通告內(nèi)容：

　　關(guān)于核準類和積分類人才引進及入戶

　　（如有變動，以官方最新規(guī)定為準。）

　　附件1.深圳市核準類和積分類人才引進及入戶實施辦法（征求意見稿）

　　附件2.修訂說明

　　政策修訂思路

　　一是適當提高門檻。根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》有關(guān)內(nèi)容，整體提高人才引進入戶基本門檻、調(diào)整完善人才引進條件，致力引進更高學(xué)歷技能、年輕型人才，更好地為深圳市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支持。

　　二是整合政策系統(tǒng)。綜合考慮人才引進入戶政策的整體性和系統(tǒng)性，將原實施的4個文件調(diào)整為《深圳市核準類和積分類人才引進及入戶實施辦法》，涵蓋國內(nèi)人才和留學(xué)回國人員引進，人才引進積分入戶操作細則作為附件，進一步完善人才引進政策體系。

　　三是完善評價方式。進一步改革創(chuàng)新人才引進入戶評價方式，在原綜合評價分值表基礎(chǔ)上，優(yōu)化操作方式，創(chuàng)新指標及分值體系，突出穩(wěn)定就業(yè)、納稅等個人指標權(quán)重，重點引進我市產(chǎn)業(yè)需要的高技能、專業(yè)型、社會貢獻高的人才。

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　　主要修訂內(nèi)容

　　一是整合人才引進相關(guān)政策體系。將應(yīng)屆畢業(yè)生接收和留學(xué)人員納入《深圳市審核類和積分類人才引進及入戶實施辦法》，不再單獨出臺規(guī)范性文件；積分審批類人才引進細則作為《深圳市核準類和積分類人才引進及入戶實施辦法》的附件，原4個規(guī)范性文件整合為1個，突出人才引進政策的整體性和系統(tǒng)性。

　　二是優(yōu)化人才引進核準類條件。將核準類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級職稱+全日制大?！保寄苄腿瞬诺拙€要求調(diào)整為技師。不符合上述核準條件的其他人才，通過積分方式擇優(yōu)審批引進。

　　三是優(yōu)化人才引進綜合評價方式。積分類人才引進入戶，以“積分排名”方式，根據(jù)申請人個人情況進行積分，按積分總值從高至低進行排序，根據(jù)當年度下達的指標數(shù)量確定入戶人員，進一步優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)，突出多元評價方向。

　　四是優(yōu)化積分項目和指標設(shè)置。積分類人才引進入戶綜合考慮個人情況（包括學(xué)歷學(xué)位、職稱技能、年齡、在深繳納社保時間、個人納稅、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等），合理設(shè)置積分項和積分值，體現(xiàn)人才貢獻度、產(chǎn)業(yè)需求和精準引才的導(dǎo)向。

　　五是加大聯(lián)合懲戒力度。以積分方式引進的，原政策個人存在不良誠信記錄，每條扣40分；現(xiàn)政策調(diào)整為申報時列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強制措施的，扣300分。