2022年深圳國外高層次人才引進(jìn)補貼

　　11月14日，記者從市人社局獲悉，截至2022年10月底，深圳已累計認(rèn)定海內(nèi)外高層次人才9604人。同時，連續(xù)3年深圳留學(xué)人員引進(jìn)增幅超40%，尤其是2022年，深圳引進(jìn)留學(xué)人才數(shù)量創(chuàng)新高，增幅高達(dá)50％。

　　海外高層次人才是2022年的14.8倍博士后同比增加33.8%

　　據(jù)介紹，截至2022年10月底，全市共有全職“兩院”院士26人，國家“千人計劃”人才274人，享受國務(wù)院特殊津貼專家531人，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才32人,南粵杰出人才12人。

　　同時，國內(nèi)高層次人才6872人，是2009年的5.1倍；海外高層次人才2732人，是2022年的14.8倍。此外，全市設(shè)立4家，博士后工作站及分站105家，博士后創(chuàng)新實踐基地179家，共有在站博士后1780人，同比增加33.8%。

　　連續(xù)3年留學(xué)人員引進(jìn)增幅超40%租房補貼發(fā)放近20億

　　近年來，全市留學(xué)人員引進(jìn)工作成效顯著2022年深圳國外高層次人才引進(jìn)補貼，截至2022年10月底，全市共引進(jìn)海外留學(xué)人員1.48萬人。預(yù)計2022年底引進(jìn)人數(shù)將超1.6萬人，同比增幅可達(dá)50%。累計引進(jìn)留學(xué)人員超9萬人。目前，全市現(xiàn)有25個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，8個產(chǎn)業(yè)園，總孵化面積947萬平方米，全市留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)4200多家，年產(chǎn)值超千萬元留學(xué)人員企業(yè)209家，年產(chǎn)值超億元留學(xué)人員企業(yè)62家。

　　此外2022年深圳國外高層次人才引進(jìn)補貼，2022年1月至10月，全市共接收畢業(yè)生約9.34萬人，同比增長30.29%；引進(jìn)在職人才約10.78萬人，同比增長46.44%。其中畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高，人才引進(jìn)總?cè)藬?shù)連續(xù)2年創(chuàng)新高。

　　從2022年發(fā)放新引進(jìn)人才租房補貼以來，已累計受理新引進(jìn)人才租房補貼申請30.2萬人次，累計發(fā)放23.7萬人次，共18.6億元。

　　多政并舉吸引和服務(wù)國內(nèi)外高層次人才

　　近年來，為吸引和服務(wù)國內(nèi)外高層次人才，深圳實施一系列人才政策和舉措。

　　其一2022年深圳國外高層次人才引進(jìn)補貼，建立青年人才舉薦制度，由各行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管直接推薦優(yōu)秀青年入選市高層次人才；授權(quán)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和新型科研機(jī)構(gòu)自主認(rèn)定高層次人才；引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)等市場化評價要素評定人才。

　　其二，深化職稱評審機(jī)制改革，逐步將社會化職稱評定職能下放給具備條件的行業(yè)組織。

　　其三，推進(jìn)人力資源市場審批制度改革。深圳市通過立法，將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可，改為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案制度。

　　其四，實施外國人來華改革。2022年5月1日起，全市已全面實施外國人來華。

　　其五，打造“一園多區(qū)”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化平臺。目前，深圳已建成以深圳人才園為核心園區(qū)，以龍崗區(qū)天安云谷智慧廣場、南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園、寶安區(qū)空港新城為分園區(qū)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　其六，優(yōu)化“兩個大會”公共交流服務(wù)平臺。通過舉辦和人才與智力交流會（簡稱“人才高交會”），豐富海外人才資源，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)對接。

　　此外，舉辦中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽，推出“人才智路演、創(chuàng)業(yè)大講堂”系列公益活動，在大型企業(yè)設(shè)立綜合性人才服務(wù)站等。

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