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　　深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼：龍崗區(qū)深龍英才

　　1、經(jīng)上級(jí)認(rèn)定為深圳市國(guó)家級(jí)、地方級(jí)、后備級(jí)領(lǐng)軍人才的龍高技能英才，按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予最高150萬元資助，分五年平均發(fā)放。

　　2、被評(píng)為深圳市“工匠之星”的，按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%，給予一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　深龍英才A類獎(jiǎng)勵(lì)150萬元

　　深龍英才B類獎(jiǎng)勵(lì)100萬元

　　深龍英才C類獎(jiǎng)勵(lì)80萬元

　　深龍英才D類獎(jiǎng)勵(lì)2萬元

　　深龍英才E類獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

　　深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策解讀：龍崗區(qū)深龍英才

　　資助對(duì)象

　　1.創(chuàng)新杰出人才。包括：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

　　2.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括：經(jīng)國(guó)家、省、市組織人事部門認(rèn)定的高層次人才。

　　3.青年創(chuàng)新人才。包括：取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。

　　資助條件

　　1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

　　2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠(chéng)信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

　　3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

　　4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。(認(rèn)定時(shí)對(duì)社保要求有例外情形的，申請(qǐng)資助時(shí)要求一致)。

　　5.其他：

　　(1)創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過區(qū)級(jí)配套資助;

　　(2)創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請(qǐng)，該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊(cè)登記，并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。

　　申報(bào)程序

　　(一)申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人(單位)提出資助申請(qǐng)，所在單位核實(shí)申請(qǐng)材料，在有關(guān)申請(qǐng)表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實(shí)人須在申請(qǐng)材料復(fù)印件上簽名，同時(shí)加蓋單位公章。單位經(jīng)辦人向受理單位提交相關(guān)材料。

　　(二)主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。

　　(三)審核完畢后按相關(guān)程序進(jìn)行審定。

　　(四)在主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的，不予資助;重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，按正常程序予以辦理。

　　(五)公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的，向申請(qǐng)人發(fā)放資金。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干的資助在團(tuán)隊(duì)已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。

　　(六)終止發(fā)放。

　　申請(qǐng)人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)工作或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。

　　創(chuàng)新杰出人才終止在龍崗工作或被取消認(rèn)定資格的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將工作經(jīng)費(fèi)支出及結(jié)余情況書面反饋至區(qū)人力資源局，并按規(guī)定退回剩余工作經(jīng)費(fèi)。

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