yīng)要求執(zhí)行：

　　1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與需求表所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報(bào)考（如：“信息與計(jì)算科學(xué)”專業(yè)與“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

　　2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘人員自行提供證明材料）。

　　3.應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的可報(bào)名（應(yīng)聘人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明）。

　　4.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

　　（四）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

　　4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

　　7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

　　8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

　　9.酒泉市及所轄縣（市、區(qū)）在編在崗的事業(yè)干部；

　　10.學(xué)業(yè)成績(jī)單中有三門及以上必修課補(bǔ)考記錄的；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年6月21日9：00-11：00，在四川大學(xué)進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢(mèng)飛天”專場(chǎng)引才宣介活動(dòng)。11:00-17:00洽談報(bào)名，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，做好疫情防護(hù)措施，在四川大學(xué)報(bào)名。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年6月16日9：00至30日18：00，應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式?，F(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

　?。?）手機(jī)微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序，打開后點(diǎn)擊“人事考試”，選擇相應(yīng)的入口進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“打開后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

　　3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料：

　?。?）《酒泉市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件1）；

　?。?）《誠信承諾書》（附件2）；

　?。?）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）；

　?。?）2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件；

　?。?）無專業(yè)技術(shù)（技能）職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單；

　　（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書掃描件；

　?。?）甘肅“鼎力信”（失信人查詢記錄。

　　（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，酒泉市人社局會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　用人單位對(duì)網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成。已通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他合適崗位。

　　應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

　　（三）面試考核

　　1.市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)

　　面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試有關(guān)事宜由各用人單位負(fù)責(zé)通知資格審核合格的應(yīng)聘人員，由酒泉市人事考試中心統(tǒng)一組織面試。參加面試考核時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書》（應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打?。┖陀行趦?nèi)的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　進(jìn)入面試考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市委人才辦研究同意，可參加考核，但面試成績(jī)須達(dá)到80分，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.民營企業(yè)

　　實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施。

　　（四）確定引進(jìn)對(duì)象。市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)從通過面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。通過市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究的市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)擬引進(jìn)對(duì)象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。民營企業(yè)自行確定擬引進(jìn)對(duì)象并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　（五）體檢。市直事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象由市人事考試中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格。市屬國有企業(yè)和民營企業(yè)自行決定是否對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢。

　　（六）考察。體檢合格的市直事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位組織考察。主要對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論提交市人社局備案。市屬國有企業(yè)和民營企業(yè)自行決定是否對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察。

　　（七）資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的人事檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。市直部門擬引進(jìn)對(duì)象資料由市人社局進(jìn)行最終審核，企業(yè)引進(jìn)人才由各企業(yè)負(fù)責(zé)審核。

　　（八）公示聘用。對(duì)考察合格的擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，用人單位向市人社局報(bào)告公示情況。公示無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受酒泉市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（酒辦發(fā)〔2019〕133號(hào)）的兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　2.引進(jìn)到企業(yè)的人才由企業(yè)落實(shí)相關(guān)待遇，并與企業(yè)約定試用期限，簽訂合同。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　用人單位和工作人員在人才引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.人才引進(jìn)過程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在西部先鋒網(wǎng)（酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共酒泉市委組織部：0937--

　　酒泉市人社局：0937--

　　附件1：酒泉市2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

　　附件2：誠信承諾書.xls

　　附件3：酒泉市2022年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直部門單位）.xls

　　附件4：酒泉市2022年第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）.xlsx

　　中共酒泉市委組織部

　　2022年6月15日

　　來源｜中共酒泉市委組織部

　　編輯｜宋毅濤

　　校對(duì)｜張琪

　　校審｜鄧曉旭

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