遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴州省首批公辦高職院校，回溯辦學(xué)歷程已有66年，由兩所國家級重點中專學(xué)校及兩所市屬中專一研究所合并而成。學(xué)院坐落在遵義產(chǎn)城景一體、鐵公機互通的城央之地，與市委市政府隔湖相望，和商業(yè)金融CBD隔街相擁。校園800余畝古木參天、花團錦簇，正在升級3A級景區(qū)校園。天鵝湖波心蕩漾、人民公園長橋臥波、奧體中心、大劇院、美術(shù)館、工人文化宮拾步即達，大學(xué)城繁花錦里。我院獨立職工住宅小區(qū)與全市高校唯一校辦附屬幼兒園隔墻相望，實乃宜居宜業(yè)之勝境。
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是農(nóng)學(xué)底蘊深厚，財會實力強勁，機電與信息工程、汽車工程基礎(chǔ)堅實，建筑藝術(shù)富有特色、人文專業(yè)漸具影響，多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性、技能型、應(yīng)用型高職院校。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生1萬3千余人，有來自16個國家的留學(xué)生70余人。學(xué)院建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)科技創(chuàng)新中心、黔北麻羊協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省遵義辣椒種質(zhì)資源保護及繁育種植工程研究中心、動物醫(yī)院等科研機構(gòu)平臺，并建有智慧教室、智能溫室大棚、卓越經(jīng)管人才培訓(xùn)基地、學(xué)前教育實踐基地、建筑結(jié)構(gòu)實訓(xùn)中心、汽車科普與職業(yè)體驗中心、“互聯(lián)網(wǎng)+中國制造2025”產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等117個實驗（訓(xùn)）室、車間、產(chǎn)學(xué)研基地。
學(xué)院目前正乘風(fēng)破浪，完成省“雙高”、沖刺國“雙高”建設(shè)任務(wù)，積極申報職業(yè)本科院校，廣納天下英才而用之，共謀職業(yè)教育發(fā)展藍圖！
一、引進原則和方式
堅持“德才兼?zhèn)?、按需引進、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采用全職引進與柔性引進相結(jié)合的方式。
二、全職引進高層次人才的相關(guān)政策
符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和建設(shè)需要的高層次人才，全職引進博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才。學(xué)院按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進。
?。ㄒ唬┮M人才的條件及待遇
第一層次：領(lǐng)軍人才
條件要求：年齡不超過50周歲，國內(nèi)領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、國家級教學(xué)名師和其他相當(dāng)條件以上人才。
待遇：提供安家費100-300萬元；科研啟動費不少于100-200萬元。
第二層次：優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才
條件要求：年齡在50歲以下，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備下列條件之一的人才：
?。?）管理期內(nèi)的“省管專家”、享受國務(wù)院特殊津貼的人員；省級重點學(xué)科帶頭人；
（2）“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷；
?。?）省級優(yōu)秀專家，并獲得省級自然科學(xué)獎、省級科技發(fā)明獎和省級科技進步獎（一等獎排名前三、二等獎排名前二、三等獎須是主持人）；
（4）國家教學(xué)成果獎一等獎獲得者（第一獲獎人）
?。?）近5年主持過國家自然科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目2項及以上；省級重大項目或教改項目3項及以上；
（6）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上；
待遇：提供安家費60-140萬元；科研啟動費15-30萬元；
第三層次：學(xué)院專業(yè)發(fā)展緊缺博士
年齡不超過50周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊認可或經(jīng)教育部審核認定的國（境）外學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：
?。?）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；
?。?）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；
（3）以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上。
待遇：提供安家費50—100萬元；科研啟動費10—30萬元。
其他待遇說明：
（1）工資績效按照遵義市政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行；
?。?）提供過渡性安置公租房1套；
?。?）辦理遵義市人才綠卡，享受綠卡規(guī)定的子女入學(xué)等多項優(yōu)惠政策；
?。?）配偶為研究生并且專業(yè)符合條件的，在政策允許范圍內(nèi)解決編制問題，配偶為本科生的通過勞務(wù)派遣方式解決就業(yè)；
?。?）科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇的具體數(shù)額，根據(jù)個人實際情況面議。
（6）到我校實地參加面試的高層次人才，學(xué)院承擔(dān)其往返交通費及住宿費。（參照遵義市財政局差旅費報銷標準執(zhí)行）。
?。ǘ┓腺F州省、市引進人才獎勵條件的，由學(xué)院審核推薦，上報省、市審核確認，按照相關(guān)獎勵政策兌現(xiàn)。
?。ㄈ┌凑丈霞売嘘P(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進校后即列入事業(yè)編制，全職引進的高層次人才服務(wù)年限不少于8年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進行合同管理。
三、柔性引進高層次人才的范圍及聘用形式
采用“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進我院在教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面急需的人才。柔性引進人才以合同約定的方式明確工作任務(wù)、來校工作時間等，為學(xué)院提供服務(wù)。
（一）引進范圍
