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深圳市2020人才引進(jìn)補(bǔ)貼

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》二、推進(jìn)人才管理體制改革(七)加強(qiáng)人才管理法制建設(shè)。研究制定促進(jìn)人才開發(fā)及人力資源市場(chǎng)、人才評(píng)價(jià)、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國(guó)人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法...

深圳市2020人才引進(jìn)補(bǔ)貼

  《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》

  二、推進(jìn)人才管理體制改革

 ?。ㄆ撸┘訌?qiáng)人才管理法制建設(shè)。研究制定促進(jìn)人才開發(fā)及人力資源市場(chǎng)、人才評(píng)價(jià)、人才安全等方面的法律法規(guī)。完善外國(guó)人才來華工作、簽證、居留和永久居留管理的法律法規(guī)。制定人才工作條例。清理不合時(shí)宜的人才管理法律法規(guī)和政策性文件。

 ?。ò耍﹦?chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式。突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向,建立高校學(xué)科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

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