事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年12月31日訊：根據(jù)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)14名急需緊缺專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)崗位

　　具體崗位詳見附件《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　四、引進(jìn)人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計(jì)劃表(40周歲及以下，即1981年1月7日及以后出生;35周歲及以下，即1986年1月7日及以后出生;30周歲及以下，即1991年1月7日及以后出生);

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　公開引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年1月7日—1月14日。報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)材料(報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等;應(yīng)屆畢業(yè)生除提供報(bào)名登記表外，還需提供就業(yè)推薦表)發(fā)至電子郵箱。

　　2.報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對緊缺崗位的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開考。對報(bào)考人數(shù)較多的職位，按不少于計(jì)劃數(shù)3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加現(xiàn)場資格審查及面試人員名單。

　　3.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

　　(三)資格審查

　　面試前一天開展資格復(fù)審，面試對象報(bào)到時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效身份證、報(bào)名登記表、就業(yè)推薦表等材料原件和復(fù)印件。具體時(shí)間將在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站另行通知。凡與資格條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查的，取消其參加面試資格。

　　(四)面試

　　1.面試工作的組織。面試工作由定遠(yuǎn)縣人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　3.面試的形式和程序。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　面試時(shí)間不超過15分鐘，分值為100分。

　　面試具體辦法和內(nèi)容詳見《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))予以免收。

　　(五)體檢和考察

　　按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以職稱高者、學(xué)歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　體檢工作由定遠(yuǎn)縣人才辦負(fù)責(zé)組織，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

　　考察由定遠(yuǎn)縣人才辦和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，引進(jìn)人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，應(yīng)屆畢業(yè)生至2022年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，取消其聘用資格。

　　六、疫情防控相關(guān)要求

　　1.請?zhí)崆吧觐I(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。請務(wù)必在“安康碼”界面下，每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼，建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種?？荚嚞F(xiàn)場實(shí)施健康碼和新冠疫苗接種記錄“二碼”聯(lián)查，同時(shí)核查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

　　2.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺(tái)地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

　　3.考生現(xiàn)場資格審查及面試前須進(jìn)行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，同時(shí)須主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)電子版均可)。核查合格且體溫正常方可參加現(xiàn)場資格審查及面試?？记罢埍３至己眯l(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

　　4.考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)前往定點(diǎn)醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

　　5.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒。考試期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

　　6.請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

　　七、引進(jìn)待遇

　　引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，本科或研究生畢業(yè)院校為全國“雙一流”高校或世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參照QS世界大學(xué)綜合排名)的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣人才辦認(rèn)定后，享受其他相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-，0550-)。

　　2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0550-。

　　1.《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》

　　2.《2021年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

　　定遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年12月30日