【山東|聊城】2022聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)22人公告

　　聊城市技師學(xué)院（聊城高級(jí)工程職業(yè)學(xué)校）是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校、國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，是領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?？追鄙镜哪感?。學(xué)校始建于1958年，具有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校占地710畝，建筑面積17.87萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.07億元以上，建有數(shù)控加工、電子商務(wù)、無(wú)人機(jī)、工業(yè)機(jī)器人等90余個(gè)實(shí)訓(xùn)室，下設(shè)智能制造系、電氣工程系、信息工程系、汽車工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、城市建設(shè)系、學(xué)前教育系（聯(lián)合辦學(xué)部）8個(gè)教學(xué)系和北方汽車學(xué)院、諾伯特智能制造學(xué)院、云創(chuàng)BIM學(xué)院、新時(shí)代電商學(xué)院4個(gè)混合所有制二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)了智能制造技術(shù)應(yīng)用、建筑工程施工、裝配式建筑施工、電氣自動(dòng)化技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、電子商務(wù)、無(wú)人機(jī)操控與維護(hù)、工業(yè)機(jī)器人、幼兒教育、健康服務(wù)與管理等30多個(gè)專業(yè)，其中建筑工程施工、機(jī)械加工技術(shù)為省級(jí)品牌專業(yè)，建筑工程施工、電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)是山東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)，機(jī)械維修專業(yè)群為山東省技工院校省級(jí)示范專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校現(xiàn)有教職工613人，其中，具有正高級(jí)職稱12人、副高級(jí)職稱152人、雙師型教師占80%以上。學(xué)校在校生規(guī)模達(dá)1萬(wàn)人，年培訓(xùn)社會(huì)各類人員2萬(wàn)人次以上。

　　按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、中共聊城市委辦公室聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見(jiàn)>的通知》（聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）、中共聊城市委聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件精神，學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才22人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)人才的范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2004年4月11日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位；

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1986年4月11日以后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1976年4月11日以后出生）；

　　（六）應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（高校范圍以教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）為準(zhǔn)）及國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的QS排名前200（名單以官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)）高校畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年4月11日前取得。

　　應(yīng)聘高級(jí)崗位的應(yīng)聘人員須為2022年4月11日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）內(nèi)外高校畢業(yè)生；

　?。ㄆ撸┓弦M(jìn)崗位要求的其他條件。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門同意。引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以報(bào)名開(kāi)始日期為截止日期。

　　不能應(yīng)聘的情形：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分和在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；在各級(jí)公務(wù)員和企事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

　　二、引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求

　　引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)《2022年聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表》。

　　三、報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日09:00--4月14日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年4月11日11:00--4月15日12:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人基本信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在引進(jìn)單位資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。引進(jìn)單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　審核時(shí)間：2022年4月11日11:00--4月15日12:00

　　學(xué)校負(fù)責(zé)資格審核工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息資料提交2小時(shí)后進(jìn)行審核，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名人員信息資料進(jìn)行處理的，視為審核通過(guò)。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間引進(jìn)單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格審核結(jié)果。國(guó)（境）外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外高校畢業(yè)生參加報(bào)名的，其畢業(yè)證書專業(yè)名稱與招考專業(yè)名稱不一致的，招考單位將組織相關(guān)專家共同認(rèn)定。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0635-。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需按引進(jìn)崗位要求，在填報(bào)完基本信息之后通過(guò)上傳相關(guān)資料原件掃描件的方式向引進(jìn)單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間，按引進(jìn)崗位要求，向引進(jìn)單位上傳近期1寸同底版正面免冠證件照片1張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）和其他相關(guān)材料。其他相關(guān)材料主要有：

　?。?）《2022年聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（提交完基本信息時(shí)可打?。?；

　?。?）《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（提交完基本信息后可打印簽字摁手印后上傳）；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

　?。?）身份證正反面；

　　（5）需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　（7）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

　?。?）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；

　　（10）有工作經(jīng)歷要求的，需提交原工作單位聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、相關(guān)任職崗位工作經(jīng)歷證明；

　?。?1）報(bào)名有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的崗位以及因具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格而放寬年齡參加應(yīng)聘的，需提交相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；報(bào)名職教高考教師崗位的應(yīng)聘人員的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書登記的任教科目應(yīng)與招聘專業(yè)一致；

　?。?2）引進(jìn)崗位條件要求的其他證明材料。

　　資格審核未通過(guò)、未按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料的，取消面試資格。資格審核通過(guò)人選名單于2022年4月16日9:00在網(wǎng)址公布。

　　資格審查工作貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，向引進(jìn)單位填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息、材料等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤、不符合報(bào)名條件等導(dǎo)致未通過(guò)引進(jìn)單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。如信息資料填寫、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

　　四、面試

　　通過(guò)資格審核的人員參加面試。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間：2022年5月14日上午8:00-12:00。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。教師崗位面試采取試講加答辯的方式進(jìn)行，試講教材及內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位確定。在試講結(jié)束后，面試人員要回答考官2-3個(gè)問(wèn)題，回答問(wèn)題的成績(jī)計(jì)入面試成績(jī)。試講、答辯成績(jī)分別占70分、30分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。綜合管理崗位、文秘崗位、檔案文秘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中，文秘崗位、檔案文秘崗位需在面試結(jié)束后加試公文寫作筆試，按照面試成績(jī)占40%和公文寫作成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時(shí)須攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）、《面試通知單》。加試公文寫作的人員筆試時(shí)，需攜帶本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）、《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址打印《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》，不按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。

　　《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間和面試方案在聊城市技師學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

　　五、考察和體檢

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　1.考察人選的確定

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。

　?。?）教師崗位對(duì)于同一崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按面試的試講成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；面試的試講和答辯成績(jī)完全相同的，通過(guò)加試筆試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

　?。?）文秘崗位、檔案文秘崗位對(duì)于同一崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按公文寫作成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；公文寫作成績(jī)相同的通過(guò)加試筆試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

　?。?）綜合管理崗位對(duì)于同一崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按面試的成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；面試的成績(jī)相同的，通過(guò)加試筆試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　進(jìn)入考察范圍的人選在聊城市技師學(xué)院官網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　2.考察內(nèi)容及要求

　　考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確以及是否存在不能應(yīng)聘的情形等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，填寫《2022年聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才考察信息表》，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　?。ǘw檢

　　對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》（魯教人字〔2001〕22號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由聊城市技師學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才的最低服務(wù)期限為三年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)引進(jìn)人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本公告由聊城市技師學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0635-

　　監(jiān)督電話：0635-

　　附件：

　　1.2022年聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　2.2022年聊城市技師學(xué)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表