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深圳在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引

根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定,有人事檔案且已商調(diào)到我市的,經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核確認(rèn),具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù),具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。申請人或呈報(bào)單位或應(yīng)申請...

深圳在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引

  根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定,有人事檔案且已商調(diào)到我市的,經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核確認(rèn),具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù),具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

  申請人或呈報(bào)單位或應(yīng)申請人的學(xué)習(xí)、工作(就業(yè))經(jīng)歷及人事檔案資料確定申報(bào)業(yè)務(wù)類型,并按照調(diào)干、調(diào)工和招工的有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的手續(xù)。

  一、人事檔案

  人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研等相關(guān)證明時,都可能會使用檔案。人事檔案應(yīng)包括獲得干部身份或工人身份的相關(guān)檔案材料,如僅有學(xué)籍檔案或企業(yè)的工資認(rèn)定、勞動合同等檔案材料不是我國人事管理制度中所指的人事檔案。

  申請人的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱,以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從調(diào)出單位發(fā)出后的錄(聘)用身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱等不作為引進(jìn)條件。

  二、業(yè)務(wù)類型(一)調(diào)干

  在戶籍地有人事檔案,商調(diào)到我市并經(jīng)市、區(qū)人力資源部門審核具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)。取得干部身份,主要有以下五種途徑:

  1、全日制普通大中專院校畢業(yè)生由人事或教育有關(guān)部門辦理接收手續(xù)后,獲得干部身份。檔案中應(yīng)有:報(bào)到證等。

  2、軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后具有干部身份(自主擇業(yè)人員不能異地交流),檔案中應(yīng)有:軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批表等。

  3、經(jīng)人事部門接收的留學(xué)人員,檔案中應(yīng)有:留學(xué)人員審批文件等。

  4、由地級以上人事部門審批辦理錄干手續(xù),檔案中應(yīng)有:錄干審批表等。(錄干手續(xù)于2001年3月取消)

  5、經(jīng)公考招錄的公務(wù)員及事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員(職員),檔案中應(yīng)有:招錄審批表等。

 ?。ǘ┱{(diào)工

  在戶籍地有人事檔案,商調(diào)到我市并經(jīng)市區(qū)人力資源部門審核具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。取得工人身份,主要有以下三種途徑:

  1、通過各級人力資源部門(原勞動部門)辦理招工(就業(yè))手續(xù),檔案中應(yīng)有:招工審批表(招工通知、吸收固定工審批表,區(qū)縣勞動部門蓋章)等。

  2、技校畢業(yè)生由勞動部門辦理分配手續(xù),其所在單位或勞動部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級,獲得工人身份;檔案中應(yīng)有由學(xué)校和區(qū)縣勞動部門簽發(fā)的分配函等。

  3、退伍軍人的安置審批文件(區(qū)縣以上民政局安置辦蓋章)68按照國家相關(guān)規(guī)定,獲得干部或工人身份時,須同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),即辦理調(diào)干和調(diào)工業(yè)務(wù)人員,需為城鎮(zhèn)戶籍。

  (三)其他情況辦理招工。

  辦理招工業(yè)務(wù)的人員,可以一并在深圳辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。

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