年齡不超過55周歲的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、博士研究生、企業(yè)或行業(yè)的高級技術(shù)和技能人才，包括且具有高級技師（一級）職業(yè)資格、有豐富的實踐動手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才，學(xué)院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進。
（二）聘用形式
在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，對服務(wù)期限、工作標準、薪酬等方面與引進對象進行約定，不列入事業(yè)編制，按照合同制方式管理。
四、引才時間：2023年12月31前均可報名。
五、崗位需求
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進需求表
序號
系別
崗位需求
需求學(xué)科門類
學(xué)歷或職稱要求
備注
1
經(jīng)濟管理系
專業(yè)技術(shù)崗位
管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
2
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)系
專業(yè)技術(shù)崗位
農(nóng)學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
3
機電與信息工程系
專業(yè)技術(shù)崗位
工學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
4
汽車工程系
專業(yè)技術(shù)崗位
工學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
5
建筑與藝術(shù)設(shè)計系
專業(yè)技術(shù)崗位
工學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
6
人文旅游系
專業(yè)技術(shù)崗位
教育學(xué)、管理學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
7
馬克思主義學(xué)院
專業(yè)技術(shù)崗位
哲學(xué)、法學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
8
基礎(chǔ)部
專業(yè)技術(shù)崗位
教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)
博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
六、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、符合“四有”好老師標準，熱愛教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
3、有為學(xué)院教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強的教學(xué)、科研能力，有較強的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、身體健康，能勝任崗位有關(guān)工作。
5、有下列情形之一者不予引進：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（4）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
?。?）報名時除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在當(dāng)年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書）
?。?）新招錄（聘）到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的（柔性引進除外）；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
七、報名程序
1、采取網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者填寫《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進報名表》（附件1），并提交身份證、個人簡歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書）、職稱證書或職稱聘任文件掃描件、近五年本人科研項目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。
2、上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”的方式命名，發(fā)送至郵箱，（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報名時提供就業(yè)推薦表）（應(yīng)聘人員對材料真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
八、考核程序
（一）資格審查
按照報名條件對應(yīng)聘者簡歷進行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展及師資隊伍規(guī)劃，報學(xué)院研究后確定考核人員名單。
?。ǘ┟嬖嚕ňC合考核）
學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定組成專家組，對符合條件的應(yīng)聘人員從意識形態(tài)、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行面試（綜合考核），根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。
（三）體檢和考察（政審）
學(xué)院組織通過面試（綜合考核）的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標準進行體檢。同時學(xué)院成立考察小組，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進行全面考察。
?。ㄋ模┕九c聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單，在學(xué)院公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。
八、聯(lián)系方式
遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院
地址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城長征大道遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系電話：0851-
聯(lián)系人：任老師
組織人事處郵箱：
郵編：
九、其他
本引才簡章由遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件【附件：遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次高水平高技能人才引進報名表.docx】
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