2022年深圳各個區(qū)人才引進(jìn)政策
3月31日，“續(xù)寫更多春天的故事走進(jìn)經(jīng)濟(jì)特區(qū)國家級新區(qū)”媒體采風(fēng)團(tuán)走進(jìn)深圳大學(xué)、前海深港青年夢工廠、后海金融商務(wù)總部基地2022年深圳各個區(qū)人才引進(jìn)政策，探尋深圳科創(chuàng)崛起的“密碼”。
眾所周知，深圳是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，自改革開放以來，就長期居于國內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前列，不斷突破思維束縛，銳意進(jìn)取，敢想敢做，探索出無數(shù)創(chuàng)新技術(shù)和模式，保持著快速發(fā)展態(tài)勢，并成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)跑者”。如今，全國各大媒體深入采訪，通過復(fù)盤深圳發(fā)展歷史，探究改革開放前瞻思想，解碼深圳科創(chuàng)崛起之謎，探索創(chuàng)新模式，為新時代發(fā)展賦能，開啟更美好的未來征程。
科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。深圳從無到有，在一張白紙上繪就出壯闊發(fā)展藍(lán)圖，所依靠的就是千千萬萬奮斗者的熱血精神，以及持之以恒的科技創(chuàng)新力量。90%以上的創(chuàng)新型企業(yè)是本土企業(yè)、90%以上的研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立在企業(yè)、90%以上的研發(fā)人員集中在企業(yè)、90%以上的研發(fā)資金來源于企業(yè)……從數(shù)據(jù)可以看出，深圳依靠市場自由競爭，探索出了一條具有光明前景的科技創(chuàng)新發(fā)展道路。
人才是科技創(chuàng)新的核心元素，也是最強(qiáng)大的創(chuàng)新力量。人才來源主要有兩個途徑，一是培養(yǎng)，二是引才。深圳兩路并舉，均取得了優(yōu)異成績。
一方面投入大量資源，在高等教育發(fā)力，持續(xù)創(chuàng)新教育模式，自主培養(yǎng)本土優(yōu)秀人才，源源不斷提供新生血液。深圳大學(xué)秉持改革創(chuàng)新精神，成立之初便開創(chuàng)了多項教育先河，如率先實行教職工全員聘任制、率先實行學(xué)分制、成立全國第一家就業(yè)指導(dǎo)中心……同時2022年深圳各個區(qū)人才引進(jìn)政策，從建校之初招收212名學(xué)生，到如今擁有超過3.8萬名在校學(xué)生，為深圳乃至粵港澳大灣區(qū)培養(yǎng)了大量人才。深圳正在從高等教育洼地向高等教育高地轉(zhuǎn)變，5年新增5所大學(xué)，到2025年，全市高校將達(dá)到20所左右，全日制在校生約20萬人。由此，深圳將形成國際化開放式創(chuàng)新型高等教育體系，建設(shè)成為南方重要的。
另一方面推出人才優(yōu)惠引進(jìn)政策，培植“梧桐樹”、高筑大巢，面向全球吸納“金鳳凰”，得以匯聚各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。在改革開放之初，就出現(xiàn)了千軍萬馬趕赴深圳，為各行各業(yè)填補(bǔ)人才缺口，投身建設(shè)熱潮的壯觀場景，由此迅速積累起了一大批人才隊伍?！皝砹司褪巧钲谌恕薄吧類廴瞬?，圳等您來”，新時代的深圳立志高遠(yuǎn)，面向全球選聘創(chuàng)新人才，發(fā)出強(qiáng)烈愿望，不斷創(chuàng)新人才體制機(jī)制，持續(xù)構(gòu)建與國際接軌、具有全球競爭力的人才制度體系，著力營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，科技對提高社會生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)更加凸顯。中國進(jìn)入新發(fā)展階段，支撐發(fā)展的要素條件發(fā)生了深刻變化，必須實現(xiàn)依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長。新一輪科技創(chuàng)新發(fā)展階段對人才也有著更高的要求，深圳作為改革開放最前沿陣地，勢必要高瞻遠(yuǎn)矚2022年深圳各個區(qū)人才引進(jìn)政策，面向未來，進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制，出臺更優(yōu)惠的人才發(fā)展政策，將深圳打造成國際人才高地，厚植科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，為未來創(chuàng)新發(fā)展賦能，讓社會經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動引擎更加澎湃有力。（南方網(wǎng)江德斌）
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