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　　高層次專業(yè)人才引進綠色通道辦事指南

　　本指南是用人單位（個人申辦的為受托代理機構(gòu)）辦理高層次專業(yè)人才引進的操作指引。高層次專業(yè)人才是指根據(jù)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法》，由我市人力資源保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書的國內(nèi)在職人才。

　　政策依據(jù)：《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）;《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號）；《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市人才認(rèn)定辦法的通知》（深府〔2010〕194號）;《深圳市人才引進實施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕22號）。

　　辦理時間及地點

　　時間：全年度工作日

　　地點：深圳市人才園行政服務(wù)大廳17-18號窗口

　　二、辦理方式

　　擬引進的高層次人才可通過所在工作單位，或以個人申辦的方式委托人才引進代理機構(gòu)（以下統(tǒng)一稱為呈報單位）辦理人才引進手續(xù)。呈報單位在市人力資源保障局報送材料時，可享有綠色通道服務(wù)。

　　三、辦理條件

　　1.身體健康；

　　2.未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　3.經(jīng)我市人力資源保障部門認(rèn)定并取得相應(yīng)證書的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)年齡條件的人員。

　　四、申報材料

　　（一）《深圳市在職人才引進呈報表》

　　此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內(nèi)容須真實準(zhǔn)確，擬引進人員在“本人承諾”處簽名。

　　單位申辦的，由在深工作單位和呈報單位的法人代表（負(fù)責(zé)人）和人事經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

　　個人申辦的，由人才引進代理機構(gòu)的法人代表（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。

　?。ǘ渡钲谑性诼毴瞬乓M審查表》

　　此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，在戶籍地有正式工作關(guān)系及完整人事檔案的，需由調(diào)出單位及調(diào)出審批（主管）單位的法人代表（負(fù)責(zé)人）、人事經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。

　　此表一式三份，一份存入原工作單位，一份存入個人檔案，一份報送市人力資源保障局。

　?。ㄈ└邔哟螌I(yè)人才認(rèn)定證書（收復(fù)印件）

　　（四）學(xué)歷證書（收復(fù)印件）

　?。ㄎ澹┍救藨艨诒?、身份證（收復(fù)印件）

　　1.戶口本（收首頁及相關(guān)人員信息頁復(fù)印件，復(fù)印同一張紙上）；

　　身份證（正反面復(fù)印在A4紙的同一面上）。

　　2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應(yīng)戶口頁復(fù)印件（須加蓋公安部門公章），或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（驗原件、收復(fù)印件）。

　　3.身份證號碼曾有變更的（正常升位的除外），須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現(xiàn)兩個不同身份證號的原因、變更時間，并須明確一個有效身份證號。

　?。╇S遷子女證明材料

　　根據(jù)我市子女隨遷政策規(guī)定，同時符合以下條件的可在申辦人才引進業(yè)務(wù)時申請子女隨遷：

　　1.本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的未滿18周歲的子女（大中專院校在校生除外）；

　　2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍；

　　具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的（同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍），可申請辦理異地隨遷。

　　材料要求：

　　1.所有隨遷子女均須提供戶口本（收復(fù)印件，將首頁及相關(guān)人員信息頁復(fù)印在同一張紙上）。

　　2.異地隨遷子女的，須提供隨遷子女的《出生醫(yī)學(xué)證明》（收復(fù)印件）。

　　（七）人事檔案

　　辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門需審核人事檔案。

　　辦理招工的，人力資源部門不需審核檔案，但如因?qū)W歷、身份證、姓名及工作經(jīng)歷等需通過檔案進一步核實的，須提供相關(guān)學(xué)籍檔案或人事檔案。

　　有人事檔案保管權(quán)的用人單位可自行商調(diào)檔案。無人事檔案保管權(quán)的用人單位，如選擇代理機構(gòu)代辦，由代理機構(gòu)商調(diào)檔案；如用人單位直接申辦，須委托流動人員人事檔案保管機構(gòu)代為商調(diào)檔案。在辦理過程中，須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實。

　　申請人辦理人才引進業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和檔案情況（干部檔案或工人檔案，下同）。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

　?。ò耍渡钲谑性诼毴瞬乓M信息校核表》

　　此表在人才引進系統(tǒng)填報信息并提交成功后自動生成，本人及呈報單位須認(rèn)真校核填報信息，并按要求簽字確認(rèn)。

　　特別說明：1.申請人需在我市人才引進定點體檢醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果由體檢醫(yī)院上傳至人才引進系統(tǒng)，申請人無需提交紙質(zhì)體檢表。體檢事項詳見關(guān)于印發(fā)《深圳市擬引進市外人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（深衛(wèi)人發(fā)〔2013〕55號）（見本指南第頁）。2.除上述材料外，人力資源部門在審核材料時需進一步審核其它材料的，需按要求另行提交相關(guān)材料。

　　五、辦理程序

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