為加強由我區(qū)承擔(dān)審批或發(fā)放工作的深圳市新引進人才租房和生活補貼（2022年本級新引進人才租房和生活補貼）的監(jiān)管，保證人才專項資金的安全，對申請獎補的單位及個人進行相關(guān)背景調(diào)查，確保申請單位及個人符合申領(lǐng)條件，防止空掛及虛假申報。我中心擬進行自行采購，現(xiàn)將采購需求進行公示。
一、項目名稱
寶安區(qū)2022年新引進人才租房和生活補貼背調(diào)項目
二、服務(wù)時間
全年（申報政策結(jié)束）
三、采購內(nèi)容
采購內(nèi)容包括寶安區(qū)2022年審批或發(fā)放的本級新引進人才租房和生活補貼的申請人背調(diào)工作。
背調(diào)工作須根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕20號）、《寶安區(qū)區(qū)級財政專項資金管理辦法》深寶規(guī)〔2018〕9號、《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》（深寶規(guī)〔2018〕15號）等文件的相關(guān)要求和規(guī)定開展。
?。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容
1.熟悉相關(guān)政策和規(guī)程。
2.背調(diào)人數(shù)不少于1200人。
3.全面收集申請人的相關(guān)資料，調(diào)查申請人所提交材料描述內(nèi)容及相關(guān)信息項有無虛構(gòu)。
4.核查所在用人單位規(guī)模狀況、有無正常開展?fàn)I業(yè)；申請人是否正常全職在深圳工作、有無虛假申報事項。
5.給出真實可靠調(diào)查的結(jié)論、真實充分的證據(jù)，能有效支撐核定工作，全程有錄音、錄像、核查材料等留痕材料。
6.定期出具報告和移交資料。歸納總結(jié)寶安區(qū)本級新引進人才租房和生活補貼背調(diào)項目經(jīng)驗，定期出具項目分析報告，項目完成時出具項目總結(jié)報告。一人一檔，一單位一冊。
7.定期匯報。定期匯報項目進展情況，根據(jù)實際問題，提出解決意見及項目完善方案。
8.服務(wù)商需配備3名以上工作人員，由固定人員全程跟進項目開展。
四、采購預(yù)算：16萬元
五、評審方法和評定方法
按照《寶安區(qū)人力資源局關(guān)于規(guī)范政府采購工作的通知》（深寶人〔2019〕39號）確定1家項目承包方。
六、資質(zhì)要求
?。ㄒ唬┓稀墩少彿ā返诙l所規(guī)定的條件；分支機構(gòu)投標(biāo)的，必須由總公司（總所）授權(quán)【依據(jù)《投標(biāo)人資格聲明函》及其附件、分支機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照（執(zhí)業(yè)許可證）掃描件及總公司（總所）出具給分支機構(gòu)的授權(quán)書】。
?。ǘ┕?yīng)商未被列入“信用中國”網(wǎng)站中“記錄失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當(dāng)事人名單或政府采購嚴(yán)重違法失信行為”的記錄名單；不處于“中國政府采購網(wǎng)”中“政府采購嚴(yán)重違法失信行為信息記錄”的禁止參加政府采購活動期間（以采購代理機構(gòu)或采購人于資格審查時在上述網(wǎng)站查詢結(jié)果為準(zhǔn)，如在上述網(wǎng)站查詢結(jié)果均顯示沒有相關(guān)記錄，視為沒有上述不良信用記錄。同時對信用信息查詢記錄和證據(jù)截圖存檔。如相關(guān)失信記錄已失效，供應(yīng)商須提供相關(guān)證明資料）。
?。ㄈ┚哂辛己玫纳鐣蜕虡I(yè)信譽，參與此次購買服務(wù)前3年內(nèi)無違法違紀(jì)等不良記錄。
（四）未因違法違規(guī)行為受到相關(guān)政府部門行政處罰。
（五）熟悉深圳市和寶安區(qū)的人才補貼政策。
（六）最近三年內(nèi)（2019年1月1日至今）曾參與政府服務(wù)工作項目。
（七）本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
七、報名方式
1．項目承包方根據(jù)采購需求，電話預(yù)約到現(xiàn)場實地調(diào)研了解具體需求后，編制投標(biāo)文件（各承包方提交的材料包括：公司資質(zhì)、實施方案、項目報價等）。
2.承包方報名資料含工作方案郵寄至地址：深圳市寶安區(qū)人才園9樓906室（一式七份，雙面打印并加蓋公章）；同時將WORD和PDF文件（加蓋公章）發(fā)至郵箱：。
3．報名截止時間：2022年2月20日中午12點。逾期收到的報名資料不予受理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：。
地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處寶安人才園9樓906。
深圳市寶安區(qū)人力資源服務(wù)中心
2022年2月16日
