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深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》的通知

深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》的通知(2007年4月6日)深人規(guī)〔2007〕2號為大力引進人才,打造創(chuàng)新型人才高地,促進創(chuàng)新型城市的建設(shè),根據(jù)《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)及其配套政策和《深圳市戶籍遷...

深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》的通知

  深圳市人事局關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》的通知(2007年4月6日)深人規(guī)〔2007〕2號為大力引進人才,打造創(chuàng)新型人才高地,促進創(chuàng)新型城市的建設(shè),根據(jù)《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)及其配套政策和《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(試行)》(深府〔2005〕125號)等有關(guān)規(guī)定,我局制定了《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。深圳市人才引進個人申辦實施辦法第一條為大力引進人才,打造創(chuàng)新型人才高地,促進創(chuàng)新型城市的建設(shè),根據(jù)《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)及其配套政策、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(試行)》(深府〔2005〕125號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。第二條在職人才、國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學人員,以個人身份辦理人才引進入戶的,適用本辦法。本辦法所稱在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。第三條符合下列條件之一的高層次人才,可以個人申辦人才引進:(一)具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的高級職業(yè)資格,年齡在45周歲以下的;(二)具有博士學位,年齡在45周歲以下的;(三)近5年內(nèi)省部級以上自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎,或者深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項的主要完成人,年齡在45周歲以下的;(四)在計算機、通訊、電子、西藥等高科技領(lǐng)域,擁有發(fā)明專利,年齡在45周歲以下的。第四條符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才,可以個人申辦人才引進:(一)在深圳市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅300萬元以上的;(二)在深圳市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額60萬元以上的;(三)在深圳就業(yè)的個人,在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅24萬元以上的;(四)在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者,其所在個體工商戶在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅30萬元以上的。前款第(一)項的企業(yè)法定代表(負責)人,第(二)項的個人獨資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人,第(三)項的納稅人,第(四)項的個體工商戶經(jīng)營者,連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè),一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格者,遷戶時其年齡在50周歲以下。納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的投資者,遷戶時其年齡可放寬至55周歲。第五條在職專業(yè)技術(shù)人才個人申辦人才引進,應(yīng)當同時符合以下條件:(一)具有本科以上學歷,中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的中級以上職業(yè)資格,年齡在35周歲以下;(二)屬于當年發(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才;(三)近2年連續(xù)在我市繳納社會保險。第六條國內(nèi)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生個人申辦人才引進,應(yīng)同時符合以下條件:(一)具有本科以上學歷和學士以上學位;(二)屬于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)畢業(yè)院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍;(四)所學專業(yè)屬于當年度《深圳接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點引進專業(yè);(五)取得大學英語四級證書或者大學英語四級考試成績達到420分以上。符合前款第(二)項規(guī)定的應(yīng)屆博士畢業(yè)生,申辦人才引進手續(xù),不受前款第(三)、(四)、(五)項條件限制。第七條海外留學人員個人申辦人才引進,應(yīng)同時符合以下條件:(一)在國(境)外學習,具有國(境)外學士以上學位,年齡在45周歲以下;(二)取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。第八條在職人才個人申辦人才引進,應(yīng)當提供以下材料:(一)《引進人才(錄用)呈報表》;(二)《商調(diào)(錄用)人員審查表》;(三)現(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定;(四)計劃生育證明材料;(五)半年內(nèi)本市區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢表;(六)學歷證書復印件(驗原件)(適用于以學歷作為申請條件的人員);(七)專業(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復印件(驗原件)(適用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請條件的人員);(八)其他證明身份、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、獲獎和受表彰情況等補充材料;(九)《聘用制干部調(diào)動審批表》(適用于聘用制干部辦理引進調(diào)入手續(xù))。已婚人員除提供前款規(guī)定材料外,還須提供婚姻證明材料,以及其配偶的基本情況及學歷、學位和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料;屬夫妻兩地分居的,須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動通知書或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復印件(驗原件)。投資創(chuàng)業(yè)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外,還須提供相應(yīng)的納稅證明;在職專業(yè)技術(shù)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外,還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市繳納社會保險的證明。第九條國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生以個人身份申辦人才引進,應(yīng)當提供以下材料:(一)《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈報表》;(二)《接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生基本情況表》;(三)畢業(yè)生推薦表;(四)畢業(yè)生成績單復印件(驗原件);(五)畢業(yè)生身份證復印件(驗原件);(六)大學英語四級考試合格證(或者成績報告單)復印件(驗原件);(七)畢業(yè)證書和學位證書復印件(驗原件);(八)已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復印件(驗原件)、計劃生育證明,其生育子女屬獨生子女的須提供獨生子女證復印件(驗原件)。第十條留學人員以個人身份申辦人才引進,應(yīng)當提供以下材料:(一)《留學人員信息采集表》;(二)《申請接收留學生登記表》;(三)《調(diào)動人員情況登記表》;(四)《出國留學人員資格證明》、《海外學歷學位認證》復印件(驗原件);(五)出國前最高學歷學位證書復印件(驗原件);(六)有效護照、身份證復印件(驗原件);(七)現(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定;(八)婚姻狀況、計劃生育證明材料;(九)原籍戶口本或者戶口注銷證明復印件(驗原件)。第十一條個人申辦人才引進,應(yīng)通過市人事行政主管部門委托的人才服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱人才服務(wù)機構(gòu))辦理。具體程序如下:(一)符合條件的個人與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議,委托其辦理人才引進手續(xù);(二)人才服務(wù)機構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案,收齊申報材料后報送市人事行政主管部門審核;(三)市人事行政主管部門審核擬引進人才的申報材料和人事檔案后,對引進在職人才在10個工作日內(nèi)做出是否引進的決定;對接收國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學人員在7個工作日內(nèi)做出是否接收的決定;(四)市人事行政主管部門決定引進或者接收后,由人才服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取調(diào)動通知、接收院校畢業(yè)生函或者留學生報到行政介紹信,并轉(zhuǎn)交委托人;(五)委托人憑調(diào)動通知、畢業(yè)生就業(yè)報到證或者留學生報到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關(guān)系等材料在30日內(nèi)辦理報到手續(xù),由市人事行政主管部門簽署入戶意見后,到公安部門辦理常住戶籍入戶手續(xù)。第十二條在人才引進工作中,申辦人和人才服務(wù)機構(gòu)要確保引進材料的真實性,不得弄虛作假。凡采取欺騙等不正當手段的,由市人事行政主管部門依法追究當事人的責任。第十三條本辦法未規(guī)定的事項,依照本市人才引進的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法自2007年4月20日起施行。

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